按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都天府新区双流人才服务有限公司面向社会公开招聘外派至成都市双流区九江社区卫生服务中心外包人员5名，现制定公告如下：

 

一、招聘条件

 

（一）基本条件

 

   1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无经济、刑事等不良记录；

 

   2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；

 

   3.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德。

 

（二）招聘岗位及要求

 

（三）有下列情况之一者，不得应聘

 

1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

 

2. 曾被开除公职的；

 

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

 

4. 尚未解除党纪、政纪处分的；

 

5. 有其他违反国家法律、法规等行为的。

 

二、报名

 

（一） 报名时间：2021年2月22日-2月26日（9:00-17:00）。

 

（二）报名方式：现场报名。

 

（三）报名地址：成都市双流区九江社区卫生服务中心行政办公室（成都市双流区九江街道雁葫路172号）。

 

（四）报名程序及要求：

 

1. 填报报名信息。应聘人员应按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名并如实填写《报名表》，应聘人员报名时应提交有效身份证、毕业证（含学信网验证报告）、执业资格等证件的原件及复印件。所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知成都市双流区九江社区卫生服务中心。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

 

2. 资格审查。成都市双流区九江社区卫生服务中心根据应聘人员填报的信息及提交的证件，按照规定条件进行资格审查。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

 

三、考核时间、地点及考核方式

 

（一）考核时间：2021年3月1日下午14:30（如有变动以电话通知为准）。

 

（二）考核地点：成都市双流区九江社区卫生服务中心综合楼3楼会议室。

 

（三）考核方式：面试。开考比例原则上不低于1∶3，若达不到开考比例，在征得成都市双流区九江社区卫生服务中心同意后，根据报名情况可放宽开考比例为1∶2。面试成绩满分为100分，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。报考者的面试成绩当场公布并由本人签字确认，面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。

 

四、体检及试岗

 

依据招聘岗位及招聘人数，按照成绩排名依次确定进入体检、试岗人员名单。

 

（一）体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市双流区九江社区卫生服务中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

 

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加考核人员成绩高低依次等额递补进入体检。

 

（三）体检合格者于2021年3月5日至3月11日到相应岗位试岗，科室根据应聘者日常工作表现给予综合评分。因进入试岗人员本人原因导致无法进行试岗或试岗不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次递补进入体检和试岗。

 

五、公示及报到

 

（一）拟聘公示

 

试岗合格者确定为拟聘人员，在成都市双流区九江社区卫生服务中心公示，公示期为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、试岗及公示。 

 

（二）报到要求

 

拟聘人员于公示期结束后至成都市双流区九江社区卫生服务中心报到，与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，并参加岗前培训；未经成都市双流区九江社区卫生服务中心同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

 

六、薪资待遇

 

薪资待遇请咨询成都市双流区九江社区卫生服务中心。

 

七、纪律与监督

 

招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

 

八、其他事项

 

本公告最终解释权归成都市双流区九江社区卫生服务中心所有。

 

成都市双流区九江社区卫生服务中心咨询电话：028-85751576。

 

 

 

成都天府新区双流人才服务有限公司

 

2021年2月22日

 

来源：http://www.slrc114.com/index.php?m=evaluation&c=ggview&id=793