2021-10-26来源：本站采编
为进一步加强全市公安交通管理力量建设，切实维护城市道路交通秩序，保障交通安全，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局交通管理局决定面向社会公开招聘交通管理警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位
成都市公安局交通管理局。
二、招聘名额
计划共招聘350名辅警。其中，勤务辅警320名、文职辅警30名。
三、工作地点
交警一至六分局所辖区域及交管局有关部门办公地点。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
3.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无色盲和传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无家族遗传病；无平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）勤务辅警具体条件：
1.须具备高中（中专/职高）以上文化程度。
2.限男性，净身高170cm以上。
3.年龄18周岁以上28周岁以下, 条件特别优秀的警察类或政法院校毕业生、退役士兵，年龄可放宽至30周岁（年龄计算截止日期为2021年10月30日）。
（三）文职辅警具体条件：
1.须具备大专及以上文化程度。
2.不限性别，年龄20周岁以上30周岁以下（年龄计算截止日期为2021年10月30日）。其中，男性身高须168cm以上，女性身高须158cm以上。
3. 具有自动化类、交通运输类、电子信息类、计算机类、医学类、财会类等专业学历或相关专业技能的，年龄可放宽至32岁（年龄计算截止日期为2021年10月30日）；身高男性可放宽至165cm以上，女性可放宽至155cm以上。
（四）具有以下情形之一的，在招聘成绩排名相同时优先招聘：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女。
2.退役士兵。
3.在职公安民警配偶。
4.警察类或政法类院校毕业生。
5.见义勇为积极分子和先进个人。
（五）有下列情形之一的不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的。
7.被吊销律师、公证员执业证书的。
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。
10.有较为严重个人不良信用记录的。
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘岗位主要职责
（一）勤务辅警岗位职责：
1.协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动。
2.协助开展治安、交通巡逻，维护道路交通秩序，劝阻纠正交通违法行为，采集交通违法信息。
3.协助维护交通事故现场秩序和安全，协助勘验现场，保护、清理事故现场，抢救受伤人员。
4.指导事故当事人快速处理财产损失交通事故。
5.协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员。
6.报告道路交通、治安情况和其他重要情况。
7.协助实施交通管制和路检路查。
8.协助开展交通安全宣传教育。
9.接受群众求助。
10.其他可由勤务辅警协助开展的工作。
（二）文职辅警岗位职责：
1.协助开展公安交通指挥中心和互联网服务平台接线与服务。
2.协助开展文书助理、窗口违法查询、档案整理、材料收集等服务与证件办理。
3.协助开展车辆和驾驶人档案管理、交通违法和交通事故案卷文书管理。
4.协助开展非重点车型车辆查验和驾驶人考试，车辆和驾驶人管理窗口业务受理。
5.协助开展信息采集与录入。
6.协助开展数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、计算机网络维护、检验鉴定、非涉密财务管理等技术支持工作。
7.协助保管和维护保养警用装备。
8.其他可由文职辅警协助开展的工作。
六、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2021年10月30日至11月1日，为期3天。当日具体报名时间为上午9时至12时，下午13:30时至16:30时。
2.报名地点：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
3.报名材料：1 寸彩色白底免冠证件照2张、本人身份证、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。
4.报名资格审查：
招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招聘考试准考证”（以下简称“准考证”），并按照“准考证”上载明的各环节考试时间和地点进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）笔试和体能测评
1. 资格审查合格人员携带本人二代居民身份证和“准考证”，于指定时间、地点按照先笔试后体测的顺序参加测试。
2.笔试采取闭卷方式，时长60分钟，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，笔试成绩占总成绩50%。
3.体能测评项目：测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）3个项目。测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，3项达标即可通过，进入面试环节，体测结果当场公布。
4.未按照规定时间到达指定地点参加笔试和体能测评者，将视为自动放弃应聘。
（三）面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（勤务辅警、文职辅警岗位分别排名）确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现相同的，一并进入。
2.面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加面试者，将视为自动放弃应聘。
（四）心理测试
1.按照考试总成绩（总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%）由高到低顺序取勤务辅警岗位前400名、文职辅警岗位前50名确定心理测评人员，进入心理测评的最后一名总成绩出现相同的，一并进入。
2.心理测评时间60分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；
3.未参加心理测评的应聘者，将视为自动放弃应聘。
（五）体检
1.心理测评合格的应聘人员，根据考试总成绩从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检环节。进入体检人员最后一名总成绩出现相同时，则以面试成绩高者优先。
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（六）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
（七）公示
政审合格人员，将在成都市公安局交通管理局公众信息网进行为期3天的公示。
七、聘用
（一）公示无异议的，确定为聘用人员，聘用人员应根据通知到指定地点报到，并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者不予签订劳动合同。
（二）首次劳动合同期限为3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
八、工资待遇
（一）薪酬待遇
根据成都市公安局交通管理局相关政策执行。
（二）其他待遇
1.统一配备工作服装和装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.工作期间单位提供伙食；
4.单位统一购买社会保险、公积金,为执勤岗位额外购买商业保险一份；
5.每年常规健康体检补助。
九、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十、注意事项
（一）招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网(http://cdgaj.chengdu.gov.cn) 、成都市公安局交通管理局公众信息网（cdjg.chengdu.gov.cn)同步发布，请自行关注。
（二）本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局交通管理局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治处辅警管理科）
成都市公安局交通管理局
2021年10月20日
来源：http://cdgaj.chengdu.gov.cn/cdsgaj/tzgg/2021-10/26/content_7b9ab5ec3a9948bdba33a698ae4021ad.shtml
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