兴文县城市和交通建设投资集团有限责任公司是兴文县县属独资国有企业，成立于2021年6月，注册资金5亿元，是兴文县城市、交通产业的投融建主体企业。主要从事兴文县城市和交通项目开发建设，城市公用事业服务运营管理工作。

城交投集团公司内设综合管理部、财务部、投融部、建设运营部、风控监审部5个内设机构。下属独资子公司4个：兴文县城乡建筑工程有限责任公司、兴文县公用事业服务管理有限责任公司、兴文县僰源房地产开发有限责任公司、兴文县宇绘设计有限责任公司。二级子公司5个：兴文县天泉质量检测有限责任公司、兴文县实力出租车有限责任公司、兴文县实力汽车服务有限责任公司、兴文县保安有限责任公司、兴文县蜀兴公共服务管理有限责任公司。

公司业务涵盖建筑工程、交通工程、绿化工程、消防等工程建设；建筑工程设计，建筑工程技术咨询，建筑造价咨询；市政设施管理、城市绿化施工及管理、物业管理、酒店管理、水污染治理、公路管理与养护服务；建筑工程及材料类检测、安保服务、汽车租赁服务等。

为全面贯彻落实中央、省、市、县深化国资国企改革工作部署，加强公司人才队伍建设,结合各部门用人需求,经集团公司党委研究，拟通过公开招聘的方式引进所需人才，现将相关事项公告如下：

一、报名

（一）岗位需求：见《兴文城市和交通建设投资集团有限责任公司招聘岗位表》（附件1）

（二）报名时间：2022年4月18日至2022年4月22日18:00。

（三）报名方式：报名采取电子邮件报名方式，由考生根据《兴文城市和交通建设投资集团有限责任公司招聘岗位表》填写《兴文城市和交通建设投资集团有限责任公司招聘报名表》（附件2），提供岗位条件需要的报名信息表、有效的身份证、有效的学历证书、学位证书、学信网学历认证，相关资格证书、获奖证书等资料的原件扫描件，发到邮箱：18382173084@163.com进行报名（邮件主题中按“职位所属部门+应聘岗位+姓名”格式注明），进入面试后将审核资料原件，如不符合岗位需求的，将取消面试资格。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的最后一日（例：“年龄：35周岁及以下”，1987年4月22日以后出生，以此类推）。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，或因违法违纪行为受到党纪、政务处分尚在影响期的人员，以及因违法违纪行为正在接受审查的人员；

2.在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

4.有政策规定或协议要求明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省、市另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；

5.在读的非2022年应届高校毕业生；

6.其他不符合招聘条件或规定的人员。

（五）有以下情形之一的视为报名无效：

1.逾期报名或报名资料提交不全的；

2.应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

3.同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

4.其它不符合报名条件的情况。

二、资格审查

由领导小组办公室根据各岗位具体要求，对报名人员的资格进行初步审查，审核合格的，电话通知进入考试环节。开考比例为1:2（若个别岗位应聘人员比例达不到1:2，经公司领导小组研究后招录比例可适当放宽或取消该岗位招聘）。

三、考试

（一）领取准考证

通过资格审查的考生，凭本人有效身份证件于2022年4月23日10:00-18:00在兴文县城市和交通建设投资集团有限责任公司306室领取本人准考证。逾期未领取准考证而影响考试的，责任自负。

（二）笔试（占比40%）

1.笔试科目。笔试主要内容为岗位必备专业文化知识、安全管理理论、公文写作等，满分为100分。

2.参加笔试时，报考人员必须同时携带准考证和有效身份证方可进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2022年5月8日，地点详见本人准考证，笔试成绩将通过公司张贴栏进行公示，公示3个工作日。进入面试的人员通过电话通知。

（三）面试（占比60%）

1.根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按岗位招聘人数1:2确定面试人选。末尾成绩相同者，均进入面试，满分为100分。

2.面试最低合格线为65分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

3.面试时间和地点：另行通知。面试成绩将通过公司张贴栏进行公示，公示3个工作日。进入体检和政治审查的人员通过电话通知。

四、体检和政治审查

（一）体检

1.根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检考察人选。

2.体检时间以具体通知为准。

3.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

4.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

5.对体检结果有疑问的，可组织应聘者进行复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结果为准。

6.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（二）考察

1.对体检合格的报考人员，由公司成立考察组开展考察，核实被考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 

2.对体检合格的报考人员，公司将征求公、检、法、司的联合审查意见。

五、公示

（1）拟聘用人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）公示3个工作日；

（2）在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理；

（3）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用；

（4）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

六、递补

拟录用人员因自身原因主动放弃录用资格或入职体检和政治审查其中一项不合格的，公司将取消其录用资格，并依照该岗位综合成绩排名从高到低的顺序，由后一名应聘人员递补进入考察（递补不超过两次），若递补人员综合素质不符合岗位要求，按程序终止此岗位招聘，本次暂不招录。

