2021-12-03来源：本站采编
一、招聘单位及名额
具体招聘单位、名额及相关要求详见《米易县2021年下半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位招聘条件的在职、非在职人员和2022年应届普通高等院校毕业生。其中，2022年普通高等医学院校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由考生自负。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）年龄在35周岁及以下（即1985年12月10日以后出生）;取得中级职称资格及以上的年龄可放宽到40周岁（即1980年12月10日以后出生）;
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。不符者，请勿报名，否则取消其报考（聘用）的资格,责任自负。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为公告发布当日）。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）尚未解除党纪、政纪处分的。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）在读的非2022年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次采取直接考核招聘的方式。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年12月10日至2021年12月17日（现场报名为法定工作日：早上8：30—12：00，下午15：00—18：00）。
2.报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名，报名时免收报名费。
3.报名办法
（1）网络报名
报名人员登录攀西人才网www.pxrc.com.cn、米易县人民政府门户网站http://www.scmiyi.gov.cn下载《米易县2021年下半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名信息表》（以下简称报名信息表，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版及个人信息扫描件一起发送到招聘单位电子邮箱（见《岗位表》）。2022年应届高校毕业生须提供高校出具的证明其学历、学位、专业、毕业时间的证明材料扫描上传。在职人员报考者，需出具用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门同意报考的证明扫描上传。
（2）现场报名
报考人员填写《米易县2021年下半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名信息表》（附件2），并携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证、资格证或学历证明等原件及复印件1份、2寸免冠近照1张（2022年应届高校毕业生须提供高校出具的证明其学历、学位、专业、毕业时间的证明材料）。在职人员报考者，需出具用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门同意报考的证明。在规定报名时间内到米易县卫生健康局人事与科教股办公室（米易县攀莲镇桥西街17号208室）报名。
（二）资格审查
现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者方可参加考核招聘。网络报考人员在领取考核招聘通知书时，提交相关原件，进行资格复审。资格审查合格者方可参加考核招聘。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核测评
采取考核测评的方式进行考核招聘，考核测评时间、地点另行通知。考核测评主要测试应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。
(四)体检人员确定
根据考核测评成绩，按从高到低确定。报考人数与岗位数之比原则上不得低于3：1，对未达到比例要求的岗位，经组织人社部门研究后可放宽到2：1。考核测评成绩低于70分者，不能进入体检环节；最后一名有2人及以上考核成绩相同的岗位，由招聘单位统筹组织加试，择优等额确定意向人选；出现弃权者，由组织人社部门研究确定是否递补进入体检人员。
（五）体检
体检由米易县卫生健康局统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假，隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。所有体检费用由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按考核测评成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（六）考察
体检合格人员考察工作由县卫生健康局组织，考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（七）公示
体检、考察合格者在攀西人才网、米易县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（八）聘用
考核合格并经公示无异议人员报县人社部门审核后办理聘用手续。
1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的解除聘用（劳动）合同的书面证明材料。
2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。规定的时限内不报到者，取消聘用资格。
3.新聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。
5.通过直接考核招聘方式进入米易县卫生健康事业单位的工作人员，实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位最低服务年限不低于5年。
五、纪律与监督
直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、疫情防控要求
考生必须全程配合疫情防控工作需要，按要求出示本人防疫健康码（绿码）、体温正常（〈37.5℃）、核酸检测阴性结果等方可参加报名、资格审查及考核测评。若因个人不如实配合造成不良后果的，一经查实，取消此次考核招聘并报送相关部门按规定追究责任。
为保证我县直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：
米易县纪委监委驻米易县财政局纪检监察组： 15983581868
政策咨询电话：
米易县卫生健康局：0812-3992427
米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071
招聘单位咨询电话详见《岗位表》
附件：
1.米易县2021下半年直接考核招聘急需短缺专业技术人才岗位表 【县医院修订】.xls（点击下载）
2.米易县2021年下半年直接考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名表.xls
米易县卫生健康局 米易县人力资源和社会保障局
2021年12月1日
来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/f2709a63-abd9-4f25-8530-4d6f3c8ddafa
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