2022上半年凉山美姑县考核招聘180名初高中教师的公告

2022-03-14来源：本站采编

为“巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”建立一支数量充足，结构合理，素质优良的教师队伍，经县委、县政府同意，拟面向全省公开考核招聘初、高中教师180名，现将有关事项公告如下(本公告在美姑县人民政府门户网站[http://www.meigu.gov.cn]上发布)。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

本次公开考核招聘初、高中教师180名，详细情况见附件《美姑县2022年上半年公开考核招聘初高中学教师岗位和条件要求一览表、岗位安排表》(以下简称《一览表》)。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。

(4)委培、定向培养毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(5)报考人员的年龄、资格、条件等计算截止时间为2022年3月18日，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至32周岁以下。2022年普通高等教育全日制普通班应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证等证书；暂未取得教师资格证书的往届毕业生必须在2022年7月31日前取得教师资格证书，并凭证书原件办理聘用手续。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

(2)有违法、违纪行为正在接受审查和尚在党纪、政务处分影响期内的。

(3)受到院校处分的。

(4)按规定不得报考的免费（公费）师范生。

(5)国家法律法规等规定不得聘用的人员。

(6)机关事业单位在编在职工作人员及在岗服务的特岗教师。

（7）高校期间所修各学科成绩补考或重修3科及以上（含3科）者不予报名及聘用。

（8）有关规定不适宜报考事业单位的。

二、公开招聘单位和名额

本次招聘名额180名，具体招聘岗位详见《一览表》。

三、报名及资格审查

本次考核招聘采用现场报名的方式进行，报名及资格审查由美姑县教育体育和科学技术局和美姑县人力资源和社会保障局共同负责。考生在报名时请仔细阅读公告，并特别注意公告后的防疫相关信息。

（一）报名及资格审查具体时间、地点如下：

2022年3月18日上午9：00至12：00 A组西昌学院继续教育学院（凉山州民族初级中学初中部下隔壁，西昌市文汇路96号）；B组西华师范大学（华凤校区：四川省南充市顺庆区师大路1号，北湖校区：四川省南充市顺庆区育英路76号）；

2022年3月19日上午9：00至12：00 A组攀枝花学院（四川省攀枝花市东区机场路10号）；B组绵阳师范学院（四川省绵阳市高新区绵兴西路166号）；

2022年3月21日上午9：00至12：00 A组锦江宾馆（成都市锦江区人民南路二段80号）；B组四川文理学院（莲湖校区：四川省达州市通川区塔石路519号，南坝校区：四川省达州市达川区南滨路三段406号）；

2022年3月23日上午9：00至12：00 A组阿坝师范学院（四川省阿坝州汶川县水磨镇）；B组内江师范学院（四川省内江市东桐路1124号）；

2022年3月25日上午9：00至12：00 A组宜宾学院（四川省宜宾市五粮液大道东段酒圣路8号）；B组乐山师范学院（四川省乐山市市中区滨河路778号）。

其他高校毕业生可就近参加报名及资格审查，每名应聘者只能选择一个岗位报名。资格审查通过者务必按指定时间、地点参加面试。

（二）报名需提交以下材料：

（1）报名表1份（须有免冠近照，同时交2张2寸免冠近照）；

（2）加盖鲜章的大学学籍成绩表1份；

（3）含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（4）毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件1份（2022届毕业生，提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表、教师资格证考试成绩单或考试合格证明）；

（5）身份证复印件1份；

在报名工作结束后，若出现岗位无人报名或报名人数小于招聘人数，需对岗位进行调整、削减的，由美姑县人事工作领导小组研究决定。如现场报名岗位合格人数超过5:1 以上的，则进行专业知识现场测试，测试方式及内容由面试考官现场决定，测试分数从高到低，按2:1的比例确定面试人员。最后一名测试分数相同的人员，一并确定为面试人员。测试分数仅作为进入面试的依据。

资格审核合格人员发放《面试通知书》。

资格审查工作贯穿聘用工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求或隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考核和聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考核方式

（一）本次招聘以面试为主，考察相结合的方式进行考核。

面试满分为100分，面试成绩低于70分者不予聘用。

初高中音乐岗位、美术岗位和初高中体育岗位面试采用无学生试讲及才艺展示的方式进行，无学生试讲占面试成绩的60%，才艺展示占面试成绩的40%。初高中音乐才艺展示内容为自弹自唱（必选，曲目为试讲课题）和自选项目展示（可为唱歌、跳舞、乐器弹奏等），各占才艺展示成绩的50%；初高中美术才艺展示内容为静物素描；初高中体育岗位重点考察篮球、足球和武术散打等方面的特长。

其余岗位面试采取现场答辩、无学生试讲的方式进行。

（二）面试时间和地点：

1.面试时间：

面试时持本人有效二代居民身份证和《面试通知书》于2022年3月28日7:30分到指定地点报到，并抽取面试顺序号。

2.面试地点：乐山师范学院（乐山市市中区滨河路778号）。

未按规定时间、地点报到参加面试的考生，视为自愿放弃，所造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）面试顺序及课题

通过抽签的方式确定考生的面试顺序，面试内容临时决定。考生明确试讲题目后，自行准备30分钟。初高中音乐岗位面试时间为13分钟（无学生试讲8分钟，才艺展示5分钟），美术静物素描时间为30分钟，试讲时间8分钟，其余岗位面试时间为8分钟。试讲使用教材：现行人教版教材（信息技术岗位使用现行四川教育出版社教材）。

（四）成绩公布：面试成绩、岗位排名、拟签订就业协议人员名单将于面试结束3个工作日内在美姑县人民政府门户网[http://www.meigu.gov.cn]上发布，在面试地点张贴公布，同时签订就业协议。

五、签订协议

根据岗位招聘名额，考生面试成绩70分及以上者，按照面试成绩从高分到低分依次选择岗位，确定体检人员。签订《普通高等学校就业协议书》，约定双方条款。若同一岗位最后一名考生的考核成绩并列，并列者则进行第二次面试，第二次面试得分高者签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》。

考生在接到签订协议的通知后，须在规定的时间内签订协议，逾期不签订协议的考生视为自动放弃拟聘用资格，由此出现的空缺按面试成绩排名依次递补。2022年应届毕业生签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》后，因各种原因提出解约或未按时资格复审、体检、上岗的，承担《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》规定的违约责任。

六、资格复审

拟考核聘用已取得教师资格证的往届毕业生须于2022年4月20日前，暂未取得教师资格证的往届毕业及应届毕业生须于2022年7月31日前，将《毕业证》、《就业报到证》、《教师资格证》、学籍档案等证书原件和复印件交美姑县教育体育和科学技术局，由美姑县人力资源和社会保障局、美姑县教育体育和科学技术局共同进行资格复审。

七、体检

1.体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕150号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品毛发检验。

2.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

3.复检

招聘单位或报考者应参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中毛发毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

八、考察

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

九、递补

所有岗位因各种原因产生的空缺岗位在体检和考察工作结束后分别进行一次递补。

十、公示

拟聘用人员由美姑县人事工作领导小组根据考核、体检等情况研究确定，并在美姑县人民政府门户网公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业学校、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。产生的空缺名额均不再递补。

十一、办理聘用手续

对面试、体检、考察合格的应聘人员，经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理。新聘用事业单位工作人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。办理聘用时，签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘的最低服务年限。

十二、纪律监督与回避

招聘工作中须严格工作纪律，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

本公告未尽事宜由美姑县人事工作领导小组负责解释。