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为进一步深化医疗卫生事业单位干部制度改革，因工作实际和发展需要，雅安职业技术学院临床医学院（附属医院）拟面向全市范围公开考核选聘院长1名，有关考核选聘事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持群众公认、注重实绩、围绕发展选配干部的原则；

（四）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（五）坚持严格依法办事的原则。

二、岗位及职数

雅安职业技术学院临床医学院（附属医院）院长1名。

三、基本条件

人员除须符合《四川省事业领导人员暂行办法》中第七条第二款“一般应当具有五年以上工作经历”、第八条第二款“在专业技术七级以上岗位”或者第九条第三款“中层管理岗位上任职三年及以上”外 ，还应同时具备以下条件：

（一）具有大学本科及以上学历，副高及以上职称；

（二）取得国家执业医师资格证书；

（三）具有临床相关工作经历和二级以上医院管理经验；

（四）年龄在45周岁以下（截止时间为报名首日）；

（五）具有适应岗位要求的身体条件。

四、报名及公开考核选聘程序

（一）公开报名。4月19日—4月25日，采取网络报名的方

式进行。报考人员将相关材料扫描后发送至指定邮箱(yzydwzzb@163.com )。材料包括：《雅安职业技术学院临床医学院（附属医院）公开考核选聘院长报名登记表》，近期免冠正面彩色证件寸照、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及证明、从事医院管理相关业绩材料。

（二）资格审核。4月26日—4月27日，对应聘人员个人资料、证件、相关经历进行审查，经审查符合选聘条件者，进入下一环节。

（三）专家组评分。5月初（具体时间将提前3个工作日，通过电话的方式通知应聘人员），专家组组织业绩评分和现场综合测试。本次选聘总成绩由业绩评分、综合测试两个部分组成，其中业绩评分占40%，综合测试占60%。

1.业绩评分。专家组对竞聘人员提供的医院管理相关业绩材料进行评议打分。

2.综合测试。专家组现场测试竞聘人员对医院管理基本理论掌握情况。

（四）组织考察。根据总成绩排名，按不低于1:3的比例确定考察对象，学院考察工作组按照德才兼备的标准，根据选聘岗位的要求，对竞聘人员德、能、勤、绩、廉进行综合考察，并形成考察意见，报学院党委会审议。

（五）体检。按照总成绩排名情况1:2比例确定进入体检人员。

（六）研究决定。根据竟聘人员总成绩、考察组意见、体检

结果，按照1:2比例提出拟聘任人选，提交学院党委会审议，经审议后确定1名拟聘人员。

（七）公示。对拟聘人员进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，上报市委组织部、市人社局备案。

（八）聘任。经市委组织部同意后，正式行文任职，并抄报市卫生健康委员会备案。

五、聘任管理、考核与待遇

雅安职业技术学院临床医学院（附属医院）实行党委领导下的院长负责制，院长实行聘任制管理，聘期为3年。由学院组织考核小组，实施聘期目标考核，当年度聘期目标考核不达标，可免去院长职务（劳动人事关系保留）；3年聘期满且考核合格，经学院综合评议，可连续聘任。

聘任后需将人事关系转入雅安职业技术学院临床医学院（附属医院），待遇按照市卫健委关于公立医院院级领导绩效奖励相关文件执行。当年度聘期目标考核合格且医疗收入增幅超过10%，学院可给予专项奖励。

咨询电话：雅安职业技术学院  0835-2631781。

特此公告

 

                                  雅安职业技术学院

                                   2021年4月16日

 

 来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7255.html

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