达州市综合应急救援支队是财政全额拨款的公益一类事业单位，是国家矿山应急救援特级质量标准化队伍，是四川省生产安全应急救援中心管理的骨干队伍，主要担负着达州市辖区内矿山灾害事故救援、危险化学品灾害事故救援、地震地质灾害事故救援、森林防灭火、水域救援、城市综合管网灾害事故救援等社会公共安全救援任务及其它生产安全事故的抢险应急救援职能。因工作需要，特面向社会公开招聘一线救援队员、文秘工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：

    一、招聘岗位

    合同制聘用救援队员3名、文秘工作人员4名。

    二、工资待遇

    聘用的一线救援队员上岗前须参加基础培训3个月，编队实习3个月，基础培训期内享受达州市最低工资标准1650元、编队实习期内只享受基本工资2000元，救援队员经基础培训、编队实习考核合格后正式上岗，签订正式劳务合同，上岗工资3000元/月(含五险一金个人部分)。

    文秘工作人员（试用期3个月）试用期基本工资2000元，试用期结束后考评合格正式上岗，签订正式劳务合同，上岗工资2450元/月(含五险一金个人部分)。

单位提供工作期间的食宿、制式服装、被装等，每周五天工作制。聘用一线救援队员按规定参加战备值班，值班期间24小时备勤。

    三、招聘条件

    （一）救援队员

    1.拥护中国共产党领导，志愿投身应急救援事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录；服从指挥，吃苦耐劳，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

    2.限男性；年龄26周岁以下；户籍不限；

    3.文化要求高中及以上学历；

    4.身体条件：五官端正，身高不低于1.65米，裸眼视力在5.0以上，无色盲、高血压、心脏病、肺结核等病症史、无纹身，身体健康状况符合《事业单位录用体检通用标准》要求。

    5.有下列情形之一的，不得应聘。

    ①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、收容教育的；

    ②有犯罪嫌疑尚未查清的;有不良信用记录的；

    ③有吸食毒品历史的;

    ④曾被辞退或开除公职的;

    ⑤曾经因违反劳动法律法规被解除劳动合同的；

    ⑥在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员。

    （二）文秘工作人员

    1.具备良好的文字功底和写作能力；

    2.文化要求大学专科及以上学历；

    3.性别不限；年龄36周岁以下；户籍不限；

    4.熟悉煤矿或信息网络、电气工程自动化等专业知识，有煤矿或信息网络相关工作经历3年以上的优先录用；

    5.无违法犯罪记录，具备良好心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄，有良好的社会公德和团队协作精神。

    年龄、工作经历时间等的计算均截至2022年1月12日（报名开始的第一日）。

    四、招聘程序

    （一）报名

    1.报名时间：2022年1月12日至1月21日，工作日上午9：00-12:00，下午14:00—17:00。

    2.报名地点：

    达州市综合应急救援支队（达州市高新区金龙大道南段22号）人事科（301室）。

    3.   报名材料：

    救援队员须本人现场报名并携带相关材料：

    （1）身份证(原件、复印件一份)；

    （2）户口本(原件、复印件一份)；

    （3）毕业证、学位证(原件、复印件一份)；  

    （4）近期2寸正面免冠彩色相片2张。

    文秘工作人员须本人现场报名并携带相关材料：

    （1）身份证(原件、复印件一份)；

    （2）户口本(原件、复印件一份)；

    （3）毕业证及学位证书(原件、复印件一份)；

    （4）煤矿、信息网络、电气工程自动化相关工作经历证明；

    （5）近期2寸正面免冠彩色相片2张。

    （二）聘用考核

    1.救援队员

    考核项目包括笔试、体能测试、面试、体检。(时间、地点另行通知)

    ①笔试（满分100分）：笔试采取闭卷方式进行，（其中应急救援基础知识和时事政治60分、公共基础知识40分）。笔试成绩占总成绩的30％。笔试内容为：应急救援基础知识、相关法律法规及公共基础知识。考试时间为90分钟，不指定考试参考资料；

    ②体能测试（满分100分，每单项25分）。主要测试报考人员2000米跑：10分钟（含）以内；俯卧撑：3分钟内完成50个合格；仰卧起坐：3分钟内完成50个；100米冲刺跑：15秒内完成。体能成绩占总成绩的50％；

    ③面试。主要测评报考人员从事专业工作所必须的基本素质、法律知识和职业能力，满分为100分，占总成绩的20％。

    ④体检（费用自理）。统一组织面试成绩由高到低前10名报考人员到指定医院进行体检。如有高血压、心脏病、传染疾病、血液疾病等不适合从事救援工作的人员，取消聘用资格，按照面试成绩排名依次递补。

    2.文秘工作人员

    ①面试。面试内容主要考核应聘人员个人综合素质和招聘岗位相关的专业知识及技能。面试要素为文秘相关专业知识、应变能力、语言表达能力、仪表举止等。

    ②体检（费用自理）。报考人员到指定医院进行体检。如有高血压、心脏病、传染疾病、血液疾病等不适合从事该工作的人员，取消聘用资格，按照面试成绩排名依次递补。

    （三）公示

    考试、面试、体检、考察合格者面向社会公示，经公示结果不影响聘用的，进入录用培训程序。

    （四）录用及培训

    对拟聘用救援队员，将统一组织封闭培训，进行军事化、体能和技能等培训后，经考核合格进入编队实习，实习期满进行上岗考核，合格后签订劳务合同，聘用期为五年；对拟聘用的文秘工作人员，实习期为三个月，实习期满，经综合评定合格，签订劳动合同，聘期为5年；以上人员聘用期满，根据用人单位提出意见，经双方认可并考核合格可继续聘用，不再聘用的人员自动解除劳动关系，按照《劳动合同法》相关条款执行。

    五、纪律与监督

    （一）实行诚信承诺制度，应聘人员要确保提供的证件和填报信息真实有效，伪造、涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查出，取消应聘资格。应聘人员要确保填报的通讯方式畅通，能联系到本人，否则后果自负。

    （二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。

    （三）本次招聘不收取任何报名考试费用。

    本《公告》未尽事宜，由达州市综合应急救援支队负责解释。

    报名咨询电话：手机：18982862255

                                                 13778389967  

                 

 

                        达州市综合应急救援支队               

                          2022年1月12日    

来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6700.html

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