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打印考生信息表和准考证
通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。
通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2022年4月6日至4月10日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书和个人新冠肺炎疫情防控承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件（有效身份证件包含身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书、个人新冠肺炎疫情防控承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2022年3月31日在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2022年4月2日前通过网络退回考生账户。
考试
考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试（含专业技能测试）成绩占总成绩的40％。
考试成绩按以下办法计算：
笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分；
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩（含专业技能测试）×40%。
（一）笔试。
1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。
2.笔试时间。2022年4月10日（具体时间、地点详见《准考证》）。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。
笔试成绩将于2022年4月22日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2022年4月25日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2022年4月28日在雅安人事考试网上公布。
