2022-01-18来源：本站采编
一、招聘岗位及人数
1.战斗员：招聘人数26人，年龄在18至28周岁之间的男性；高中以上（含）学历；退役军人、具有消防救援工作经历的同志优先（年龄放宽到30岁）。
2.驾驶员：招聘人数4人，年龄在18至35周岁的男性；高中以上（含）学历；持B2或以上有效驾驶证，且驾龄3年以上；有车辆维修经验者优先。
3.通讯员：招聘人数2人，年龄在18至30周岁的男性；大专以上（含）学历；具有一定的文字功底、语言表达沟通能力；有计算机操作、CAD制图、网络维护、驾驶技能、办公软件等相应技术等级证书或具有110、120、12345电话接听岗位经历工作经验的优先考虑。有在消防救援队伍工作经历，特别是有信通、接处警岗位工作经历的可优先录用。
4.消防文员：招聘人数1人，年龄在20至30周岁，男女不限，大学本科以上（含）学历；具备履行新闻宣传岗位职责所需的专业技能。具有新闻传播、广播电视、播音主持、网络与新媒体、编辑出版等专业，或取得新闻记者证、播音员主持证的，或曾有电视台、报社等媒体机构工作经历的同等条件下可优先录用。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
2.具有高中以上（含职高、中专、技校）学历；消防文员须具有大学本科以上（含）学历；
3.身心健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病；
4.退役军人、具有消防队工作经历的优先考虑（需提供证明材料）；具有全日制大学本科以上学历、或具有通信与计算机、汽修维修、机械维护、医疗急救、石油化学、视频编辑、水域救援、高空救援等相应技术等级证书或工作经验的优先考虑；对消防救援工作急需的特殊人才（如持有A1有效驾驶证、取得国家认可的专业等级证书的运动员等），经研究批准可以放宽年龄；
5.服从调剂分配；
6.应聘人员均不受户籍限制；
7.无不良嗜好，无犯罪记录。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被所在单位开除的人员；
3.在公务员或企事业单位工作人员招录（聘）过程中被认定有违纪违规行为的人员；
4.国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，单位不同意与其解除人事关系（劳动关系）的；
5.未满服役年限，提前退出现役的；
6.吸毒及其他成瘾行为可能影响正常工作的；
7.法律法规和有关政策规定的其他情形；其他不适合从事消防工作的。
三、报名
（一）报名时间：公告发布之日起至2022年2月15日下午18时。
（二）报名方式：采用投递简历形式进行报名。
1.投递简历报名：报名人员填写报名表格《岳池县消防救援大队公开招聘政府专职消防员、消防文员应聘报名表》及相关材料（1.本人蓝底、近期免冠1寸；2.本人身份证、户口本复印件；3.学历证书；4.退役证书；5.驾驶员岗位的需携带相关驾驶证；6.招聘岗位有关的其他材料）打包投递至邮箱1633223450＠qq.com（邮件备注姓名、年龄、报名岗位及手机号码等），接受资格初审，通过资格初审的，将以电话形式通知进入考试环节。
2.报名注意事项：应聘人员可以报考三个岗位，按照志愿顺序优先填写。报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招录资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。
3.本次公开招聘不设置最低开考比例。
四、政审
按照计划对应聘人选的政治思想、道德品质、学历以及有无违法犯罪等方面进行政治审查。应聘人选需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证等原件及复印件各1份，1寸免冠蓝底照片2张等公告中要求的证明材料，并将《岳池县消防救援大队公开招聘政府专职消防员、消防文员应聘报名表》打印。
五、心理测试
采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”和“不合格”。地点岳池县消防救援大队，时间另行通知。
六、体检
政审和心理测试合格人员在指定的医院体检，体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
七、考试
（一）考试科目：体能测试、岗位适应性测试和面试，其中驾驶员岗位需参加驾驶技能考核。考试时间及地点另行通知。
（二）体能测试项目：参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准执行。体能测试总成绩按60分计算，4个测试项目各占15分。
必考项目：5000米、100米、40米折返、单杠卷身上为必考项目；
选考项目：根据考生个人报名选择的项目进行，不得更改项目。原地跳高和立定跳远任选一项、单杠引体向上和俯卧撑任选一项、10米×5往返跑选一项。
（三）岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻。岗位适应性测试标准分为优秀、良好、中等、一般、不合格。
（四）面试：
1.面试比例。根据参考人员测试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试资格复审人员名单。参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证等原件及复印件各1份，1寸免冠蓝底照片2张等公告中要求的证明材料，并将《岳池县消防救援大队公开招聘政府专职消防员应聘报名表》打印，按规定的时间、地点参加面试。
2.面试方式：结构化面试，面试成绩按100分计算。
3.综合成绩计算：
综合成绩计算方法=体能测试总成绩+面试成绩×40%
考试总成绩相同的，以体能测试成绩高低的顺序确定名次；体能测试成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次。
八、递补
拟聘用人员未在规定时间报到或主动放弃本次录取资格的，产生的缺额由用人单位按总成绩依次递补。
九、聘用
用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，试用期3个月（含岗前培训期）。试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：
1、个人主动退出的；
2、入职培训1个月内，组织开展体格检查复查，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、腰肌劳损、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，复检不合格的；
3、有违规违纪行为的；
4、培训考核不合格的；
5、其他不适宜从事消防救援工作的。
十、工作制度及待遇
（一）政府专职消防队员实行特殊工时工作制度，工作期间实行24小时驻队，按照准军事化管理。原则上每周休息2天，平均每月休息8天。休息休假时间由所在工作单位按照有关规定统筹安排。消防文员实行8小时工作制，休假原则按照国家法定休假制度执行。
（二）政府专职消防队员的工资由基本工资、津贴补助、奖金构成。
1.基本工资。新招录的队员，试用期3个月，试用期间，发放试用期工资（2000元/月）。经考核合格正式录用后，一般按八级1档确定基本工资（4100元/月）。考核不合格不予录用。
2.津贴补助。正式录用后，每月发放职务（岗位）津贴和值班（执勤）补助。
3.奖金。由年终一次性奖金和年度绩效奖励构成。
（三）消防文员的工资由基本工资、值班（执勤）补助、奖金构成。
1.基本工资。新招录的消防文员，试用期1个月，试用期间，发放试用期工资（2000元/月）。经考核合格正式录用后，一般按初级1档确定基本工资（4100元/月）。考核不合格不予录用。
2.值班（执勤）补助。正式录用后，每月按照当月实际值班（执勤）天数发放值班（执勤）补助。
3.奖金。由年终一次性奖金和年度绩效奖励构成。
（四）按照《中华人民共和国劳动法》相关规定为正式录用人员缴纳社会保险（含职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）和住房公积金，个人缴纳部分由单位从其工资收入中代扣代缴；单位根据具体情况为聘用人员购买人身意外伤害险。
（四）每年免费体检1次；工作时间免费提供食宿、服装。
十一、其他相关事项
（一）本批次招聘用人单位不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取任何报名考试费用。
（二）报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，导致无法联系的，后果及责任由本人自负。
（三）岳池县消防救援大队拥有对本次招聘工作的最终解释权。
联系人：刘健
联系电话：15882559135
邮箱地址：1633223450＠qq.com
咨询时间：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
联系地址：岳池县翔凤大道902号岳池县消防救援大队2楼。
附件：公开招聘政府专职消防员、消防文员应聘报名表（点击下载）
岳池县消防救援大队
2022年1月18日
来源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2022-01/18/content_b0b59774e02e4f879571995eafcbad28.shtml
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