因业务发展需要，经研究，屏山县恒轩建设投资有限公司决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

屏山县恒轩建设投资有限公司成立于2018年11月，属县属国有企业屏山县恒源投资有限公司全资子公司。公司具备房地产开发二级资质。主营业务范围包括：建设项目投资；投资管理；房地产开发与咨询；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程等；

二、招聘原则

按照“公开公正，竞争择优，笔试、面试相结合”的原则。

三、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围

本次招聘面向所有符合招聘条件及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、专业技术职称、执业资格证书等。

（二）报考条件

1.报考者应同时满足以下条件：

（1）拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质；

（2）遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；

（3）能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配，具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感；

（4）具有招聘岗位要求的学历及专业技术职称（执业资格）条件（详见附件1）。年龄、工作经历等计算截止日期为本次招聘报名的第1日；

（5）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

2.凡有下列情形之一者，不能报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

四、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘工作人员3名。招聘岗位及名额具体情况详见《屏山县县属国有公司2020年公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1，以下简称“《岗位表》”）。

五、薪酬待遇

本次招聘工作人员的薪酬待遇按照《屏山县财政局 关于县属国有公司薪酬管理有关事项的通知》（屏财发〔2018〕464号）规定执行，如因屏山县县属国有公司实施薪酬制度改革出现调整的，按调整后的制度执行。

薪酬组成及发放方式

薪酬待遇由“基本薪酬+技术职称工资+工龄工资”构成。

1.三年期基本薪酬。基本薪酬由“基薪+绩效薪酬”组成，基薪占80%，绩效薪酬占20%。基本薪酬为5万元/年，其中：基薪4万元/年，公司代扣应由员工个人承担部分的“五险一金”等政策规定费用后，实行按月发放；绩效薪酬1万元/年，员工试用期内的基本薪酬按80%支付，不享受绩效薪酬。试用期满，绩效薪酬的50%按季度考核预发，其余部分年终考核后结算。

2.一年期基本薪酬。基本薪酬由“基薪+绩效薪酬”组成，基薪占80%，绩效薪酬占20%。基本薪酬为3万元/年，其中：基薪2.4万元/年，公司代扣应由员工个人承担部分的“五险一金”等政策规定费用后，实行按月发放；绩效薪酬0.6万元/年，员工试用期内的基本薪酬按80%支付，不享受绩效薪酬。试用期满，绩效薪酬的50%按季度考核预发，其余部分年终考核后结算。

3.技术职称工资。试用期内不享受技术职称工资。试用期满，具备从事与岗位职责相对应的技术职称，可以享受技术职称工资，具体标准：高级职称800元/月、中级职称400元/月、初级职称200元/月。

4.工龄工资。从签订劳动合同当月起计算，履行合同满1年后享受工龄工资；此后每满1年工龄，次年调增30元/月。

（二）“五险一金”。公司按相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金，并代扣应由员工个人承担部分。

六、招聘信息公布网站

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）及屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）公告。所有报考者在招聘期间必须保持联系畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、递补、考察的，均视为自动弃权。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，责任自负。

七、招聘程序

（一）报名

1.报考者须选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托报名授权书（详见附件2）。

2.报名时报考者需提供以下材料：

（1）本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份；

（2）有效的毕业证书原件和复印件1份，学信网学历认证资料1份；

（3）《岗位表》上要求提供的有关执（职）业（职称）证书原件和复印件1份；

（4）《屏山县县属国有公司2020年公开招聘工作人员报名表》（详见附件3，以下简称“《报名表》”）1份，报考者必须仔细阅读本次招考公告和《岗位表》，如实填写和提供本人有关信息，《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；

（5）近期免冠1寸彩色照片3张；

（6）报考岗位有工作经历证明要求的，需提供原工作单位或相关组织机构出具的经历证明材料原件1份（可另附1-2项业绩材料）；

（7）其他证明材料原件1份。

（二）资格审查

报名现场即对报考者进行初步资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件不符、或隐瞒真实情况提供虚假材料的，取消其本次招聘资格。

（三）领取准考证

资格审查合格的报考者，凭本人第二代居民身份证原件到招聘单位人事行政综合部领取《准考证》。

（四）考试

1.招考方式及开考比例

招录方式详见《屏山县属国有公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）上的要求，开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，由招聘单位决定采用取消对应岗位招聘或按比例减少招聘岗位名额的方式处理。

2.面试

资格审查合格，进入面试的考生凭本人第二代居民身份证及准考证参加面试，具体时间及地点另行通知。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。

3.成绩计算

直接以面试成绩计算本次招考总成绩，得分低于60分者，不予进入考察环节。成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。

（五）体检

1.入围要求。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若出现总成绩相同的情况，笔试成绩得分高者为入围人选。

