四川省邻水县2020年第二次引进高层次人才的公告（54人，报名截至8月9日）

2020-07-28来源：本站采编

为深入实施人才强县战略，推进我县人才队伍建设，推动高质量发展，决定面向全国引进高层次人才54名。具体事项公告如下：

一、引进对象和范围

具有普通高校硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称的优秀高层次人才，含海外留学回国人员及邻水县以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。

二、引进岗位及要求

（一）邻水县机关事业单位引进高层次人才相关岗位，计划引进23名（详见附件1）。

（二）邻水县医院引进高层次人才相关岗位，计划引进26名（详见附件2）。

（三）邻水县“带编入企，双向进入”模式引进高层次人才相关岗位，计划引进5名（详见附件3）。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

（二）学历（职称）及所学专业与报考岗位要求相符。

（三）机关事业单位引进高层次人才和“带编入企，双向进入”模式引进高层次人才：具有普通高校硕士研究生及以上学历，其中硕士研究生在30周岁以下、博士研究生在35周岁以下，留学归国的硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士研究生可放宽到40周岁以下，有高级职称或有5年以上工作经验的可放宽2岁，同等条件下优先聘用。

医院引进高层次人才：具有普通高校硕士研究生及以上学历或副高级及以上医学专业技术职称。其中，达到学历条件而没有获得副高级及以上专业技术职称的，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁；具有正高级职称的，男不超过50周岁、女不超过45周岁；具有副高级职称的，男不超过48周岁、女不超过42周岁。

（四）身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

（五）凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

（六）从我县辞聘或解聘的高层次人才不得引进。

（七）符合用人单位要求的其他资格和条件。

以上所涉年龄及取得相关证书计算的截止时间为2020年7月31日（因新冠肺炎疫情影响而延后取得毕业证书、学位证书的，持就读高校出具的相关证明可以报名）。

四、引进人才主要政策待遇

（一）机关事业单位引进高层次人才

1.使用财政全额拨款事业编制，其中单位有空缺事业编制的占用本单位编制，无空缺编制的使用邻水县高层次人才储备中心专项人才编制。具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.引进人才在邻水最低服务年限为5年，实行1年试用期。对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助，标准为：正高级专业技术职称或博士研究生12万元，副高级专业技术职称或硕士研究生6万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，全额退还所得住房和搬迁安置补助，解除聘用关系，取消相应干部身份。

4.前5年工作期间，用人单位给予引进人才一定的生活补贴，标准为：正高级专业技术职称或博士研究生10000元/年，副高级专业技术职称或硕士研究生5000元/年。引进人才到岗后，符合《邻水县公共租赁住房分配管理实施细则》条件的，可自愿申请公租房，并由用人单位提供1年过渡性租房补贴。

（二）医院引进高层次人才

1.根据相关用人单位性质，使用财政差额拨款事业编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.引进人才在邻水最低服务年限为8年，实行1年试用期。对引进人才给予一定的住房和搬迁安置补助。标准为：博士研究生30万元，硕士研究生20万，正高级职称35万元，副高级职称25万元。若引进人才未满服务年限而离开邻水的，全额退还所得住房和搬迁安置补助，解除聘用关系，取消事业干部身份。

4.生活补贴与机关事业单位引进高层次人才相同。引进人才到岗后，符合《邻水县公共租赁住房分配管理实施细则》条件的，可自愿申请公租房，并由用人单位提供2年过渡性租房补贴。

（三）“带编入企，双向进入”模式引进高层次人才

1.使用邻水县高层次人才储备中心专项人才编制。引进后实行“带编入企”，到园区重点民营企业工作2年（含试用期1年），与用人企业签订劳动合同，服从企业的人事安排和日常管理，同时服从邻水县人才办和所在园区的管理。期满后根据本人、企业和政府（园区）三方意愿，实行“双向进入”，即引进人才既可选择脱钩留企，也可选择返回园区管委会或工业经济等部门工作。

2.按县内同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。带编入企工作期间，基本工资、住房及搬迁安置补助、生活补助由县财政保障，因工作产生的费用（差旅费、食宿费等）和年度绩效目标考核奖金（一般不低于其他同级别事业干部）由所在企业承担。2年期满选择留企工作后，与用人企业新签订不少于3年的用工协议，新协议期间所有待遇由企业负责承担，县财政对相应企业给予人才补贴。

3.引进人才在邻水最低服务年限为5年，实行1年试用期。住房及搬迁安置补助、生活补助与机关事业单位引进高层次人才相同。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，全额退还所得住房和搬迁安置补助，解除聘用关系，取消相应干部身份。

4.引进人才到岗后，符合《邻水县公共租赁住房分配管理实施细则》条件的，可自愿申请公租房。

五、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察引进人才的综合能力和专业能力。

（一）报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县人才办（邻水县鼎屏镇红旗路96号）报名，截止时间为2020年8月9日。报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证书、毕业证书、1寸免冠近照2张、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料原件及上述材料复印件一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

2.网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2020年8月9日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《四川省邻水县2020年第二次引进高层次人才报名登记表》（详见附件4），并将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表）以电子文档形式（以“职位编码+姓名”命名）发送至邮箱galsrcg@163.com。

