巴中市恩阳工业园管理委员会公开招聘合同制高层次人才的公告

2021-04-07来源：本站采编

为贯彻落实中共恩阳区委巴中临港产业园建设推进会议精神，迅速充实高素质专业人才队伍，加快形成产业功能区、城区、社区“三区同建”的发展格局，经研究，委托巴中市大巴山人力资源有限责任公司，为巴中市恩阳工业园管理委员会（简称“恩阳工业园管委会”）面向社会公开招聘合同制高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、岗位及人数

详见附件1。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，职业道德良好；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应项目一线工作环境；

4. 具备招聘岗位所需的学历、专业知识和工作能力；

5.具有较强的责任意识、团队精神，以及良好的沟通协调能力和语言表达能力。

（二）有下列情形之一的不予聘用：

1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的；

2. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3. 尚未解除党纪、政纪处分的；

4. 参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

三、报名及初审。

采用现场与网络相结合的方式报名。

（一）报名时间：

2021年4月7日至4日16日18：00（现场报名时间为工作日时间8:30-12:00,14:30-18:00）。

（二）报名地点：

巴中市江北大道西段220号（巴中人才服务）

联系人：18981697533陈俊

（三）报名程序

招聘公告在恩阳区人民政府门户网站及大巴山人才网发布，应聘人员在报名前认真阅读此公告，下载附件2《巴中市恩阳工业园管理委员会公开招聘合同制高层次人才报名登记表》（以下简称报名表）并如实填写相关信息。

1.现场报名。报考者将《报名表》3份（含一寸近期彩色免冠照片）及有效居民身份证（含正反面）、毕业证、学位证、职称文件等相关资格证书复印件递交到报名地点。

2.网络报名。报考者将《报名表》、有效居民身份证（含正反面）、毕业证、学位证、职称文件等相关资格证书原件扫描成高清电子档及1寸电子照片（格式为jpg，大小在10KB至30KB之间）打包发送至邮箱2291186226@qq.com。

每名应聘人员限报一个考试岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员的身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.资格初审。资格初审由巴中市大巴山人力资源有限责任公司负责，资格初审与考生报名同步进行，截止时间为2021年4月16日18:00。初审通过将以电话通知考生。

（三）考试。

1. 本次考试分为笔试、面试，均按满分100分计算，最终按总成绩进行排名。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2. 笔试主要测试考生的时事政治、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

3. 笔试时间：2021年4月17日。具体时间、地点以电话通知为准。若因新冠疫情防控要求，笔试时间顺延，具体时间将另行通知。如报名人员未按时参加笔试，视为自动放弃资格。

4. 资格复审：笔试成绩在巴中市恩阳区人民政府网及大巴山人才网公布，根据考生笔试成绩高低排序后，按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:3的比例确定进入面试的人员。若最后一名笔试成绩相同，一并进入资格复审。

5. 恩阳工业园管委会、恩阳区人力资源和社会保障局共同负责资格复审，需提交以下资料：

（1）本人身份证、毕业证、学位证的原件及复印件各2份。

（2）提供本人职业（执业）资格证书、获奖证书、发表的文章等证明自身工作成果的资料原件及复印件各2份。

（3）提供本人从事相关专业工作证明材料原件1份。

资格审查合格者，即发放面试《准考证》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

6. 面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的素质和能力。

7.面试时，考生需带《准考证》、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者或未在规定时间内报到的考生，视为自动放弃面试资格。面试结束后，每个岗位按1:1的比例，从高分到低分确定体检对象，入围名单在恩阳区人民政府门户网站及大巴山人才网公示。若成绩相同，以面试成绩为主，两项均相同采取加试确定体检对象。

（四）体检。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次、只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生视为自动放弃。

（五）考察。

恩阳工业园管委会、恩阳区人力资源和社会保障局组成考察组对体检合格人员进行考察，内容包括违法犯罪记录、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩等情况，同时需对报考资格进行再次复查。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位根据同一岗位综合成绩，从高分到低分进行递补。

（六）签订协议。

经考察合格的拟聘人员，公示期为5个工作日，公示期满且无异议后，即签订劳动合同；采用一年一聘的形式订立合同，本次用人采取劳务派遣的方式。

1. 拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。自动放弃后，可在考察合格对象中递补。

2. 凡被聘用人员，按规定实行2个月试用期，试用期工资按照5000元/月执行。试用期内，用人单位认为达不到录用条件，可直接解除聘用。试用期包含在聘用期限内。

3. 聘用人员薪酬福利，采取“基础工资+绩效奖励”模式。采取“基础工资+绩效奖励”模式，其中文秘、统计岗位基础工资7万/人/年、绩效奖励2-3万元/人/年；其他岗位人员基础工资8万/人/年、绩效奖励4-5万元/人/年。出差等费用参照恩阳工业园管理委员会正式职工，按标准予以报销。

4. 按相关规定购买“五险”，提供培训、体检、带薪年休假。

四、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在大巴山人才网及时公告。因报考者不主动查阅相关信息、导致本人未能按要求参加报名、面试、考察、体检、递补、聘用等环节的，责任自负。

（二）报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法接收。个人联络方式不真实、有误、有变更等未及时告知招考组织方，造成的后果由报考者本人承担。

（三）资格审查贯穿公开招聘工作全过程、报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的、一经查实取消其资格、所造成的一切后果由报考者本人承担。