2021-06-15来源：本站采编
一、招聘岗位
本次招聘森林消防指挥员（1人）、办公宣传文员（4人）、应急通讯保障队员（2人）、综合应急救援队员（含基层指挥员共13人）（以上人员根据训练考核情况可作二次调剂，统一训练和备勤）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱应急救援事业，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德；
2．四川省内户籍（外省在泸的需办理居住证）；
3．法律、法规规定的其他条件。
4. 体重应在合理范围内。注：过于肥胖或消瘦者不予录用。(判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦;标准体重计算方法：标准体重(千克)=身高(厘米)-110;超出和低于标准体重的百分数计算方法：[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%)。
（二）应聘岗位所需的其他条件
1.森林消防指挥员
要求：限男性，高中、中专及以上学历，年龄在20周岁以上30周岁以内（1991年5月31日至2001年5月31日之间出生，条件优秀，可适当放宽），能熟练使用各种防灭火装备，熟知林火行为和掌握地形、地貌以及灵活运用战略战术。有森林防灭火救援岗位实际工作3年以上经历、担任森林消防班长以上职务或森林消防相关专业毕业者优先。
2.办公宣传文员
要求：男女不限，文科类相关专业大专以上学历。年龄在20周岁以上30周岁以内（1991年5月31日至2001年5月31日之间出生），条件优秀、之前有应急系统宣传工作经历的，学历和年龄可适当放宽，需具备较强的创意策划和文字功底，具备新闻敏感性，能深度选题策划、沟通协调，熟悉编导、剧本、拍摄、灯光等影视内容，能独立或协作完成相关文创作品的设计、拍摄。有新媒体或相关行业从业经历、持有新闻、影视、摄影摄像、编辑等专业证书的，或在各大媒体或网站平台上发布过独立制作的影视作品并人气较高的，参加影视类作品评选并获奖的优先。女性能适应夜间值班值守和日常野外随队工作。
3.应急通讯保障队员
要求：男女不限，计算机、软件、网络工程、通信等相关专业大专及以上学历，年龄在20周岁以上30周岁以内（1991年5月31日至2001年5月31日之间出生,条件优秀，可适当放宽），熟练运用计算机相关办公软件的操作使用，能对计算机及网络通讯进行维修维护保养。女性能适应夜间值班值守和日常野外随队工作。
4.综合应急救援队员（含基层指挥员）
要求：限男性，高中、中专及以上学历，年龄18周岁以上25周岁以内（1996年5月31日至2003年5月31日之间，条件优秀，可适当放宽），身高1.65米以上，持有机动车驾驶证A、B照，消防救援退役人员、退役军人或取得国家安全生产应急救援培训证书、潜水员证、山岳救援证书者优先。
（三）存在以下情形的不予聘用
1．受过刑事处罚或治安管理处罚的。
2．涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3．有较为严重的个人不良信用记录的（本人提供征信记录）。
4．被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的。
5．有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形以及本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
6．有传染性疾病者。
7．色盲、裸视(1.0 以下)及耳聋者。
8．脉膊不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者，糖尿病、骨质疏松患者。
9．重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者。
10．尿内有异常成份者。
11．脸形不适合佩用面罩者。
12．具有吸毒史，有纹身或有影响面容且难以治愈的皮肤病，或外观存在明显疾病特征的。
13．其他经医生确诊不适合从事救援工作者。
14．法律、法规规定的其他禁止性情形。
三、报名及考核程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取以下步骤进行：
（一）报名及资料审核（2021年6月16日至2021年6月25日，名额未满可延期）。
报名方式：现场报名。
报名地点：泸州市龙马潭区龙马大道三段275号（泸州市减灾救灾中心）303室。
报名携带资料：本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、个人简历和驾驶证等原件和复件印一份，以及近期免冠2寸证件照3张。
报名咨询电话：0830-3603608、0830-8959179 、0830-8950709。
（二）考核程序
1.文化测试。经资料审查合格后，办公宣传文员、应急通讯保障队员由用工单位组织文化考试，文化测试满分为100分。最低合格分数线60分，成绩合格者由高分到低分进入面试环节。
2.体能测试。经资料审查合格后，除办公宣传文员以外的岗位应聘人员由用工单位组织体能考核。考核项目为引体向上、举重、跳高、俯卧撑、仰卧起坐、100米×4往返跑、跑步1000米，共计100分。最低合格分为80分，成绩合格者由高分到低分进入面试环节。
（三）面试。体能（或文化）测试后，分别达到最低合格分值的，根据各岗位应聘人员测试成绩分数从高到低，确定面试人员名单。分数相同的，一并进入面试，面试满分100分，最低合格分为80分。面试时间及地点另行通知。
总成绩=体能（或文化）测试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）政审。经测试，各项测试成绩达到合格分数线的，按岗位招聘人数从高到低对应聘人员进行政审，政审不合格的，取消聘用资格。
（五）体检。体能文化测试和政审合格人员进入体检环节。体检项目除本公告公布的项目外，其余项目参照公务员录用标准执行（体检费用由应聘人员自行承担）。按照招聘岗位及名额数等额或差额确定体检对象（总成绩并列的，按照体能或文化成绩排序，体能或文化成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选）。
（六）政审、体检不合格出现的空缺，由劳务派遣单位和用工单位共同研究是否按测试总成绩依次替补。
（七）录用。经体能文化测试、面试、政审、体检合格并签署《应聘者承诺》后，按岗位名额从高到低等额或差额确定录用人员。应聘人员与泸州融兆人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期不超过6个月。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬标准：
1.森林消防指挥员参考薪酬8.5—9万元/年；
2.办公宣传文员参考薪酬7.5—8万元/年.人；
3.应急通讯保障队员参考薪酬7.5—8万元/年.人；
4.综合应急救援队员参考薪酬7.2—8万元/年.人。