（二）资格审查。报名结束后，由邻水县人才办会同邻水县人力资源和社会保障局及相关用人单位，根据报名者提供的报名登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。网上报名的初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料），应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员、事业干部或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。

（三）面试测评。此次人才引进工作将根据报名情况，由邻水县人才办会同有关单位对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于2020年8月中旬，面试地点在邻水县内，具体时间、地点以电话通知为准。

（四）人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。面试成绩排名未在所报考岗位的需求人数内，但表现特别突出且符合其他岗位需求的，可统筹考虑进行调剂；面试成绩低于80分的不予引进；如某一岗位在面试中确无合适人选，则该岗位暂不引进。

（五）体检考察。对拟引进人选组织体检，体检标准参照2016年修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检合格的由邻水县人才办和用人单位进行政审考察，考察合格的，报邻水县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检或政审考察不合格的，由邻水县人才办和用人单位根据面试情况择优确定人选递补。

引进高层次人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

六、联系方式

电话：0826-8865691（邻水县人才工作领导小组办公室）

0826-3224348（邻水县人力资源和社会保障局）

0826-3210633（邻水县卫生健康局）

其他未尽事宜由邻水县人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.邻水县2020年第二次引进高层次人才职位一览表（机关事业单位）

职位编码	归口单位	单位名称	需求岗位	需求专业	需求人数	学历要求	其他要求	备注
001	邻水县人大常委会办公室	邻水县人大信息服务中心	法律事务	宪法学与行政法学、行政诉讼法学	1	硕士研究生及以上	持有法律职业资格证书（A类）
002	邻水县委宣传部	邻水县融媒体中心	新闻外宣策划	新闻学、传播学、广播电视新闻学等相关专业	1	硕士研究生及以上
003	邻水县委组织部	邻水县干部档案管理中心	干部档案管理	图书馆学、档案学	1	硕士研究生及以上
004	邻水县公安局	邻水县公安局监管中心卫生所	计算机应用	电子信息工程、网络安全、软件工程	1	硕士研究生及以上
005	邻水县委目标绩效管理办公室	邻水县督查考核信息中心	工程项目督查	管理科学与工程类、农业经济管理类	2	硕士研究生及以上
006	邻水县发展和改革局	邻水县项目服务中心	项目服务	国民经济学、区域经济学、经济统计与分析、财政学、投资学、经济法学	1	硕士研究生及以上
007	邻水县发展和改革局	邻水县项目服务中心	项目服务	市政工程、建筑与土木工程	1	硕士研究生及以上
008	邻水县农业农村局	邻水县种子管理站	农业生产	植物生产类（如农学、作物遗传育种、作物栽培学与耕作学、园艺学等）	1	硕士研究生及以上
009	邻水县人力资源和社会保障局	邻水县人力资源服务中心	社会保险、基金监督、档案管理	劳动与社会保障、社会保障、社会保障学、保险学、内部控制与内部审计、档案学	1	硕士研究生及以上
010	邻水县住房和城乡建设局	邻水县园林管理所	工业与民用工程、市政工程质量监督	土木类（岩土工程、结构工程、市政工程、建筑与土木工程专业）	1	硕士研究生及以上	熟练使用工程技术软件（如CAD）
011	邻水县应急管理局	邻水县煤矿数字化瓦斯监控中心	瓦斯监控中心干部	安全科学与工程，安全工程及相关专业	1	硕士研究生及以上
012	邻水县应急管理局	邻水县应急救援中心	应急救援中心干部	化学工程，化学工艺，生物化工，应用化学，工业催化，化学工程与技术，环境技术及相关专业	1	硕士研究生及以上
013	邻水县文化广播电视和旅游局	邻水县创作中心	旅游发展	旅游管理	2	硕士研究生及以上
014	邻水县商务局	邻水县电子商务与现代物流服务中心	商务管理	经济学、经济统计学、商务经济学、数字经济、国际经济与贸易、贸易经济、市场营销管理	2	硕士研究生及以上
015	邻水县委党校	邻水县委党校	教学、科研	马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、中国史、中国近现代史	1	硕士研究生及以上
016	邻水县委党校	邻水县委党校	教学、科研	区域经济学、产业经济学、公共经济学	1	硕士研究生及以上
017	邻水县水务局	邻水县河湖保护中心	水利工程管理	水利类	1	硕士研究生及以上
018	邻水县水务局	邻水县河湖保护中心	法律事务	宪法学与行政法学、行政诉讼法学	1	硕士研究生及以上	持有法律职业资格证书（A类）
019	邻水县卫生健康局	邻水县疾病预防控制中心	疾病防控	公共卫生与预防医学类	1	硕士研究生及以上
020	邻水县卫生健康局	邻水县疾病预防控制中心	检验检测	公共卫生与预防医学类	1	硕士研究生及以上
合计					23

