为进一步推进平安广安建设,现公开招聘广安市矛盾纠纷多元化解协调中心(广安市社会治安综合治理中心)劳务派遣制工作人员6名。招聘简章如下。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘简章、现场报名、计算机操作、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划及职位
本次计划招聘劳务派遣制工作人员6名(有夜班轮值)。
岗位职责:开展视频监控和调度,分析研判综治情报信息,落实日常办文办会,推进网格化服务管理、雪亮工程、矛盾纠纷多元化解等工作在基层落地、考核评价,负责平台运营管理等工作。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象需符合以下报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,作风正派,品行端正,有良好的政治、业务素质;
2.岗位职责:负责单位视频监控、调度、应急指挥,综治情报分析,办文办会等相关工作;
3.自愿从事相关工作,服从安排,爱岗敬业,认真细致,踏实肯干,具有一定解决实际问题的能力,能适应夜间轮流值班;
4.全日制大专及以上文化程度,专业不限;
5.年满18周岁以上30周岁以下(1991年10月31日以后、2003年11月1日以前出生);
6.具有一定的计算机办公软件操作能力和良好的沟通协作能力;
7.除上述基本条件外,还须具有履行岗位职责的身体条件和其他条件。
(二)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
3.受过行政拘留的,受过刑事处罚的,被强制隔离戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被解聘的;
5.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在政法机关异常离职的;
6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人不能正确认识的;
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
9.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.不符合招聘报考条件或职位所需资格条件的;
11.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;
12.法律、法规规定不得聘用为广安市矛盾纠纷多元化解协调中心(广安市社会治安综合治理中心)工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2021年10月19日在四川民生人力、广安政法微信公众号和广安市人力资源和社会保障局官网、四川(广安)公共招聘网、广安长安网等网站公开发布招聘简章。
(二)报名
1.报名方式
本次报名采取现场报名和网络报名同时进行。
2.报名时间及地点
(1)报名时间:2021年10月19日—2021年10月26日(9:00-11:30、15:00-17:30);
(2)报名地点:四川民生人力资源有限公司(广安市青莲西路176号)。
3.现场报名须提交的资料
(1)填写完毕的《报名表》(详见附件1)原件一份(报名人员可在网上自行下载统一使用A4纸打印)。
(2)毕业证书复印件一份和学信网查询结果打印件一份(毕业证原件备查);
(3)有效《居民身份证》复印件一份(身份证原件备查);
(4)近期蓝底背景免冠正面一寸照片三张;
(5)诚信报考承诺书(详见附件2);
(6)报名表填写说明:填写《报名表》时,内容要真实清楚,不得涂改,如填写错误、虚假信息,责任自负,委托他人报名的,若填写的报名信息出现上述情况,视同本人填写,责任自行负责。
4.网络报名渠道(休息日正常报名)
(1)根据四川民生人力资源有限公司发布的网络报名资料提交格式(详见附件3)提交报名资料;
(2)报名邮箱:3185905899@qq.com
(3)联系人:夏老师/邓老师;
(4)联系电话:0826-2663536/2996896。
5.资格审查
四川民生人力资源有限公司依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的,无论考生进入何招聘环节,四川民生人力资源有限公司都有权力取消考生进入下一个环节的资格,产生的一切责任由考生自负。
6.领取准考证
考生凭有效《居民身份证》,于2021年10月29日(上午9:00-17:00)在四川民生人力资源有限公司领取准考证(此证为计算机操作考试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。
7.其他注意事项
报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保能够及时联系,通知相关事项。
(三)计算机操作考试
计算机操作考试成绩总分为100分。
1.计算机操作考试时间及地点。详见准考证。
2.计算机操作考试方式。考生必须同时持有本人有效身份证和《准考证》原件方可进入考场参加笔试。
3.计算机操作考试内容。打字速度,文档、表格制作等。
(四)面试
1.面试对象
根据计算机操作考试成绩从高到低,原则上按拟进入面试人数与招聘计划数3:1比例(如出现末位成绩并列,同时进入面试)进入面试环节,如达不到3:1比例的,计算机操作考试成绩须达到实际参加计算机操作考试人员的平均分及以上,方可进入进入面试。
2.面试时间及地点
在四川民生人力、广安政法微信公众号和广安市人力资源和社会保障局官网、四川(广安)公共招聘网、广安长安网等网站进行公示。
3.面试方式
统一采取结构化面试。
4.面试内容
主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、沟通交流能力、语言表达能力、举止仪表等。
5.面试要求
(1)考生须持本人有效身份证原件和《准考证》方可进入面试候考室。考生未在规定时间内进入面试候考室的,取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的,取消进入下一环节资格。
