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一、公司介绍

四川银行股份有限公司（以下简称四川银行）于2020年11月7日挂牌开业，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行之首。

截至目前，四川银行在川营业网点102个，员工1800余人，在成都、攀枝花、凉山、自贡、内江、达州、雅安、泸州设立了分行。

四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，以市场化、专业化为导向，以“成为客户体验一流、价值创造能力领先的现代金融企业”为愿景，支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，着力成为管理规范、经营稳健的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。

根据四川银行经营发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们期待与您同行，助您更多，为每一位优秀的金融人才提供广阔的发展舞台。

二、招聘岗位（详见各招聘岗位信息）

（一）管理岗位

1.总行公司金融部总经理助理（1人）、团队负责人（科级，2人）

2.总行机构业务部总经理助理（1人）、团队负责人（科级，3人）

3.总行营业部团队负责人（科级，1人）

（二）非管理岗位

1.总行公司金融部公司金融管理经理（8人）

2.总行机构业务部大客户经理（26人）

3.总行资产管理部投资经理（2人）、产品管理与创新经理（2人）

4.总行营业部对公信贷客户经理（5人）

5.分支机构对公信贷客户经理（成都20人，自贡4人，内江4人，达州4人，雅安4人，泸州4人）

备注：①总行机构业务部是负责总行级重点法人客户的直营部门，包括总行级政府机构客户、事业法人、企业法人（不含同业客户）的直接营销、直接服务、直接发起信贷流程等。②对公信贷客户经理岗位分为对公信贷营销方向与对公信贷尽职调查方向。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行；

2.熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规，具备相应的经济金融理论知识；

3.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；

4.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.符合亲属回避的有关规定；

7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

（二）任职条件

1.应具有境内普通高等院校全日制大学本科及以上学历和相应学位，或具有经国家教育部认证的境外院校全日制大学本科及以上学历和相应学位；

2.总行部门及总行营业部拟聘员工第一学历须为全日制；

3.年龄原则上不超过40周岁，条件特别优秀的，可适当放宽；

4.具备与拟聘岗位要求相适应的专业、任职资历及能力素质，其他任职条件详见各招聘岗位信息。

四、工作地点

1.总行部门、总行营业部、成都地区分支机构：成都

2.非成都地区分支机构：自贡、内江、达州、雅安、泸州

分支机构工作地点可能包含下辖县（市、区）。

五、用工性质

本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。

六、招聘程序

招聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、笔试、线上测评、面试、体检、背景调查等程序进行。

（一）网上报名，报名时间2021年4月19日-2021年4月25日，请应聘者登录智联招聘/前程无忧/猎聘网进行报名，每位应聘人员最多可申请2个意向部门（分支机构）。

（二）资格审查，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

（三）笔试、线上测评、面试、体检、背景调查等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。根据工作需要，四川银行官网将同步发布相关信息。

七、注意事项

（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

（二）部分符合教育背景、过往工作任职履历等规定报考条件且通过资格审查的应聘者，可以免笔试直接参加面试。

（三）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：028-63289608，028-63289663

 来源：https://www.scbank.cn/cn/col52/1117.html

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