说明：（1.以上金额含个人及单位应承担的六险一金；2.以上薪酬标准为人均标准，具体根据月度或年度考核成绩分等级发放；3.试用期工资标准为转正后工资标准的80%。森林消防指挥员、应急通讯保障队员、综合应急救援队员在试用期间由用工单位组织开展安全生产应急救援专项培训，取得《国家安全生产应急救援培训证书》的方可正式聘用，经过培训未取得《国家安全生产应急救援培训证书》的，则不具备应急救援队员的基本资质，应聘者应主动离职。）
（二）福利待遇：
工作期间食宿、服装、训练器材等由用人单位提供，聘用人员依法享有工会活动、通讯补助、高温补贴等福利。其他按国家法律法规执行。
五、其他事项
（一）除用工单位书面同意外，正式聘用人员3年(含试用期)内不得离职，因个人原因提前离职的，按劳动合同或培训协议约定条款由个人承担工作期间产生的专项培训及除劳保用品以外的个人装备费用。
（二）综合应急救援队伍按照相关行业要求实行军事化管理，24小时轮流值班备勤，用工单位统一提供食宿。
（三）因本次招聘岗位的特殊性，且依赖于泸州市综合应急救援支队与泸州融兆人力资源管理有限公司之间合同关系的有效存续，所以应聘人员需自愿签署《应聘者承诺》（详见附件），作为录用应聘者的前提条件。
（四）本公告及未尽事宜，由泸州融兆人力资源管理有限公司负责解释。电话：0830-3603608 0830-8959179 0830-8950709。
附件：泸州市综合应急救援队员应聘报名表
泸州融兆人力资源管理有限公司
2021年6月15日
附件：泸州市综合应急救援队员应聘报名表
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应聘单位 |
泸州融兆人力资源管理
有限公司 |
应聘岗位 |
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相片 |
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姓名 |
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性别 |
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出生日期 |
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户籍所在地 |
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民族 |
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最高学历 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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参加工作时间 |
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身高 |
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体重 |
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是否服兵役 |
□是 □否 |
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是否愿意服从调岗 |
□是 □否 |
婚姻状况 |
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工作状态 |
□在职 □待业 □其他_____ |
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身份证号码 |
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联系电话 |
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家庭住址 |
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有何特长 |
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学习经历
（从最近、最高学历起） |
起止时间
（年/月） |
毕业学校 |
专业 |
学历、学位 |
是否
全日制 |
是否211、985院校 |
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工作经历
（从最近任职的单位起） |
起止时间
（年/月） |
工作单位及岗位 |
证明人 |
联系方式 |
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职业/执业资格、职称证书 |
授予时间 |
证书全称 |
发证机关 |
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主要工作业绩 |
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学习工作期间奖惩情况 |
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家庭主要成员 |
称谓 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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有无重大病史 |
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特别说明：
1、本人承诺上表事项均详实可靠，自愿接受招聘单位对表内资料的核实，如有虚假、隐瞒或故意遗漏而导致用人单位与本人订立劳动合同，聘用单位有权解除劳动合同。
2、本人承诺其联系方式真实有效，且如有变更，在3日内及时书面通知招聘单位，而在此期间或之后因未及时通知变更相关联络方式导致相关文书和信息不能送达的，相关责任和法律后果由本人承担。
承诺人签名：
日期：年月日 |
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应聘者承诺
致：泸州融兆人力资源管理有限公司
应聘者知晓应聘岗位的特殊性，且岗位的存续依赖于泸州市综合应急救援支队与贵司之间合同关系的有效存续。所以，应聘者自愿承诺：若泸州市综合应急救援支队与贵司之间的合同关系终止，而应聘者与贵司签订的《劳动合同》期限尚未届满，则应聘者自愿无条件服从贵司的调岗安排，调至其他岗位(以岗定薪)，否则视为应聘者自愿离职，贵司无需给予应聘者任何赔偿或补偿。
特此承诺。
承诺人（应聘者）：
二0二一年 月 日
来源：http://yjj.luzhou.gov.cn/ggl/content_805751
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