2.体检要求

（1）体检在公司指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。怀孕考生参加体检按照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。最终体检结论以复检结果为准。

（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。

（6）体检费用由考生自理。

（六）考核

考核内容主要包括被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作表现等，并进一步核实被考核对象提供报考信息和材料是否真实、准确。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。

（七）拟聘人选公示

考核合格人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（八）聘用

经公示无异议后，公司为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》等相关规定与其签订一年期或三年期劳动合同（即“最低服务年限”），其中一年期合同无试用期，三年期合同含试用期6个月，试用期满后进行考评，考评不合格的不予继续聘用。

本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人选未按公司要求报到或到岗履职的，超过规定时限15个日历天的，视为自动放弃聘用资格。

八、考试时间和要求

（一）报名

1.报名时间：2020年12月3日至12月11日（7个工作日）（上午9:30～12：00；下午14：30～18:00）。

2.报名地点：恒轩公司人事行政综合部（屏山县屏山镇君山大道西段499号岷江大厦第12层1220号）。

（二）领取准考证

1.领取准考证时间：另行通知。

2.领取准考证地点：恒轩公司人事行政综合部（屏山县屏山镇君山大道西段499号岷江大厦第12层1220号）。

（三）面试

面试时间及地点：另行通知。

（四）联系人及联系电话

联系人：曾女士，联系电话：0831-8920085。

九、纪律监督

本次招聘接受社会监督，对违反招聘工作程序及纪律聘用的人员，一经核实，取消其聘用资格。监督电话：0831-5601800。

十、本公告未尽事宜，由屏山县恒轩建设投资有限公司负责解释。

 

附件：

1.屏山县县属国有公司2020年公开招聘工作人员岗位表

2.屏山县县属国有公司2020年公开招聘工作人员委托报名授权书

3.屏山县县属国有公司2020年公开招聘工作人员报名表

 

屏山县恒轩建设投资有限公司

2020年11月12日

 

 

屏山县县属国有公司2020年公开招聘工作人员岗位表
序号	招聘公司	招聘部门	岗位名称	招考名额	年龄要求	岗位要求	工作职责	招录方式	用工方式	服务年限
1	恒轩公司	工程部	工程管理员	1	35周岁以下（1985年12月4日之后出生）	一、学历：国民教育大专及以上 二、专业：工程类相关专业 三、其他要求：具有担任施工方项目经理、施工员或甲方代表3年以上工作经验；具有较强的乡镇工作环境适应能力及长驻施工现场的吃苦耐劳精神；有较强的工作积极性和严谨的责任心； 四、具有市政工程、水利工程、公路工程、建筑工程等二级建造师执业资格者优先，按三年期合同工招录； 五、无二级建造师执业资格证书按一年期合同工招录，25周岁以下优先； 备注：具备全国建设工程造价员、建造师、十大员等相关执业资格的人员，须在两个月内将个人执业资格全部转注册到屏山县恒轩建设投资有限公司或下设全资子公司。	负责工程项目建设的安全、质量、进度、投资、合同管理、信息管理及协调工作。	结构化面试	一年期或三年期用工	最低服务年限3年
2	恒轩公司		资料管理员	1	35周岁以下（1985年12月4日之后出生）	一、学历：国民教育大专及以上 二、专业：工程类相关专业 三、其他要求：具有从事3年以上工程前期资料办理、施工资料编制、工程资料归档、工程信息统计等工作经验，具备资料员证书和二级建造师执业资格证书者优先。 四、具有二级建造师执业资格者按三年期合同工招录； 五、无二级建造师执业证书者按一年期合同工招录，25周岁以下优先； 备注：具备全国建设工程造价员、建造师、十大员等相关执业资格的人员，须在三个月内将个人执业资格全部转注册到屏山县恒轩建设投资有限公司或下设全资子公司。	负责工程项目建设的安全、质量、进度、投资、合同管理、信息管理及协调工作。	结构化面试	一年期或三年期用工	最低服务年限3年
3	恒轩公司	营销策划部	策划执行	1	35周岁以下（1985年12月4日之后出生）	一、学历：国民教育大专及以上 二、专业：会计类、管理类相关专业。 三、其他要求：1、能熟练使用office办公软件等应用，有一定的文字功底和创意能力，有极强的责任心和严谨性。2、具有从事房地产销售、策划等工作5年以上工作经验，由原单位出具工作证明。3、具有从事房地产销售、策划等工作10年以上工作经验，年龄可放宽到47岁，由原单位出具工作证明。4、根据工作安排需常驻乡镇，能适应乡镇工作。	负责市场调研，提供销售及活动策划方案，负责项目备案、审核及协调工作	结构化面试	三年期用工	最低服务年限3年