一、遴选职位

公开遴选职位为一级主任科员（相当职级层次）及以下职级职位。计划遴选公务员（参照管理人员）46名。

二、遴选范围

符合本公告遴选条件和职位要求的本市内各县（区）及以下机关（参照管理单位）中已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员）。中央机关、省直机关、市直机关设在本市内各县（区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报考。

三、报考条件

（一）报考人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理人员）工作经历。

3.满足报考职位要求的年龄和学历条件。

4.公务员年度考核均为称职以上等次。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2020年9月15日）。

（二）具有下列情况之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6. 尚在新录用公务员试用期的。

7.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）职位查询

公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。《职位表》可通过攀西人才网http://www.pxrc.com.cn查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公告中公布的遴选单位电话直接与各单位联系。

（二）报名

本次公开遴选采用现场报名方式。报名时间地点及步骤：

1.时间地点。报名人员于2020年9月15日至22日（周末除外，9：00-12：00，15︰00-17︰00），携带相关资料前往各遴选单位现场报名，并进行资格审查。各遴选单位报名地址及联系方式见附件2。

2.相关资料。报考时请携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件各1份；《2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员报名表》（附件3）1份；公务员（参照管理人员）登记表复印件1份；职位要求的相关证书和有关证明材料；本人近期免冠电子证件照（照片文件应为jpg格式，30KB以下）。

3.其他事项。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效；资格审查“不合格”的考生，在报名时间内可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求完善相关资料。审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现考生有不符合职位要求的，将取消遴选资格。

（三）职位调整

笔试开考比例为5︰1。报考人数与遴选计划之比未达到开考比例的，经市委组织部同意可适当降低开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，相应调减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，在征得报考人员同意后将其调整到符合条件的其他职位。

（四）领取准考证及缴费

资格审查合格的，于2020年10月15日（8︰30-12︰00，15︰00-18︰00）到攀枝花市人事考试中心（攀枝花市东区机场路学府广场3号楼3楼，老政务中心下行100米）领取笔试准考证。按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳笔试考务费50元。

（五）考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。面试中需进行业务水平测试的，业务水平测试占面试成绩的60%。

1.笔试

笔试试题由省人事考试中心统一命制，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

2.面试

笔试结束后，由市委组织部按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，拟进入面试人选的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均可进入面试。进入面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试的人员须出具同意报考的证明（按干部管理权限，由所在县、区委组织部或主管部门出具）。经审核合格，由各遴选单位发给《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职务职责的素质和能力。部分职位需进行职位业务水平测试的，由遴选单位组织实施。

考试综合成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

（六）考察

面试结束后，由市委组织部根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，遴选单位可根据考察情况决定是否遴选。考察工作由各遴选单位负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。各遴选单位党组（党委）根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究等额确定体检人选，不唯分取人。

（七）体检

体检由各遴选单位组织实施，在省上确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

（八）公示和转任

市委组织部对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报市委组织部审批后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

五、其他事项

本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。

 

附件：

1.2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员职位表.xls（点击下载）

2.2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员联系方式.xls（点击下载）

3.2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员报名表.doc（点击下载）

 

中共攀枝花市委组织部

2020年9月9日