七、录用

经公示无异议后，由人力资源部按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与聘用者签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

八、合同期及薪资待遇

（一）合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（含试用期3个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定的，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可以续聘。

（二）薪酬待遇按照《兴文县县属国有企业经营业绩考核及薪酬管理办法（试行）》文件执行，薪酬由基本工资+绩效组成，基本薪资按月发放，绩效薪资按考核结果发放。中层管理副职每年最高不超过15万元、工作员每年最高不超过12万元。

（三）试用期间薪酬按所应聘岗位正式工资的80%计发，其余福利待遇按集团公司《薪酬管理制度》执行。

九、疫情防控要求

（一）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于笔试、面试前14天起持续关注健康码状态。

（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

（三）为避免影响考试，来自国（境）外地区的考生，考前应至少提前22天入境，按照疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测。

（四）笔试、面试前，考生应至少提前30分钟到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）、纸质准考证、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可，下同），并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。

（五）所有考生需持本人笔试、面试前48小时内川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明，方可入场参加笔试、面试。核酸检测报告时间以出具时间（检测时间）为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得入场笔试、面试。

（六）笔试、面试前14天内有中高风险地区所在地市其他县（市、区、旗）和中高风险地区所在直辖市的县（区）其他乡镇（街道）旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县（市、区、旗）及不设区的地级市旅居史的考生，需提供笔试、面试前3天内2次（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性证明。

（七）经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

（八）有以下情况之一者，不得参加本次考试：

1.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；

2.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；

3.考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

4.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

5.笔试、面试前14天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、7天内有中高风险地区所在县（市、区、旗）其他乡镇（街道）旅居史（不含直辖市），正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生；

6.笔试、面试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生。

（九）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，笔试、面试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

（十）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

（十一）笔试、面试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，笔试、面试结束后按规定有序离场。考生在笔试、面试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加；不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。

（十二）考试疫情防控相关规定将根据国家、省、市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注考点所在城市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

（十三）考生在报名时须承诺已知悉本公告告知事项和防疫要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

十、其他

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）公告。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本次招聘公告最终解释权归兴文城市和交通建设投资集团有限责任公司所有。

（联系人：王女士 联系电话：0831-8918518）

 

附件：1.兴文城市和交通建设投资集团有限责任公司招聘岗位表

2.兴文城市和交通建设投资集团有限责任公司报名信息表

 

兴文县城市和交通建设投资集团有限责任公司

2022年4月11日

 

