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为进一步实施人才强县战略和吸引教育人才，加大攀西战略资源创新开发和人才资源储备，为我县转型升级发展提供人才支撑，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）及《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》（川人社发〔2017〕24号文）等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县2021年下半年拟面向社会直接考核招聘中小学教师20名。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn）发布)。
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《米易县2021年下半年直接考核招聘中小学教师(第一批)岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》见附件1）。
二、招聘范围及报考条件
（一）招聘范围
2022年普通高等教育学校本科应届毕业生，符合岗位条件的硕士（博士）研究生。应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
（二）报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.本科毕业生年龄30周岁及以下（即1990年11月5日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下（即1985年11月5日以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》）。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致的专业。报考考生的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位要求”和“专业要求”两栏的学历学位、专业条件要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：
（1）报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）；
（2）报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为公告发布当日）。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.在读的非2022年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
（一）报名
采取现场报名方式进行。
1. 现场报名时间、地点（计划）
2021年11月5日9：00—12：00 重庆师范大学；
2021年11月7日9：00—12：00 西华师范大学；
2021年11月9日9：00—12：00 绵阳师范学院；
2021年11月11日9：00—12：00 成都师范学院；
2021年11月13日9：00—12：00 四川师范大学；
2021年11月15日9：00—12：00 乐山师范学院。
现场具体报名、招聘时间及地点见学校招聘信息网公告。
2.报名材料准备
工作组赴上述高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招聘信息网公告。考生需提供的材料：（1）《米易县2021年下半年直接考核招聘中小学教师报名表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份证原件及复印件；（3）本人在校期间全部课程目录及成绩复印件、学生证（验原件收复印件）、学籍证明原件、院系出具的师范类专业证明、就业推荐表原件各1份；（4）相应教师资格证（应届毕业生于2022年7月31日前取得提交即可）复印件；（5）个人自荐材料及个人各类获奖证书（验原件收复印件）；（6）在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明。
应聘者应将以上材料按顺序装订成册。
（二）资格审查
现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者方可参加考核招聘。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件、弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核测评
采取考核测评的方式进行考核招聘，考核测评时间、地点另行通知。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核测评情况及考生意愿，择优确定参加体检人选及拟聘用岗位。
(四)体检人员确定
根据考核测评成绩，按从高到低确定。同一报考岗位有多个聘任学校的，由名次高者依次选择确定具体聘用学校。报考人数与岗位数之比不得低于3：1，对未达到比例要求的岗位，相应调减或取消该招聘岗位计划；考核测评成绩低于70分者，不能进入体检环节；出现弃权者，由米易县直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定是否递补进入体检人员。
（五）体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由米易县直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定。
（六）考察
体检合格人员等额进入考察，考察由米易县教育和体育局、米易县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（七）公示
体检、考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（八）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源和社会保障局审核确认。
普通高校2022年毕业生在2022年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格，责任自负。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得调离米易县。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的引进工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：米易县纪委监委0812—8179744
咨询电话：
中共米易县委组织部0812—8172576
米易县人力资源和社会保障局 0812—8113071
米易县教育和体育局 0812—3999732 15228599531
六、本公告未尽事宜由米易县教育和体育局、米易县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1：米易县2021年下半年直接考核招聘中小学教师（第一批）岗位和条件要求一览表.xlsx
（点击下载）
2：米易县2021年上半年直接考核招聘中小学教师(第一批）报名表.docx
（点击下载）
米易县人力资源和社会保障局 米易县教育和体育局
2021年10月27日
来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/537594de-61d6-4076-9415-4435e09bdf1c