2.邻水县2020年第二次引进高层次人才职位一览表（医院）

职位代码	归口单位	单位名称	需求岗位	岗位职责	需求专业	需求人数	学历（职称）要求	其他要求	备注
101	邻水县卫生健康局	邻水县人民医院	临床	临床诊疗	内科学、外科学、妇产科学、儿科学、急诊医学、重症医学	10	硕士研究生及以上学历，或副高级及以上医学专业技术职称
102			临床	临床诊疗	中医学类、中西医结合临床	2
103			麻醉科	麻醉	麻醉学	1
104			病理科	病理	病理学	1
105			医学影像科	放射、CT、B超诊断	医学影像学	2
106			检验科	医学检验	医学检验	1
107			护理	护理	护理学	1
108		邻水县中医医院	针灸推拿	中医临床治疗	针灸推拿学	1		执业中医师
109			中医临床（中医儿科1人，中医内科1人，中医妇产科1人，中医皮肤科1人）	中医临床治疗	中医诊断、中医儿科学、中医妇科学、方剂学、针灸推拿学	4		副主任中医师及以上	相近专业表现特别优秀的，经研究可在岗位内部调剂
110			临床（神经外科1人、泌尿外科1人、胸外或心内科1人）	临床治疗	临床医学、外科学、内科学	3		副主任中医师及以上	相近专业表现特别优秀的，经研究可在岗位内部调剂
合计						26

3.邻水县2020年第二次引进高层次人才职位一览表（“带编入企，双向进入”）

职位代码	归口单位	企业名称	企业简介	需求岗位	岗位职责	需求专业	需求人数	学历要求		其他要求	备注
201	广安高新技术产业园区管理委员会	四川湘邻科技有限公司	公司成立于2012年9月，占地面积100余亩，现有职工300余人。主要从事汽车保险杠、仪表台等汽车内、外装饰件的设计与开发，制造与加工。同时对汽车、摩托车、发动机、弦外机外饰件表面涂装加工；汽车座椅发泡体的研发与制造；涂料的研发、生产。主要客户：长安、凯翼、中恒天、本田、宗申。	设计师	产品开发和设计变更	机械设计及理论	1	硕士研究生及以上		有工作经验者优先
202		四川盛弘机械制造限公司	公司成立于2011年12月，是一家专注于高精度智能机床的企业，运用日本、美国及中国台湾技术，依托中国科学院和重庆大学技术支持，生产高精度智能内孔加工机床，包括各种立式自动珩磨机、自动铰珩机、动静压镗床、工业机械手等，并可基于此类技术根据客户要求开发各种自动化生产线。	机床整机设备设计和技术研发	1.提出产品改进建议和新产品开发提议；2.负责对新产品开发项目的机械方面进行论证，参与公司新产品项目的机械研发与设计，设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品性能标准	机械类	1
203		四川嘉逸股份有限公司	公司成立于2012年9月，占地80亩，建筑面积5万余平米。公司旗下控股6家子公司，涉及压铸机加、太阳能光电、通用配件制造、机器人智能自动集成工作站和综合贸易，现有员工300余名，年合并产值达5亿元。公司具有省级技术中心，系国家高新技术企业，拥有国家级发明、实用新型专利25项，产品畅销多个国家和地区。	电气工程师	1.参与项目设计、图纸绘制及方案审定；2.组织人员开展项目，有力推进执行；3.把控项目进度和实施质量管控；4.对项目合理性负责	电气类	1
204		四川圣锦高新科技股份有限公司	公司成立于2011年2月，占地60亩，建筑面积3万余平方米，注册资金5000万元，是一家集研发、制造、销售为一体的国家级高新技术企业，拥有5项发明专利，60多项实用新型专利，拥有国家认可委认可的CNAS17025国家级实验室体系资质、省级工程技术研究中心、市级院士（专家）工作站，具有四川省名牌产品、四川省著名商标企业等称号。主营业务为汽车电子扇、顶蒸风机、鼓风电机总成、无刷电机、新能源汽车电磁水阀、电磁水泵总成及家用空调轴流风叶、贯流风叶。	无刷电机工程师	产品开发和设计变更	电机与电器、机械制造及自动化、高级制造技术	1
205	四川广安川渝合作高滩园区管理委员会	四川力登维汽车部件有限公司	公司是由重庆力登维汽车部件有限公司投资兴建，总投资1.2亿元，占地约43亩，新建生产厂房面积45000平方米，于2016年11月建成投产。公司致力于汽车配件的研发、制造，主营汽车EPP配件及顶棚总成两个领域，产品涵盖汽车内饰零部件、地毯、吸音棉、防水膜、防水胶条、汽车座套、EPP工具箱、EPP保险杠、汽车顶棚等。该公司获得各类专利14项，建成省级企业技术中心和市级实验室各1个。	车辆工程、材料工程	技术研发与设计	车辆工程、材料工程	1	硕士研究生及以上	有工作经验者优先
合计							5

4.邻水县2020年第二次引进高层次人才报名登记表（点击下载）

邻水县人才工作领导小组办公室邻水县人力资源和社会保障局

2020年7月27日

（信息来源：http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2020-07/27/content_2741642deb9b4c3eb778839b2b037785.shtml）

来源：本站采编