一、引进计划

 

本次公开考核招聘面向普通高等教育本科及以上学历学位的应往届毕业生，并完全符合《绵阳科技城新区2022年上半年公开考核招聘教育和卫健人才要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）岗位条件要求。

 

二、招聘条件

 

（一）报考者应同时具备下列条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

 

2.硕士研究生一般不超过35周岁（1986年4月15日以后出生），博士研究生一般不超过45周岁（1976年4月15日以后出生），具体以岗位及条件要求一览表为准；

 

3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2022年应届毕业的博士、硕士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决；

 

4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；

 

5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。

 

（二）有下列情况之一者，不得报考：

 

1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

 

2.按照相关规定应当回避的；

 

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

 

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；

 

6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

 

7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；

 

8.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；

 

9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

三、待遇及管理

 

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

 

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

 

3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生可按规定给予配套支持。

 

4.住房保障。引进人才在绵阳城区无住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

 

5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

 

6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由绵阳科技城新区党群工作部、绵阳科技城新区公共服务局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。

 

四、招聘程序

 

（一）报名

 

1.报名方式：采取网络报名的方式进行。

 

2.报名时间：从发布公告之日起至2022年4月23日17:00截止。

 

3.网络报名邮箱：

 

绵阳科技城新区博雅学校谢老师：626950805@qq.com

 

绵阳科技城新区玉泉路小学曾老师：182434890@qq.com

 

绵阳科技城新区云泉路学校万老师：1013075887@qq.com

 

绵阳科技城新区创业园街道社区卫生服务中心代老师：200803138@qq.com

 

网上报名的考生须将《绵阳科技城新区2022年上半年公开考核招聘教育和卫健人才报名表》（附件2）、《绵阳科技城新区2022年上半年考核招聘教育和卫健人才新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3），填好后在规定时间将附件2、3压缩打包发送至各招聘单位的电子邮箱（请注明主题“2022年上半年XX学校XX岗位考核招聘+姓名”；卫健请注明“2022年上半年社区卫生服务中心妇产科岗位考核招聘+姓名”）。

 

网络预报名时不审查考生资格，预报名的考生仍须携带打印的《报名表》以及个人资料原件复印件，到现场报名和资格审查。原则上按照报名时选择的意向岗位参加现场报名，在现场报名时间截止前亦可完善预报名信息或改报其他职位。未到现场报名的，视为自动放弃报名。

 

4.报名资格现场审查时间、地点：等候电话通知，请考生保持电话畅通。

 

5.报名所需提供的资料如下：

 

（1）《绵阳科技城新区2022年上半年公开考核招聘教育和卫健人才报名表》1份。

 

（2）有效身份证原件和复印件1份。

 

（3）有效毕业证、学位证原件和复印件各1份，中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各1份。2022年普通高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的证明材料原件（证明内容包括学习类型、学习形式、就读院系及专业、学历学位、毕业时间等）,以及2022年12月31日前取得符合招聘岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。

 

（4）国（境）外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

 

（5）教师资格证原件和复印件1份。与《岗位和条件要求一览表》中要求的教师资格证层次和学科必须完全一致，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

 

暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

 

报名时，报考者只能选择一个招聘岗位报名。本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

 

（二）资格审查

 

由绵阳科技城新区党群工作部和区公共服务局统一组织，招聘单位实施资格审查。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

 

（三）面试

 

1.面试方式：教育系统采用试讲的方式现场进行考核。面试成绩满分为100分，按面试成绩从高到低依次等额确定体检人选。面试成绩低于75分（不含）的，不得进入体检环节。卫健系统采取结构化面试等方式进行，主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检环节，低于75分（不含）的不能进入体检环节。

 

2.面试内容：主要考察报考者的工作能力、综合素质等。

 

3.面试实施：由绵阳科技城新区党群工作部牵头组织，区纪检监察办、区公共服务局及用人单位组成面试考核小组，对报考者集中面试。

 

4.面试时间和地点：以电话通知为准，请报名者保持通讯畅通。

 

五、体检

 

（一）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者保持关注。

 

（二）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。

 

（三）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由招聘单位报请科技城新区党群工作部及区公共服务局确定（考生面试成绩低于75分的不得递补）。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

 

（四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

 

六、综合考察

 

绵阳科技城新区党群工作部、区公共服务局及其招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

 

对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和区公共服务局无法对其进行综合考察出现的空额是否递补，由科技城新区党群工作部及区公共服务局确定（考生面试成绩低于75分的不得递补）。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。经体检合格后，再进行综合考察。

 

七、公示和聘用

 

综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

 

此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

 

八、其他事项

 

1.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

 

2.如出现以下情况所签订的就业协议书无效：未能在本公告规定的时间内取得符合招聘岗位条件的毕业证和学位证的;未按时参加体检、考察或体检、考察不合格的;公示结果影响聘用的；办理聘用手续时，未解除与其他单位劳动(人事）关系的。

 

九、疫情防控

 

因疫情防控需要，报考考生应自觉加强个人防护，进行每日健康监测，如出现发热、咳嗽等类似症状，应及时进行健康监查；报名、资格审查、面试均需遵守考核地点所在辖区疫情防控要求，并提供考核所在城市当地医疗机构出具的48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明方能入场参加考核。

 

十、本次公告招聘岗位的具体条件，有关政策、招聘程序等事宜由绵阳科技城新区党群工作部负责解释。

 

咨询电话：

 

绵阳科技城新区党群工作部

 

0816—6334518

 

监督举报电话：

 

绵阳科技城新区纪检监察办

 

0816-6336101

 

附件：1.绵阳科技城新区2022年上半年公开考核招聘教育和卫健人才岗位和条件要求一览表（点击下载）

 

2.绵阳科技城新区2022年上半年公开考核招聘教育和卫健人才报名表（点击下载）

 

3.绵阳科技城新区2022年上半年公开考核招聘教育和卫健人才新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书（点击下载）

 

 

 

绵阳科技城新区党群工作部

 

                             2022年4月15日

 

来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8262.html