2021-03-30来源：本站采编作者：四川人事考试网
一、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则。
二、招聘岗位
人事专员1名，招投标专员1名，造价员2名，工长3名（安装1名，市政2名），安全员3名，临时用电管理（作业）员1人。
三、报名基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，能够维护出资人及公司的合法权益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
（二）熟悉现代企业经营管理，具有较强的开拓创新意识和市场意识，工作业绩突出，职业素养优良，执行能力、管理能力、协调能力、创新能力强；
（三）遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
（四）具有适应企业工作的心理素质和正常履行职责的身体条件。
四、招聘条件
（一）任职条件
1.人事专员：
（1）45岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业；
（2）具有2年及以上施工企业人力资源管理工作经验；
{C}（3）{C}熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟练运用word、excel等相关办公软件；
{C}（4）{C}具有良好的档案管理和公文写作能力；
{C}（5）{C}具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强；
{C}（6）{C}具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。
{C}（7）{C}特别优秀者条件可适当放宽。
2.招投标专员：
（1）45岁以下，本科及以上学历；
（2）5年及以上建筑行业招标采购工作经验；
（3）二级建造师，中级职称；
（4）熟悉招投标流程，能独立完成招标、投标工作，熟悉招投标相关法律法规；
（5）有较强的分析问题和解决问题的能力；有一定的判断能力和组织协调能力；
（6）人品正直，责任心强，具有较强的沟通协调能力。
3.造价员：
（1）45岁以下，本科及以上学历，造价或预算等相关专业；
（2）精通工程造价知识，掌握市场材料行情；具有良好的团队精神和沟通能力；
（3）5年以上土建、安装、钢结构、精装修、市政、园林等造价相关工作经验，两个及以上相关专业全过程造价控制业绩，具有全国二级造价师及以上证书优先；
（4）能熟练使用广联达等算量软件及计价软件，CAD制图、Word和Excel等办公软件，负责项目各阶段目标成本的编制、调整和对比工作；
（5）具有良好的团队精神和沟通能力、良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判能力。
（6）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。
4.安装工长：
（1）45岁以下，大专及以上学历，机电等相关专业；
（2）8年以上建筑行业安装工程现场管理经验；
（3）熟练掌握本专业标准化工作程序及质量标准和规范；熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程；
（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；
（5）持有施工员证等证书优先，特别优秀者条件可适当放宽。
5.市政工长：
（1）45岁以下，大专及以上学历，公路工程、道路桥梁等相关专业毕业；
（2）5年以上市政（公路）行业工程现场管理经验，熟练操作仪器测量放线；
{C}（3）{C}熟练掌握本专业标准化工作程序及质量标准和规范；熟悉市政（公路）工程各项规范及施工作业流程；
{C}（4）{C}具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；
{C}（5）{C}熟悉cad制图，持有市政施工员证书，持有市政
中级及以上职称、持有市政二建及以上资格证的优先，特别优秀者条件可适当放宽。
6.安全员：
（1）45岁以下，大专及以上学历；
（2）具备4年以上工程现场安全员工作经验，具有安考C证和注册安全工程师执业资格优先；
（3）熟练掌握本专业标准和规范，熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程；
（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；
（5）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。
7.临时用电管理（作业）员：
（1）45岁以下，大专及以上学历，持有特种作业证书；
（2）5年及以上水（电）安装和维护维修从业经历；
（3）熟悉水（电）管理专业知识和安全操作规程，能独立发现并处置工程各类水（电）故障；
（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；
（5）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。
（二）岗位描述
1.人事专员：
（1）负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等相关工作；
（2）负责员工薪酬、福利、社会保险等工作；
（3）负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；
（4）负责员工执业资格、职称等相关证书的注册、注销及电子档纸质档的管理工作；
（5）负责公司员工人事档案管理；
{C} {C} （6）完成领导交办的其他工作任务。
2.招投标专员：
（1）根据工程项目需要负责组织、落实公司招标前期资料收集，编制招标文件，完成招标工作；
（2）根据投标文件要求，负责投标文件的编制及投标资料的收集、整理、分类，完成投标工作；
（3）负责商务谈判，推动项目实施；
（4）完成领导交办的其他工作。
3.造价员：
（1）负责项目各阶段目标成本的编制和执行工作；
（2）负责收集各项目的相关结算资料，根据档案内容分类、整理、立卷，案卷标题要准确，保证文件材料齐全完整，便于保管和随时查阅；
（3）负责参与审核招投标采购标底预算、招投标工作结果；
（4）负责执行公司所签订各类合同中有关条款，参与工程量核实，监督合同履约情况并审核进度款支付；
（5）负责项目款项的支付审核以及设计变更、签证单费用的审核；
（6）负责审核各项目提报的月完成工程量报表，并提出付款意见；
（7）完成领导交办的其他工作。
4.安装工长：
（1）对安装工程质量、安全等全面负责；
（2）参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题；
（3）根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见；
（4）负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查；
（5）负责部门信息分析、项目档案管理、数据支持服务等相关工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
5.市政工长：
{C} {C}（1）负责施工前带领各施工班组进行现场勘察，召开施工前会议，根据现场情况增加签证；
{C} {C}（2）负责开工前的各项施工准备，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，协调相关人员准备材料进场；
{C} {C}（3）负责做好施工记录（施工日志），及时处理施工中发现的各种问题；
{C} {C}（4）负责编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
{C} {C}（5）负责督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
{C} {C}（6）负责参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查验收和各分项、分部工程检查验收；
{C} {C}（7）完成领导交办的其它工作。
6.安全员：
（1）重要施工项目和危险性作业项目安全方案的编制与落实；
（2）安全生产责任制的编制与落实；
（3）负责施工机械、人员、各项安全工作的监督、检查与指导；
{C} {C} （4）负责日常安全检查。
（5）完成领导交办的其他工作。
{C} {C} 7.临时用电管理（作业）员：
（1）配合参与制度施工现场临时用电施工组织设计及临电方案；
（2）做好施工现场、办公区、生活区、生产区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作及已完成的临电设备的巡查和维护。
（3）完成领导交办的其他工作。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年3月30日—4月30日。
2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名（邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题）。
邮箱地址：770371347@qq.com。
邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道1号。
3.报名资料：
（1）应聘者填写《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）近期电子版2寸证件照。
（二）资格初审
按照招聘条件、资格及职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。
（三）招聘考试
由笔试和面试两部分组成。综合成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比（4:6）。
（四）背景调查
对公示符合要求的人员的学历背景、工作经历等相关情况进行调查核实。
（五）入职体检
结合背景调查结果，通知符合要求的人员进行体检。
（六）确定录用人员
结合笔试、面试、背景调查、体检等情况，确定录用人员。
六、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
七、注意事项
（一）如出现岗位报名人数过于集中，根据实际情况进行岗位调配。
（二）咨询电话：028-26655333，电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未尽事宜由资阳高投建筑工程有限公司负责解释。
特此公告。
附件：《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》（点击下载）
资阳高投建筑工程有限公司
2021年3月29日
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