(2)面试成绩按百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(五)总成绩计算
1.总成绩=计算机操作考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.计算机操作考试、面试结束后,按上述公式计算总成绩。计算机操作考试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.各环节结束5个工作日内,将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在四川民生人力、广安政法微信公众号和广安市人力资源和社会保障局官网、四川(广安)公共招聘网、广安长安网等网站进行公示。
(六)体检
1.体检对象
计算机操作考试、面试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。总成绩出现末位并列的,取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩也相同,则为其另行组织一次面试,成绩高者进入体检。
2.体检时间及费用
体检时间在四川民生人力、广安政法微信公众号和广安市人力资源和社会保障局官网、四川(广安)公共招聘网、广安长安网等网站另行通知,体检费用由考生本人承担。
3.体检相关要求
(1)体检工作由四川民生人力资源有限公司组织,体检统一在指定的县级以上综合医院进行并出具体检结论。
(2)体检标准参照招录人民警察体检标准、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定和四川省有关规定执行。
(3)体检不合格或主动放弃体检的,空缺岗位按照总成绩从高到低予以递补一次。若本人对体检结论有异议的,本人可向四川民生人力资源有限公司书面申请复检,经同意后可到指定医院复检一次。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认,体检考生对复检结果拒绝签字的,由复检监督人员注明情况,视为体检考生认可复检结果。
(七)政审、考察
1.对体检合格的人员,确定为考察对象。政审、考察工作由四川民生人力资源有限公司组织实施。政审、考察内容、标准、程序和方法参照四川省公务员录用考察有关规定进行,对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察得出考察结论,并将考察结果告知被考察对象。
2.在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,以及未能按规定提供本《简章》中规定的相关资料的,取消进入下一环节资格。考察不合格或主动放弃考察的考生,空缺岗位按照总成绩从高到低予以递补一次。
3.已完成报名、资格审查、计算机测试、面试、体检、政审/考察等环节在公示期间拟录用人员因个人原因放弃录用资格的,经广安市矛盾纠纷多元化解协调中心研究决定,根据考生综合成绩可对缺额进行递补并进行公示。
(八)公示、聘用及管理
1.公示
(1)经计算机操作考试、面试、体检及考察合格的考生,确定为拟聘用人员,经四川民生人力资源有限公司研究确定后,在四川民生人力、广安政法微信公众号和广安市人力资源和社会保障局官网、四川(广安)公共招聘网、广安长安网等网站公示。
(2)公示期间查实有问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由四川民生人力资源有限公司按照广安市矛盾纠纷多元化解协调中心(广安市社会治安综合治理中心)人员管理的有关规定和程序与拟聘用人员签订聘用合同,明确双方权利义务,并按国家有关规定确定受聘人员的试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者不予正式聘用。
3.管理
聘用人员由四川民生人力资源有限公司、广安市矛盾纠纷多元化解协调中心(广安市社会治安综合治理中心)按照相关规定进行管理。月薪暂定3000元(含社保个人部分),按有关政策规定缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险;待《广安市市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法》出台后,再按其规定明确岗位类别并执行相关薪酬标准。聘用工作人员。试用期2个月,试用期工资按约定工资的80%计发。
五、注意事项
(一)考生应提供准确的电话号码,并保持24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系,后果由考生自行负责。
(二)招聘各环节相关通知事项将在四川民生人力、广安政法微信公众号和广安市人力资源和社会保障局官网、四川(广安)公共招聘网、广安长安网等网站发布,不再另行电话通知;请考生密切关注相关信息发布,因未及时关注导致的后果,由考生自行负责。
(三)考生必须同时持本人有效居民身份证和《准考证》方能进入考场参加考试。
(四)疫情防控要求
1.根据中央、省、市疫情防控相关文件要求,考生应主动配合做好疫情防控,接受体温检测,须佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应摘下口罩),扫描健康码、行程码,并按相关规定提供阴性核酸检测报告。
2.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。
3.报名成功后,因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。
六、本招聘简章由四川民生人力资源有限公司负责解释。
四川民生人力资源有限公司
2021年10月19日
来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-10/19/content_e6c8feaeadb442d9a6f3b1fcb5a4e16e.shtml
