附件2

广安文化旅游发展集团有限公司招聘岗位及任职条件一览表

序号

招聘岗位

招聘

主体

招聘人数

任职资格条件

岗位基本职责

用工方式

薪酬待遇

备注

1

副总经理

金亿公司

1

1.45岁以下，工商企业管理或行政管理相关专业，大专及以上学历。

2.在文化旅游行业有深厚的理论功底和丰富的运作经验。

3.熟悉行业动态及运营发展趋势，对行业发展具有前瞻性思考。

4.有较强的管理能力、督导能力、决策执行能力，责任心强。

5.特别优秀者可适当放宽条件。

1.主持景区管理部工作，负责华蓥山石林景区经营管理。

2.协助总经理制定石林景区经营计划，全面完成经营目标任务。

3.积极提升景区管理质量和水平，促进旅游景区管理“规范化、细节化、效率化”。

4.提升服务质量，丰富旅游产品，提高景区品牌的知名度和美誉度。

5.开展市场调研，有针对性做好景区营销工作。

劳动合同

税前薪酬10万/年＋绩效奖励（根据绩效考核确定）

2

营销

副总

旅发公司

1

1.全日制大学本科及以上学历，市场营销、房地产开发与管理、房地产经营与管理等相关专业；

2.年龄45岁以下，精通房地产销售管理，同等职位5年以上工作经验，拥有两个类似项目的独立营销操盘经验；

3.形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

4.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

5.工作积极主动，认真负责；有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6.特别优秀者条件可适当放宽。

1.负责市场调研和需求分析，制定销售策略，拟定销售计划和销售预算；

2.确定销售目标体系， 执行销售任务；

3.控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4.组建销售队伍，开展销售代表的培训，完成公司经营销售目标；

5.维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

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