一、考调原则

 

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向全区公开考调，择优选用。

 

二、考调单位及名额

 

南充市高坪区踏勘服务中心考调4名工作人员（详见附件1）。

 

三、考调对象和条件

 

（一）报考对象

 

符合条件的事业人员（以具体职位条件为准）。

 

（二）考调人员应具备下列资格条件

 

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；

 

2．具有符合报考职位要求的身份性质；

 

3．具有正常履行考调职位职责的身体条件；

 

4．须在编在岗，工作满2周年及以上（含试用期）；

 

5．除试用期外，年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；

 

6．符合法律、法规规定和考调职位要求的学历、专业等其他资格条件。

 

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调

 

1．被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

2．尚在试用期的；

 

3．未满规定的服务年限的；

 

4．受处分期间或未满影响期限的；

 

5．涉嫌违纪违法正在接受有关专门的机关审查尚未作出结论的；

 

6．法律、法规和政策规定的其他情形。

 

四、报名及资格初审

 

（一）报名时间：2020年12月24日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)，逾期不再补报（网上报名以邮件显示送达时间为准）。

 

（二）报名地点：南充市高坪区行政审批局（高坪区马桑路17号21室）

 

（三）报名方式：本次公开考调采取网上报名和现场报名相接合的方式进行，报名者请登录高坪区人民政府网（http://www.gaoping.gov.cn，下同）查询相关公告下载报名信息表。并如实、准确、完整填写《高坪区事业单位公开考调工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时上传电子照片至《报名信息表》“照片”一栏。

 

填写完善的《报名信息表》请在规定的报名时间内发送到指定邮箱：644518358@qq.com。

 

每人只能报考一个职位，不得兼报，违者取消考试资格。

 

（四）资格初审：根据职位条件进行资格初审，报考者是否符合所报职位条件要求由面试资格审查及考察结果最终确定。

 

五、考试及资格审查

 

本次考调采取笔试和面试相结合的方式进行，所有成绩均采用百分制，按四舍五入原则保留至小数点后两位数。

 

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

（一）笔试

 

1. 笔试开考比例：职位报考人数与考调名额之比不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，经考调工作领导小组研究可将开考比例调减至2：1或取消该职位考调名额。

 

2. 笔试人员确定：经资格初审合格的人员确定为笔试人员，笔试人员名单在南充市高坪区人民政府网公布。

 

3．笔试内容：笔试不指定教材，满分为100分。笔试内容为综合知识或专业知识。

 

4．笔试时间和地点：笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。

 

考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加考试，两证不齐者不得参加考试。

 

5．领取准考证：审查合格的根据职位开考情况发放准考证。领取准考证时间和地点将在南充市高坪区人民政府网公布，请考生于笔试之前注意登录查询。

 

6．成绩公布：笔试成绩于笔试后2个工作日内在南充市高坪区人民政府网公布。考生请自行登陆南充市高坪区人民政府网查询。对笔试成绩有疑问的考生，应于考试成绩公布之日起2日内到高坪区人力资源和社会保障局提交申请，查分结果在南充市高坪区人民政府网公布。

 

（二）资格审查

 

根据考生笔试成绩和考调名额，按2：1的比例从高分到低分依次确定参加面试资格审查人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入资格审查。

 

高坪区人力资源和社会保障局会同考调单位主管部门按照相关资格条件对报名人员进行面试资格审查，具体时间、地点及人员名单于笔试成绩公布后3个工作日内在南充市高坪区人民政府网公布，不再另行通知，请考生注意查阅。进入面试资格审查的人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点进行资格审查：

 

（1）《高坪区事业单位公开考调工作人员报名信息表》（附件3）2份，“工作单位及主管部门意见”一栏，需要签署意见并盖章；

 

（2）工作单位出具的同意报考证明（附件2）1份；

 

（3）有效身份证原件和复印件1份；

 

（4）学历（学位）证原件和复印件1份；

 

（5）本人近期正面免冠2寸彩色照片2张；

 

（6）其他与报考资格相关的材料。

 

未在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

 

资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和未在规定时间内参加资格审查自动放弃其审查资格而产生的空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查（因递补者出现笔试成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员）。依次等额递补进入面试审查资格的人员，根据考生在《报名信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因考生联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

 

如因笔试缺考、放弃面试资格审查等出现面试名额空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。面试成绩低于80分者，取消进入考察环节资格。

 

在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，一律取消考调资格，且责任自负。

 

（三）面试

 

1．面试人员确定：经资格审查合格的人员确定为面试入围人员，面试入围人员名单在南充市高坪区人民政府网公布。

 

2．形式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。

 

3．时间和地点：时间和地点将在南充市高坪区人民政府网公布，请考生于笔试之后注意登录查询。考生凭本人有效身份证和《面试准考证》参加面试。

 

4．成绩公布：考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

 

（四）考试成绩公布

 

考试成绩于面试结束后3个工作日内在南充市高坪区人民政府网公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩）及排名。

 

六、考察

 

按考试总成绩由高到低等额确定考察人员。考试总成绩并列的，则按面试成绩从高到低依次确定考察人员，如总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，进行加试（面试）确定。具体加试办法由考调工作领导小组研究决定。考察工作由区人社局会同各考调单位主管部门负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察不合格或自动放弃出现缺额，按考试总成绩依次递补，同一职位人员递补不超过两次。递补人员经体检合格后进入考察。

 

七、体检

 

根据考生总成绩等额确定体检人选。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

 

体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南充市高坪区人民政府网公布，考生凭本人有效身份证和《面试准考证》参加体检。初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3天内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考调资格，出现的缺额，按总成绩依次递补，同一职位人员递补不超过两次。体检所产生的一切费用由考生承担。

 

八、公示和调动

 

根据考试、考察和体检结果，确定拟调对象后，在南充市高坪区人民政府网公示5个工作日，未发现有影响考调情形的，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格，因此出现的职位空缺，不再递补。

 

九、注意事项

 

1．考调工作全过程的重要信息、通知、公示均在南充市高坪区人民政府网公布，原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。

 

2．报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考调资格。

 

3．考调过程中如有调整、补充等相关事项，将在南充市高坪区人民政府网进行公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

 

4．工作经历计算时间截至2021年1月1日。

 

5．其他未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。

 

十、纪律与监督

 

本次公开考调工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，区纪委监委对公开考调工作进行全过程监督，对考调工作中弄虚作假不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对参加考调的违纪违规人员，取消其考调资格，并视情节轻重给予相应处理。

 

监督电话：0817－3350110（区纪委监委）

 

附件：1．高坪区事业单位公开考调工作人员职位情况表（点击下载）

 

2．证明（工作单位出具的同意报考证明〈参考样式〉）

 

3．高坪区事业单位公开考调工作人员报名信息表

附件2.3下载

 

南充市高坪区人力资源和社会保障局      南充市高坪区行政审批局  

 

2020年12月21日

来源：http://www.gaoping.gov.cn/show/2020/12/21/64674.html