为加快数字化产业和产业数字化创新发展，建立数字经济与实体经济融合创新开发平台，建设一支高标准、高素质的科技研究及成果转化团队，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和相关政策，依据公开、公平、公正的原则，现启动四川数字经济产业发展研究院管理人员及员工公开招聘工作。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件的、有丰富科研项目申请、科技成果转化、校企合作项目、行政管理等工作经验的优秀人才。
二、招聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
1.对党忠诚。坚定理想信念，坚持党的领导，坚决执行党的路线方针政策，理事会的各项决议事项。
2.精通业务。精通履行岗位职责所必须的业务知识，能够配合本部门人员工作；学习能力较强，对新知识新技能的学习和运用能够举一反三，触类旁通。
3.责任心强。对工作认真负责，敢于担当，工作中能够以身作则。
4.团结协作。具有较强的协调沟通能力，能够团结好本部门人员，与其他部门相互协作，准确、高效地执行各项工作。
5.清正廉洁。遵纪守法，品行端正，公私分明，诚实守信，具有良好的职业操守、职业信誉和个人品行。
6.身心健康。具有良好的心理素质和健康的身体，具备正常履行岗位职责所需要的最基本的个人身体条件。
（二）优先条件
1.获得国家、省、市、区级荣誉和奖励者优先。
2.有多年科研项目申请、科技成果转化、校企合作项目管理经验者优先。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.有违法、违纪行为，正在接受审查的。
2.尚未解除党纪、政纪处分的，开除党籍的。
3.有违反其他规定，不适宜应聘岗位的。
三、招聘岗位需求及要求
详见附件1（点击下载）。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、面 试、体检、考察等程序进行。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告
按照公开透明的原则，通过四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/） “人事考试”专栏、成都市金牛区政府网站、智联招聘等网站向社会发布招聘公告，公告时间：发布当日至2021年12月3日
（二）网络报名及资格初审
1.本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现 场报名。
2.报名时间：发布当日至2021年12月31日
3.报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（详见附件2，点击下载）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称一姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：lxf@scszjj.com.cn）, 未按照要求报名者视为无效报名。
4.初审方式：招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初 审，按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选，确定并通 知符合条件人员进入面试环节。
（三）资格复审及面试
1.面试时提交纸质档个人简历、证书原件；
2.面试以问答方式进行；
3.面试时间：2021年12月4日至2021年12月31日；
4.按面试成绩从高分到低分顺序，以招聘人数确定进入体 检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实 际符合条件人数确定进入体检环节人员。
（四）体检
1.进入体检环节的应聘人员须根据通知前往医院进行体检，费用自理。
2.招聘单位或应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，将根据总成绩排序进行递补。
（五）考察
由招聘工作领导小组组织对体检合格的应聘人员进行考察， 对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补，形成拟录用人员名单。
（六）录用
经初审、面试、体检、考察等程序确定为拟招聘人员的，与 四川数字经济产业发展研究院签订劳动合同，试用期2个月，试用期满不合格者解除劳动关系。
五、薪酬福利待遇
（一）实行编外招聘。被聘用人员签订劳动合同，以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。
（二）本单位为事业单位（非财政补贴），被聘用人员按照国家政策享有相应的薪酬福利待遇。
六、其他事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取费用。
（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相 关信息无法通知。个人联络方式因不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方而造成的后果，本单位不承担责任。
（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工 作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不 符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，后果自负。
四川数字经济产业发展研究院
2021年11月26日
来源：http://www.jdpta.com/news/shownews.aspx?id=18309
