一、招聘岗位及名额

 

市铁路建设办公室工作人员6名。

 

二、招聘条件

 

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业。

 

（二）具有履行职责所需的身体素质和工作能力。

 

（三）年龄不超过35周岁，计算截止时间点为本公告发布之日。

 

（四）大学本科及以上学历。

 

（五）不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

 

（六）有下列情形之一的不得应聘：

 

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

 

2.曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的；

 

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

 

4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

 

三、招聘程序

 

（一）报名。采取网上报名方式：报考者将本人身份证、学历证书扫描件和报名表电子版于9月26日前发送至电子邮箱：382719928@qq.com。报名人数与招聘人数之比不低于2：1，若达不到开考比例，则取消招聘。报考者在报名表上所留联系电话应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

 

（二）资格审查。由雅安市发展和改革委员会逐一对报名人员提供材料进行审查。

 

（三）考试。由雅安市发展和改革委员会组织实施，分为笔试和面试，主要测试应聘人员是否具有胜任报考岗位所需工作能力。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各占50%，具体时间和地点另行通知。经资格审查合格的人员携带本人身份证按时参加笔试，根据考生笔试成绩，按照招聘人数的1.5倍，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名如成绩相同，则一并进入面试，进入面试的考生携带本人身份证按面试通知的地点、时间参加面试。

 

（四）体检。根据考生总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检参照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果告之之日起一周内本人可以书面向雅安市发展和改革委员会提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检合格者，进入政审考察程序。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。若考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试分高者为参加体检和政审考察人选。

 

（五）政审考察。由雅安市发展和改革委员会组织人员对体检合格的报考人员进行政审考察，政审考察不合格的，取消招聘资格。因政审考察不合格出现的缺额，按考试总成绩高低依次递补。

 

四、聘用及待遇

 

（一）考察合格办理聘用手续。

 

（二）实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。

 

（三）工资待遇面议。

 

五、注意事项

 

（一）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在测试、体检、考察和试用期间作弊的，一经查实，取消聘用资格。

 

（二）联系人：高锦丽，0835-2827234，18383520003；

 

              杨小平，0835-2227926，13558946022。

 

六、纪律与监督

 

本次招聘严格按照有关规定进行，全程接受雅安市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组的监督，监督电话：0835-2822427。

 

 

附件：雅安市发展和改革委员会公开招聘编外人员报名表（点击下载）

 

 

 

 

 

 

 

           雅安市发展和改革委员会

 

     2020年9月17日