一、引进计划

 

岳池县2020年拟引进乡村振兴急需紧缺专业人才50名。具体详见《岳池县2020年乡村振兴急需紧缺专业人才引进需求表》（以下简称《需求表》，详见附件）。

 

二、资格条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，能吃苦耐劳，无违法违纪行为；

 

（二）符合相应岗位的专业、学历等要求（详见《需求表》）；

 

（三）年龄一般为18至35周岁（即1984年7月1日至2002年7月1日出生），具有全日制硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁（即1979年7月1日以后出生）；

 

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

三、有下列情况之一者，不得报考

 

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有违法违纪行为正在接受审查的；

（四）尚未解除党纪、政纪处分的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

（六）试用期内和新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的；

    （七）在各级事业单位招聘考试和机关公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的；

    （八）有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

 

四、工作流程

 

本次考试采取网络报名的方式，不接受现场报名，对资格审查合格人员进行笔试和面试。在引进任何环节发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消报考资格或不予聘用或取消聘用。

 

（一）网络报名

 

报名时间：2020年7月1日至2020年7月15日。

 

报考人员填写《岳池县2020年引进乡村振兴急需紧缺专业人才报名表》（附件2），电子档发送至报名邮箱ycxrcb@126.com，邮件及文档名称为“岗位类别+姓名”。本公告在“岳池县人民政府网”（http://www.scyc.gov.cn/）、“岳池党建网”（http://www.yczzgz.gov.cn/）等网站登载。

 

机关事业单位中的正式在编在册人员，须同时出具所在单位和有人事管理权限部门的书面同意其报考的证明。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要提供国家教育行政主管部门出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。每位报考人员限报一个岗位类别，报考人员报名时所留联系方式应准确无误，保持通讯畅通。

 

（二）资格审查

 

由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据报考人员提供的报名表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知资格复审，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时如实提交教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告（学位网打印）及相关证明材料原件和复印件各一份（本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务任职资格证书）。

 

（三）考试

 

考试分为笔试、面试。考试由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关单位共同组织，因故不能按时参加笔试、面试的人员，视为主动放弃。笔试报考人数与岗位类别需求人数之比不得低于2：1（如某些岗位类别报考人数不足，相应调减引进名额）。笔试时间定于2020年8月15日，具体考试时间、地点以准考证、电话通知和报名网站（岳池县人民政府网、岳池党建网等）公告发布的信息为准。报考人员应持本人准考证和有效身份证参加笔试（过期身份证、身份证复印件均不得作为参考证件，两证不全者不得参加考试）。

 

根据笔试成绩，按照引进名额的1.5倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，但入围人员的笔试成绩必须在60分以上（含60分）；笔试中有违规违纪情况者不得进入面试；按照面试比例，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试；进入面试人数达不到引进名额1.5倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数）。考试成绩在岳池县人民政府网、岳池党建网公布。

 

（四）体检

 

根据岗位类别及引进名额，按照考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）依次等额确定体检人员，体检人员名单及相关事宜以网站公布或电话通知为准。体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

 

（五）考核、聘用

 

经体检、考核合格后，办理相关手续。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

 

五、人员管理和政策待遇

 

（一）引进乡村振兴急需紧缺专业人才实行聘用制，占事业编制，实行岗编分离，统筹安排到我县脱贫攻坚和乡村振兴重点村工作（聘用后在村工作至少满5年）。

 

（二）引进乡村振兴急需紧缺专业人才顶岗试用半年，半年期满考核合格后，正式聘为事业人员，聘期5年，其中试用期1年（顶岗试用半年时间计入新聘事业人员一年试用期内）。5年服务期内不能调至县外工作，县内其他单位不得将其借出或调走。

 

（三）引进乡村振兴急需紧缺专业人才可按规定参加本县范围内公务员考试。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公务员法》等有关法律法规规定，且在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，可按照干部管理权限优先提拔任用。引进乡村振兴急需紧缺专业人才其他管理及待遇按照《岳池县乡村振兴急需紧缺专业人才引进管理办法（试行）》执行。

 

六、纪律与监督

 

为确保人才引进公正性、严肃性，本次引才工作全程接受社会及有关部门监督。

 

监督电话：0826-5235398（岳池县纪委监委驻县委组织部纪检监察组） 

 

          0826-5243319（岳池县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组）

 

七、联系方式 

 

电子邮箱：ycxrcb@126.com

 

咨询电话：0826-5235722（县委组织部人才工作股）

 

0826-5245966（县人力资源和社会保障局事业人员管理股）      

 

本公告未尽事宜由中共岳池县委组织部负责解释。

 

 

 

附件：1.岳池县2020年乡村振兴急需紧缺专业人才引进需求表

 

2.岳池县2020年引进乡村振兴急需紧缺专业人才报名表

 

附件下载：点击查看

 

中共岳池县委组织部      岳池县人力资源和社会保障局

 

2020年6月30日      

信息来源:http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2020-06/30/content_786ac3bda47f44c2806e09f5643c63d7.shtml