根据公司发展需要，按照公开、平等、择优的原则，拟公开招聘人员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
工程主管（施工管理）2名、工程主管（安全管理）2名、工程主管（资料管理）2名、工程主管（质量管理）1名，合同造价主管2名。
二、基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
三、具体条件
工程主管（施工管理）2名。
1.大专及以上学历，工程或工程类相关专业；
2.具有5年以上施工项目管理（房建或市政或公路）工作经验；
3.具有二级建造师执业资格证书（专业方向：房建或市政或公路）或中级及以上工程师证书，持有一级建造师执业资格证书者优先；
4.能熟练运用CAD制图等工程软件，具有丰富的施工现场管理经验，熟悉预结算及材料，能够熟练掌握工程施工专项方案的编制和审核、编写施工组织设计，掌握施工技术管理，有独立操作大型建筑工程经验；
5.熟悉现行工程施工规范和标准、强制性的条文规定和要求，成本控制意识强、具备独立组织项目实施的能力；
6.服从管理，能够适应驻外工作；
7.年龄：50周岁以下，特别优秀者适当放宽条件。
工程主管（安全管理）2名。
1.大专及以上学历，工程类或安全类相关专业；
2.具有5年以上施工项目安全管理工作经验；
3.具有二级建造师执业资格证书（专业方向：房建或公路或或市政）或中级工程师证书，具有安全管理相关职业资格证书者优先考虑；
4.具有安全专业知识，了解国家安全生产法律法规、了解掌握安全生产技术、安全生产管理知识，熟练操作办公软件；
5.服从管理，能够适应驻外工作；
6.年龄：50周岁以下，特别优秀者适当放宽条件。
工程主管（资料管理）2名。
1.大专及以上学历，工程类相关专业；
2.具有5年以上施工项目资料管理工作经验；
3.具有二级建造师执业资格证书（专业方向：房建或公路或市政）或中级工程师证书，独立主持过项目全套资料备案工作、具有资料员证书者优先考虑；
4.熟悉工程施工报建备案程序，各阶段质检资料、竣工验收资料归档管理，熟悉建设行政主管部门对竣工资料移交的相关流程及要求，能独立完成全套工程资料的收集、分类、标识、整理、编写、存档工作，熟练使用Office、CAD等办公软件，熟悉施工图纸；
5.服从管理，能够适应驻外工作；
6.年龄：50周岁以下，特别优秀者适当放宽条件。
工程主管（质量管理）1名
1.大专及以上学历，工程类相关专业；
2.具有5年以上施工项目质量管理工作经验；
3.具有二级建造师执业资格证书（专业方向：房建或公路或市政）或中级工程师证书，具有质量员证书者优先考虑；
4.熟悉建筑行业质量体系的建立维护过程及相关法规，熟悉施工图纸、质量规范，熟练使用Office、CAD等办公软件，建筑行业相关软件；
5.服从管理，能够适应驻外工作；
6.年龄：50周岁以下，特别优秀者适当放宽条件。
合同造价主管2名
1.大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业；
2.具有3年以上造价工作经验；
3.具有二级造价师或二级建造师证书或同等职业资格证书；
4.具有丰富的施工项目预算工作经验，熟悉工程项目造价等专业知识，能够独立编制。审核工程量清单及控制价；
5.能够熟练使用CAD、宏业、广联达、同望等造价专业软件，能熟练使用office、wps等办公软件；
6.服从管理，能够适应驻外工作；
7.年龄：50周岁以下。
四、凡有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法、违纪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参公人员）和事业单位、国有企业公开招考中违规违纪尚在禁考期的人员；
4.国家法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、考核招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2020年9月3日- 9月11日
2.报名方式。
考生报名采用现场报名方式。考生报名应携带《雅安蜀天建设有限公司招聘工作人员报名表》（附件1）一份、本人有效身份证、报考岗位所要求的毕业证等相关材料原件及复印件一份、1寸免冠近照2张。请考生提前通过“国家政务服务平台”微信小程序，如实申领个人防疫健康信息码和通信大数据行程卡，同时签订个人新冠肺炎疫情防控承诺书。逾期未签订个人新冠肺炎疫情防控承诺书、个人防疫健康信息码非绿色者或相关证件不符合规定要求的不得进入下一环节。
3.报名地址：雅安市雨城区雅州大道216号附20号，雅安蜀天建设有限公司三楼人力资源部。现场报名时间：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
4.报名注意事项。报名考生提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，责任自负。
5.资格审核。现场报名考生当场审核资格。资格审核合格者发笔试通知书。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试，所有符合资格审核考生均参加笔试、面试。
1.笔试。笔试满分为100分。笔试时间及地点以电话、短信通知为准。笔试缺考的考生，视为自动放弃。
2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分。面试时间及地点以电话、短信通知为准。面试缺考的考生，视为自动放弃。
面试结束后，按考生总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；笔试、面试成绩均相同的，加试确定名次）。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检地点在指定医院进行，体检费用由考生自理。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格，取消聘用资格。体检和复检费用由报考人员自理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考人员成绩由高分到低分进行等额递补。
（三）考核
考核工作由雅安发展投资有限责任公司统一进行。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，该职位空缺。
（四）公示
雅安发展投资有限责任公司根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（五）聘用
经资格审查、面试、体检、考核、公示合格后择优录用，一经录用，签订劳动合同并购买五险两金。试用期三个月，薪酬待遇按公司薪酬管理规定执行。
六、其他事宜
本公告未尽事宜，由雅安发展投资有限公司负责解释。
咨询人：王女士
咨询电话： 0835-2885518 13618153445
