为进一步深化公司改革，加强和完善职业经理人队伍建设，根据公司实际，经研究决定市场化公开招聘1名副总经理。现将有关事项公告如下：
一、公司概况
四川里伍铜业股份有限公司是由甘孜州投资集团、九龙县国资公司、云南铜业、紫金矿业等法人股东和若干名自然人股东构成的甘孜州属国有资本实际控制的混合所有制公司。主要从事有色金属资源勘探开发和水电开发。公司旗下有里伍铜矿、雅砻江矿业等直属矿山、全资及控股子公司、参股公司。公司注册地为甘孜藏族自治州康定市，主要生产经营场所位于甘孜藏族自治州九龙县。现有在册员工800余人。
公司发展战略是以甘孜州矿产资源为依托，以技术创新和制度创新为动力，做大做强矿业主业，公司将全力对接甘孜州产业发展，开辟新的板块，助推甘孜州产业升级和经济发展。
二、招聘职位
副总经理1名（分管安全生产、生态环境保护等工作）。
三、任职条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
3.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动传统企业转型发展有成功实践和经验。
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格条件
1.年龄原则上不超过45周岁，公司集团内部报名人员年龄原则上不超过48岁；
2.具备大学本科及以上学历，公司集团内部报名人员需具备大专以上学历；
3.地质采矿、安全工程、环境工程等与矿山工作紧密相关的专业，注册安全工程师；
4.从事金属非金属地下矿山井下开釆管理及技术工作十五年，具备中级及以上职称，在中型及以上矿山企业中级管理岗位任副职5年以上，或正职3年以上，或高级管理岗位；从事矿山设计、安全环保评价等中介服务工作8年以上，具备高级职称；在机关事业单位从事安全生产、生态环境保护研究、教学、监督等管理工作，正科级或高级工程师3年以上，且具备矿山安全、环保风险管理、体系建设实际操作实践与经验。
5.应聘者资格条件第4款特别优秀者，第1、2款条件可适当放宽。
（三）岗位职责
1.协助总经理分管公司安全生产、生态环境保护、节能减排工作，对公司安全环保工作承担直接管理责任；
2.负责建设并组织实施公司安全生产、生态环境保护、职业健康、节能减排管理体系的建设；
3.组织编制和落实公司安全生产、生态环境保护、职业健康、节能减排年度和中长期规划；
4.组织制定、修订公司安全生产、生态环境保护、职业健康、节能减排管理制度；
5.定期组织召开安全生产、生态环境保护、职业健康、节能减排会议，研究解决有关安全环保重大事项，对公司安全环保工作现状进行统计分析，并提出建议措施，督促整改落实；
6.定期组织开展公司安全生产、生态环境保护、职业健康、节能减排大检查，组织制定并实施各项预案，建立应急救援组织，完善应急救援体系；
7.负责公司安全生产、生态环境保护、节能减排技术等工作；
8.负责经营班子成员分工承担的其他工作。
（四）主要工作地点
四川省甘孜州康定市、九龙县。
（五）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.不具有中华人民共和国国籍的；
6.其他不宜报名的。
四、招聘程序
本次公开市场化招聘副总经理流程主要包含招聘信息发布、报名、资格审查、考核筛选、组织考察、体检、聘用等程序。
（一）招聘信息发布
本次面向社会公开招聘，通过甘孜人事网、四川里伍铜业股份有限公司官网、前程无忧、智联招聘发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2021年10月1日至10月31日
2.报名截止时间：10月31日18:00
3.报名方式：
网络报名：登录四川里伍铜业股份有限公司官网、前程无忧、智联招聘等网络渠道进行简历投递或从四川里伍铜业股份有限公司官网下载《应聘报名表》，如实填写完善后附本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书扫描件发至邮箱：lwtyrsb@163.com，其文件名格式为“姓名+应聘岗位”。
现场报名：应聘人员提交《应聘报名表》一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书复印件至里伍铜业公司人力资源部。
现场报名地点：四川里伍铜业股份有限公司人力资源部（甘孜州康定市向阳街137号）
联系电话：0836—2879979
公司网站招聘入口：http://www.lwty.com/
4.应聘者需提供以下材料电子版：
①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在企业（单位）及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；④近期电子版2寸证件照。
以上所有材料须提供扫描件或复印件。报名材料恕不退回。
5.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，本公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。
（三）资格审查
按照招聘基本条件和资格条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。符合条件者，经公司招聘工作领导小组审议后，确定进入下一环节。
（四）专业测试
根据职位需求，对符合条件的人员开展专业测试，主要采取履历业绩评价、笔试、管理素质测评及面试等环节，根据履历业绩评价与笔试结果，确定参加管理素质测评及面试的人员名单。专业测试重点考察应聘者的专业知识水平、管理能力及素质、从业经历等。
（五）组织考察
根据综合测评结果研判，原则上按照考察对象与拟招聘人数不低于2:1比例确定考察人选。考察方式由招聘工作领导小组根据实际情况确定。经公司招聘工作领导小组审议研究，认为确无合适人选，可中止本轮招聘工作。
（六）体检
考察合格者进行体检。体检人员提供30天内，二级甲等及以上的综合性公立医院出具的体检报告。体检不合格者取消资格，由公司视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。
（七）确定拟聘人选
根据专业测试、考察、体检相关情况，按程序研究确定拟聘人选。
（八）公示
在适当范围内对拟聘人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
（九）聘任
公示期满后，公示结果不影响聘任的，根据公司相关程序，履行聘任手续。机关事业单位应聘人员需解除公务员、事业单位身份后再履行聘任手续。
五、岗位管理与薪酬待遇
本次公开招聘的副总经理，实行市场化、契约化管理，每届任期三年。由董事会根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬高低。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标（业绩考核合格者薪酬水平原则上适当高于现任领导班子成员副职标准），双方协商一致后确定。
六、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分；情节严重的，追究相关人员法律责任。
（二）应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经查实，即取消应聘、聘用资格或解除相关协议，给公司造成损失的，将保留进一步追究相关责任的权利。
七、其他
（一）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。
（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（四）招聘工作咨询电话：0836-2879979
咨询时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30
招聘工作监督电话：0836-2879981/2879997
（五）本公告未尽事宜由里伍铜业公司负责解释。
特此公告。
四川里伍铜业股份有限公司
2021年9月29日
来源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/25975.html
