为深入实施人才强区战略，进一步优化全区干部人才队伍结构，根据《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》和《南充市顺庆区关于实施“果城·菁英人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策（试行）》精神，经区人才工作领导小组会议研究，决定面向社会发布南充市顺庆区2021年度区级机关事业单位人才引进公告，具体内容如下：
一、引进计划
2021年，全区机关事业单位拟引进优秀人才40名。其中，“嘉陵江英才工程”引进9名（已提前发布公告，具体岗位及要求详见附件1），“果城·菁英人才计划”引进31名（具体岗位及要求详见附件2）。
二、引进对象
符合岗位条件要求的各类人才（不包括已在顺庆区机关事业单位工作的在编人员）。
三、引进条件
（一）报考人员应具备下列基本条件
1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2. 具有正常履行岗位职责的身体条件；
3. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
4. 年龄原则上不超过40周岁，具体要求以岗位需求为准；
5. 符合引进岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1. 受过司法机关刑事处罚的；
2. 曾被开除公职的；
3. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4. 受党纪政纪处分仍在影响期内的；
5. 按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪，尚在禁考期内的；
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、引进方式
考核招聘。
五、引进程序
（一）报名
1. 报名时间：自本公告发布之日起至2021年7月9日。
2. 报名方式：网上报名或现场报名。网上报名人员可通过“四川省人力资源和社会保障厅官网”“南充市人力资源和社会保障局官网”中的人事考试专栏、“南充市顺庆区人民政府”门户网下载报名资料，在规定时间内将报名所需资料发送至指定邮箱（635654707@qq.com，邮件统一命名为“报考岗位+报考者姓名”）进行报名。现场报名人员需携带相关报名资料到南充市顺庆区人才办进行报名。
3. 报名时需提供以下资料：
（1）填写完整并按要求签字盖章的报名登记表（附件3）电子档或电子扫描件1份；
（2）本人身份证扫描件或电子照片1份；
（3）近期免冠2寸彩色照片1张（附在报名表上）；
（4）学历、学位证书扫描件各1份。暂未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生须提供符合学历、学位全部条件的学历学位证明（附件4）扫描件或电子照片，海外留学回国人员另须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明扫描件或电子照片；
（5）各岗位条件相应证明材料扫描件或电子照片1份；
（6）报考者认为需提交的其他材料扫描件或电子照片1份。
4. 其他事项：
若有报考意向但未能在规定时间内进行网上报名或现场报名的人员，可携带完整报名资料在考核招聘现场进行报名，经现场审核通过后参加面试考核。
（二）资格审查
报名时，由区人才办、区人社局、区卫健局会同用人单位对报考者基本情况、报名资料进行初审，并对初审合格人员发送面试通知。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报考者有不符合引进职位要求情形的，取消引进资格，由此造成的损失或影响由报考者自行承担。
（三）面试考核
由区人才办会同区人社局负责组织，各主管部门、用人单位组成考核招聘工作组，分行业、分领域进行面试考核，主要考核报考者的专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核合格后现场签订意向性协议。
考核时间、地点另行公告或通过邮件、电话通知。
（四）考察
根据面试考核表现等额确定考察人选。采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与报考职位匹配程度情况进行全面考察。考察组在考察过程中，如发现考察对象有不符合引进资格条件或不适应岗位要求等情形的，取消引进资格。
（五）体检
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定确定。根据体检结果，确定拟引进人员名单。
（六）公示及办理手续
根据面试、考察和体检结果，对拟引进人员名单进行公示，公示期为5天。公示期满，对无不良反映或者有反映但不影响引进的人员，按机关事业单位人员聘用有关规定，在规定时间内（具体时间另行通知）办理聘用或调动手续。
本次人才引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn/）公布，不再另行通知，请报考者及时查阅相关信息，并在规定时间内参加面试、资格复审、体检等有关引进环节。
六、政策待遇
引进人才工作满1年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活补贴等相关政策待遇。南充市顺庆区引进、培养、激励和服务人才相关政策待遇参见附件5，具体内容和待遇标准以区委、区政府正式文件为准。
七、纪律要求及其他事项
1. 本次引进工作严格遵守公开、平等、竞争、择优原则，主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任；
2. 编制内刚性引进人才在顺庆最低服务年限为5年；
3. 本《公告》长期有效，未能参加本次集中引进，但有意愿到顺庆工作的人员，可通过来电、来函等方式咨询、洽谈。需求目录中未涉及到的专业，但具有相应学历学位或专业技术职称的人员也可咨询、洽谈；
4. 本《公告》未尽事宜，由本次人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0817-2729826（中共南充市顺庆区委高端人才服务中心）
咨询人：鲜老师（18181121212），任老师（13688238617），监督电话：0817-2241847
附件：1. 南充市顺庆区“嘉陵江英才工程”2021年度急需紧缺专业人才引进需求目录
（点击下载）
2. 南充市顺庆区“果城•菁英人才计划”2021年度引才需求目录
（点击下载）
3. 南充市顺庆区2021年度面向社会考核招聘区级机关事业单位专业人才报名表
（点击下载）
5. 《南充市顺庆区引进人才支持办法（试行）》（摘要）、《南充市顺庆区人才递进培养办法（试行）》（摘要）、《南充市顺庆区人才创新创业激励办法（试行）》（摘要）、《南充市顺庆区“果城菁英人才卡”制度实施办法（试行）》（摘要）
（点击下载）
中共南充市顺庆区委组织部
南充市顺庆区人力资源和社会保障局
南充市顺庆区人才工作领导小组办公室
2021年6月23日
来源：http://www.shunqing.gov.cn/t/125813.html