附件1

兴文县城市和交通投资建设集团有限责任公司公开招聘岗位情况表

一、中层管理岗位
序号	部门名称	职位名称	职位编码	岗位类别	名额	学历（学位）要求	年龄要求	专业条件要求	岗位简介	职位资格条件
1	县城交投集团公司/综合管理部	副部长	20220101	管理	1	全日制本科及以上学历	40周岁以下	中国语言文学类、法学类、哲学类、文学类、历史学类、工商管理学类、公共管理类相关专业	协助部长主持综合管理部全面工作。负责公司董事会、协助总经理办公会的行政、文秘等各项具体工作；人力资源管理和法律事务工作；组织公司日常办公，公司级会议和相关活动；牵头县委、县政府及县级部门下达的目标考核管理的办理工作；完成领导交办的工作。	1.中共党员（含预备党员）；2.具有较强的文字写作能力和综合协调能力；3.具备文员、综合管理工作经历的优先；4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，学历可放宽至非全日制本科。
2	县城交投集团公司/建设营运部	副部长	20220102	管理	1	全日制本科及以上学历	40周岁以下	建筑类；机械类；土木类；管理科学与工程类；工程管理类相关专业	协助部长开展工作，负责参与公司经营或投资年度工程项目建设计划的编制工作；工程项目的立项、招投标、报批等各项手续的办理；工程项目前期行政审批许可的办理；工程项目的规划设计、方案设计、施工图设计等工作；工程项目的勘察、设计、预算、监理、施工、审计单位的招投标等工作。	1.具备建筑工程类相关证书；2.具备城市建筑和交通建设类项目工程管理经历；3.具有较强的综合协调能力；4.熟悉项目招投标工作，具有招投标相关证书的优先；5.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，学历可放宽至非全日制本科。
合计					2
二、普通工作人员岗位
序号	部门名称	职位名称	职位编码	岗位类别	名额	学历（学位）要求	年龄要求	专业条件要求	岗位简介	职位资格条件
1	县城交投集团公司/综合管理部	文秘人员	20220103	管理	1	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	不限	负责公司与上级部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文印制和印章管理工作；文件排版、文电收发、文电处理、公文印制，重要文件跟踪办理；完成领导和部门交办的工作。	1.具备较好的文字写作能力；2.具备较好的沟通协调能力；3.熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件；4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
2		综合管理人员	20220104	管理	1	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	不限	负责行政后勤保障工作，工会日常管理，日常必需品的采购、合同、物资管理；负责接地外来人员，会议会场布置和及时整洁；负责提供后勤保障，为公司的业务开展做好服务；负责对内、对外综合协调工作；负责公司信访、维稳、保密、安全督查、信息报送等日常工作对内、对外宣传报道工作；负责综合部与县级部门的对接，报刊等征订工作；领导和部门交办的工作。	1.具备较好的文字写作能力。2.具备较好的沟通协调能力；3.熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件；4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
3	县城交投集团公司/风控监审部	工作员	20220105	管理	1	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	经济学类、工商管理类、金融学类、财政学类、统计类、审计类、法律类相关专业	协助部长开展融资、投资工作，协助部长拟投资项目前期市场分析，编制项目可行性分析报告或投资建议书；参与投融资谈判、合同或协议起草、修订；协助对接政策性银行、商业银行融资贷款，债券项目包装、申报、管理等工作；完成领导和部门交办的工作。	1.具备一定的文字写作能力；2.具备较好的沟通协调能力；3.熟悉金融机构融资相关知识；4.具有审计或法律相关资质证书的优先；5.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
4	县城乡建司	工程管理人员	20220201	专业技术	4	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	建筑类；机械类；土木类；管理科学与工程类；工程管理类；建筑装饰类相关专业	负责工程项目的质量控制、进度控制、造价控制、合同管理、信息管理、组织协调工作；负责工程项目的现场管理、安全生产等工作；负责工程项目的工序验收、竣工验收等工作；负责工程项目的决算、审计等工作；负责每月的工程款进度款审核工作；负责并督促工程建设项目中各种档案资料的收集、整理及工程档案整理归档等工作，负责对已竣工的竣工验收备案；完成公司领导交办的其他工作。	1.具备建筑工程类相关证书；2.具有较强的文字写作能力和综合协调能力；3.具备城市交通建设类项目工程管理经历的优先；4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
5	县城乡建司	工程造价员	20220202	专业技术	2	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	工程管理专业、工程造价、建筑类相关专业	负责工程造价计算和分析，根据初步设计或扩大设计图纸及说明、概预算定额、设备材料价格等资料，编制确定的建设项目从筹建到竣工交付生产或使用所需全部费用的经济文件。提供设计变更成本建议，并进行工程效益分析、造价分析；负责对施工图预算、招投标文件编制、工程量计算与审核；合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款。	1.具有较强的文字写作能力和综合协调能力；2.具备二级造价师及以上资格证书的优先；3.具备项目工程造价工作经历的优先。4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
6	县城乡建司	财务	20220203	专业技术	1	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	经济学类、工商管理类、金融学类、财政学类、统计类相关专业	负责建筑财务账务管理；负责建筑项目成本管理；协助融资贷款，债券项目包装、申报、管理等工作；完成领导和部门交办的工作。	1.具备一定的文字写作能力；2.具备较好的沟通协调能力；3.熟悉建筑财务管理相关知识；4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
7	县僰源房产公司	工程策划	20220301	专业技术	2	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	建筑类；机械类；土木类；管理科学与工程类；工程管理类；建筑装饰类相关专业、经济学类相关专业	负责房产项目策划、房产销售建；负责房产项目成本管理；完成领导和部门交办的工作。	1.具备一定的文字写作能力；2.具备较好的沟通协调能力；3.熟悉建筑工程及财务相关知识；4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
8	县僰源房产公司	设计师	20220302	专业技术	1	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	设计类；建筑类；建筑装饰类等相关专业	负责根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计；提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等；协助解决施工过程中的各种施工技术问题；参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改，绘制竣工图纸。	1.具有较强的文字写作能力和综合协调能力；2.能熟练运用CAD(天正)、PS、CDR、AI等软件，掌握用电脑绘制设计图、施工图和效果图的技巧；3.具备建筑、装饰相关设计工作经历的优先。
9	实力租车公司	行政办公	20220401	管理	1	全日制大专及以上学历（含非全日制本科）	35周岁及以下	不限	负责日常安全工作（驾驶员安全例会、安全培训、车辆安全检查，路查，二级维护等）；对接运管局、路政、交警队等上级部门日常检查工作；处理日常事务，驾驶员交通事故，违章违法事件；日常监控检查管理，处理驾驶员投诉；收取租赁租金相关事宜；完成领导交办的其他工作。	1.具备一定的文字写作能力；2.具备较好的沟通协调能力；3.熟悉交通运输服务行业的相关制度；4.在机关、事业单位、企业（含民营企业）具有3年及以上同类工作经历，年龄可放宽至40岁。
合计					14

 

来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/22942_1.html