根据《广元市直机关事业单位公开考调工作人员办法（试行）》（广组通〔2020〕29号）有关规定，决定开展广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组及下属事业单位公开考调工作人员工作，现将有关事项公告如下。
一、考调职位（岗位）
本次计划公开考调14名工作人员，其中公务员8名、事业单位工作人员6名（均为管理岗位）。具体职位（岗位）、考调条件见《广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组及下属事业单位公开考调工作人员条件一览表》（附件1）。
二、考调范围
符合考调条件的广元市本级及以下机关、事业单位中在编在岗工作人员。
三、考调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。
2.具备考调职位（岗位）职责所需的专业资格、知识技能。
3.具有全日制大学本科及以上学历。
4.中共党员或者预备党员。
5.年龄不超过40周岁，其中：
（1）广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组2个职位（岗位）及广元市党风廉政教育中心（广元市监委留置管理中心）职位（岗位）不超过35周岁；
（2）广元市纪检监察网络政务与电教中心（在广元市委巡察办工作）职位（岗位）不超过40周岁；
6.具有2年以上基层工作经历，其中报考公务员职位的还应具有2年以上公务员或参公人员工作经历且具备公务员（参公人员）身份。
7.符合回避有关规定。
8.法律法规、政策规定和考调单位规定的其他资格条件。
根据省人力资源社会保障厅相关规定，“基层工作经历”指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工作的经历，在各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（2021年1月22日）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪政务（纪）处分影响期未满的；
5.尚在新录（聘）用试用期（见习期）的；
6.近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；
7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
8.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格初审
（一）报名时间
2021年1月22日至1月31日（周六周日均可接受报名）。上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（二）报名所需资料
1.广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组及下属事业单位公开考调工作人员报名表（附件2，报名及资格初审阶段所在单位及主管部门意见可暂不出具）；
2.有效身份证原件和复印件；
3.学历（学位）证原件和复印件；
4.本人近期正面免冠2寸彩色照片1张。
（三）报名方式
采取现场报名方式进行。报考人员认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件和有关政策规定等内容，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的职位（岗位）报名。报考者在填写个人信息时，应表述准确完善，便于资格审查。报考者填写的信息不能证明自己完全符合报考条件的，不能审查通过，责任由报考者自负。报考者可登录广元市委组织部官网（www.gyzzb.gov.cn）或广元人事考试网（www.gypta.e21cn.com）下载《广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组及下属事业单位公开考调工作人员报名表》。现场报名时，报考人员需提供报名表及其他所需资料复印件，原件备查。报名地点：市纪委监委组织部（广元市利州区人民路北段7号，市委综合楼607室），联系人：陆羽、王婷，联系电话：0839-3309522，13548465781。
（四）资格初审。市纪委监委负责对报考人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。资格审查工作贯穿考调全过程，如发现填报内容弄虚作假的将取消报考资格，责任由报考者自负。在任何环节发现报考者有不符合职位（岗位）要求情形的，取消其考调资格。
（五）职位调整。资格审查合格人数与考调职位（岗位）录用计划数之比不低于2:1。达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位（岗位）考调计划。取消职位（岗位）的已报名人员，可以改报符合条件的其他职位（岗位）。
五、测试
测试采取专业知识测试的方式进行。专业知识测试分专业能力测试和专业素养测试两个阶段。测试时间和地点另行通知。
（一）专业能力测试。采取笔试或调研方式进行，重点测试分析问题和解决问题的综合能力，测试成绩满分100分，测试成绩占考试总成绩40%。根据专业能力测试折合成绩，按照考调职位（岗位）的名额与入围人员之比1:5的比例，从高分到低分依次确定进入专业素养测试人员，最后一名专业能力测试成绩相同的，一并进入专业素养测试。如达不到上述比例的，本职位（岗位）的考生全部进入。
（二）专业素养测试。采取面试方式进行，主要考核报考人员的语言表达、岗位匹配度等。专业素养成绩满分100分，占考试总成绩55%，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入考察环节。
（三）加分项目评比。个人获省委、省政府及以上表彰的，省级及以上行业主管部门表彰的，在省级及以上媒体刊物发表署名文章（含未署名文章、材料本单位证明是执笔人的）的，分别加1分、0.5分.0.2分。累计加分最高不超过5分。
总成绩=专业能力测试成绩×40%+专业素养测试成绩×55%+加分。
六、确定考察对象及资格复审
考察原则上采取差额考察的办法。各职位（岗位）按测试总成绩从高分到低分（测试总成绩相同的，以专业能力测试成绩高低确定名次；专业能力测试成绩仍相同的，确定为并列名次）的顺序确定考察对象。考察对象原则上比考调职位（岗位）名额至少多1名。不能形成差额考察的，经市委组织部同意，可以等额考察。确定的考察对象在蜀道清风网站（www.gyjjjcw.gov.cn）上公示5个工作日，并由市纪委监委负责开展资格复审，报考者在参加资格复审时须提供近三年年度考核登记表复印件，工作单位和主管部门同意报考证明材料。因资格复审不合格或因考生自愿放弃产生的缺额，依次递补。
七、考察
考察工作由市纪委监委负责。组织考察组到考察对象单位进行考察，广泛听取意见、查阅个人干部人事档案，重点审查考察对象的政治表现，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉、身体状况等情况，以及与考调职位（岗位）的适应程度。因考察出现的缺额，按综合成绩最后得分高低进行相应递补。
八、确定拟调人员和办理调动手续
综合考察情况，市纪委常委会研究确定顶岗试用人员。顶岗试用人员试用期为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满后，根据职位要求、顶岗试用情况进行综合研判，市纪委常委会研究确定拟调人选，在公众网站公示5个工作日。公示期满后，市纪委常委会确定调动人员，报市委组织部审批同意后，按公告规定的岗位级别办理调动、聘用手续。不愿按公告规定职务（职级、岗位）任职（聘用）的，视为自动放弃，不再递补。
