为有效推进内江科技发展有限公司全面综合发展，确保公司日常各项工作正常开展，根据公司经营发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关情况公告如下：
一、公开招聘领导小组
公司成立招聘领导小组，下设专门负责招聘工作资料收集、整理及协调沟通工作办公室，办公室设在内江科技发展有限公司综合管理部。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则。
三、招聘岗位及名额：
战略投资部工作人员1名
风险控制部工作人员1名
四、聘范围及基本条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘符合岗位条件的人员。
（二）基本条件
1.政治素养好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经验管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策，熟悉市场和相关行业情况。
4.具备良好的职业操守和个人品行，具有能够正常履行职责的身体素养。
（三）不受理报名的情况
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的。
5.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
7.其他不宜报名的。
五、岗位职责及任职条件
（一）战略投资部工作人员
1.岗位职责
（1）根据公司的发展战略及经营规划，配合领导完善公司的组织架构及管理制度、流程；
（2）参与制定经营管理方针、发展方向和公司的长远规划及年度经营计划；
（3）参与分析公司所处行业发展趋势，组织收集各种市场信息及竟争对手情况，进行相关数据分析以及市场预测，并制定市场竞争策略；
（5）对部门业务进行整体规划和统筹安排；
（6）上级领导交办的其他事项。
2.任职条件
（1）年龄40周岁以下；
（2）具有大学本科以上学历；
（3）具有2年以上投资工作经验；
（4）经济学、金融学、工商管理学等相关专业优先；
（5）熟练使用办公软件，具备良好沟通谈判、组织协调能力；
（6）特别优秀者可适当放宽。
（二）风险控制部工作人员
1.岗位职责
（1）配合风控部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断举行修订和完善。
（2）协助风控部长拟定风险控制部的年度、月度工作计划，报批后组织实施。
（3）整合法律、财税、知识产权、新三板/北交所上市辅导机构、天府股权交易中心等第三方中介服务资源。
（4）参加对拟投资项目风险评估，提出风险控制措施和审查看法,对需要现场核实的状况举行实施现场考察。
（5）参加业务项目的风险评审，汇总评审看法；监督业务部门落实项目审批意见；
（6）负责实施定期内审工作，监督下属投资公司财务工作规范运行情况。
（7）协助资产运营部，分析下属投资企业重大投后事项预警事项风险并参与风险处置。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，年龄40周岁以下；
（2）具良好的沟通能力、逻辑思考能力和分析能力；
（3）财务管理、会计学、金融学、经济学、数学统计、法律等相关专业优先；
（4）具有2年财务或审计工作、策略分析经验的优先；
（5）熟练使用财务软件，了解国家相关财经政策和会计、税务法规；
（6）特别优秀者可适当放宽。
六、招聘方式
通过“内江人才网”和“内江人事考试网”发布公告，公告期不少于5个工作日。
七、招聘程序
公开招聘工作小组按照报名、资格审查、面试、试用、正式聘用等程序进行。每个程序的具体实施时间、地点等情况，将以电话方式提前告知，请保持通讯畅通。
八、报名方式
应聘者须填写《内江科技发展有限公司公开招聘工作人员报名表》。采用网络报名及现场报名方式，网络报名邮箱：583713459@qq.com，邮箱标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。现场报名地址：四川省内江市东兴区东城路北段50号内江科技发展有限公司综合管理部。
1.咨询电话：0832-6218080
2.报名时间：2022月2日25日-2022年3月3日
3.联系人：袁女士
4.面试时间：待定
九、聘用
设置试用期（3个月），并按相关程序办理入职手续。
十、薪酬待遇
公开招聘的工作人员薪酬待遇，根据内江科技发展有限公司薪酬管理办法等相关规定执行，及应聘者实际情况确定。
来源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12109.html