九、本公告由中共广元市委组织部负责解释。考调职位的具体条件由中共广元市纪委负责解释。本公告同时在广元市委组织部官网（www.gyzzb.gov.cn）、广元人事考试网（www.gypta.e21cn.com）、蜀道清风网站（www.gyjjjcw.gov.cn）发布。
监督电话：
广元市委组织部：0839-3260461 12380
咨询电话：
广元市委组织部公务员一科：0839-3289151
广元市纪委监委组织部:0839-3309522
附件：1.广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组及下属事业单位公开考调工作人员条件一览表.docx
（点击下载）
2.广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组及下属事业单位公开考调工作人员报名表.doc
（点击下载）
附件1
广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组及下属事业单位公开考调职位
（岗位）条件一览表
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序号
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主管部门
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考调单位
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考调岗位
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岗位编码
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考调人数
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考调对象
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职位资格条件
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备注
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1
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广元市纪委监委
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广元市纪委监委机关、派驻纪检监察组
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监督检查、审查调查岗，二级主任科员及以下
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0101
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4
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公务员、
参公人员
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1.学历及学位:全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；2.年龄:35周岁及以下；3.中共党员（含预备党员）；4.其他条件：具有纪检监察工作经历或政法系统办案工作经历的优先。
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较适宜男性
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2
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综合岗，二级主任科员及以下
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0102
|
4
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公务员、
参公人员
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1.学历及学位:全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；2.年龄:35周岁及以下；3.中共党员（含预备党员）；4.其他条件：较强的公文写作能力。
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3
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广元市党风廉政教育中心（广元市监委留置管理中心）
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管理岗
九级职员
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0201
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4
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公务员、参公人员、全额拨款事业单位管理岗位人员或在专技岗位满3年的专业技术人员
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1.学历及学位:全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；2.年龄:35周岁及以下；3.中共党员（含预备党员）。
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4
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广元市纪检监察网络政务与电教中心（在市委巡察办工作）
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管理岗
九级职员
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0202
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2
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公务员、参公人员、全额拨款事业单位管理岗位人员或在专技岗位满3年的专业技术人员
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1.学历及学位:全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；2.年龄:40周岁及以下；3.中共党员（含预备党员）；4.其他条件：具有2年以上巡察工作经历（含被抽调参与省委巡视、市县巡察的干部）
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合计
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14
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中共广元市委组织部 中共广元市纪委
2021年1月14日
来源：http://www.gyzzb.gov.cn/gyzzb/article.html?id=17745
