内江城南新区建设有限公司是经内江市市中区人民政府批准，受委托专门从事城市基础设施开发建设、房屋工程建设、房地产开发经营、国有资产的经营与管理等公益性建设项目生产经营活动的国有企业法人。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，经区经开区党工委3月13日第四次（扩大）会议研究同意，特制定如下公开招聘方案（以下简称“方案”）。
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。
二、招聘工作小组
成立以公司董事长为组长，相关人员为成员的工作小组。
三、招聘程序
内江城南新区建设有限公司公开招聘按照制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用期考核、正式聘用等程序实施。
四、招聘计划
本次公开招聘工作人员4名。
五、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良征信记录和犯罪记录;
（二）政治素质高，组织观念强，思想品德优秀，作风正派，遵纪守法。有较强的法律意识和语言文字表达能力，思维敏捷,逻辑性强，协调能力强;
（三）身体健康;
（四）未与其他单位或个人建立正式劳动合同关系；
(五）具体岗位要求
1、行政人事部工作员1名：年龄在30岁以下（1990年3月31日后出生），全日制本科，中文、新闻专业，英语四级以上，会写作、会电脑，具有二年以上工作经历；
2、投融资部工作员1名：年龄在30岁以下（1990年3月31日后出生），全日制本科，法律、财会专业，具有二年以上工作经历；
3、工程管理部预算员1名：年龄在35岁以下（1985年3月31日后出生），全日制本科，具有造价员（审核资质）资格证，三年以上工作经历；
4、工程管理部现场管理员1名：年龄在35岁以下（1985年3月31日后出生）的男性，全日制专科以上，具有工程类中级职称或二级建造师证，五年以上工作经历；
六、招聘信息发布
本次招聘信息统一在“内江人事考试网”统一发布，网址：http://www.njpta.org.cn/。
七、报名及资格审查
（一）报名时间：2020年3月30日-4月8日。
（二）报名方式
符合条件的应聘人员可将报名资料发至邮箱421971042@qq.com,邮件标题请注明“应聘”。应聘人员也可前往内江城南新区建设有限公司(地址：内江市市中区沱鞍路市中区档案大楼8楼)填写报名表并提交报名资料，联系电话为0832- 2175417。
（三）报名材料及要求
1.《内江城南新区建设有限公司招聘人员报名表》（网上报名请下载附件）；
2.有效学历学位证书、身份证、近期一寸免冠正面彩色照片、工作业绩材料、岗位要求的其他证书或证明的原件及复印件；
3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，经内江城南新区建设有限公司同意后最迟可延至体检前提交；
（四）资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消面试资格或聘用资格。初审通过将电话通知面试，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。
八、考试方式
考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等与岗位是否匹配。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试内容：笔试由内江城南新区建设有限公司组织进行，考试内容主要为基础知识，投融资岗位、工程部岗位增加专业知识。笔试成绩满分为100分。
2、笔试时间：暂定为2020年4月 11日(如有变动，应聘者以最后电话通知的时间为准)，招聘工作小组以电话通知符合应聘条件人员参加笔试，如应聘人员逾期不参加笔试，视为自动放弃应聘资格。
3、考生在考试当天持本人第二代居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试，证件不齐不得参加考试。
4、岗位按照1：3的报名比例进行设置。在报名工作结束后，达不到报名比例的，由招聘工作小组缩减或取消该岗位招聘计划。
（二）面试
1、面试人员：由招聘小组指定人员组成。
2、监督人员：邀请一名区纪委监委派出区经开区纪委监委人员全程监督。
3、记分员：邀请1名记分员对综合评定结果进行统计记分。
4、根据考生的笔试成绩，按照招聘名额1:3（不少于1：2）的比例，从高分到低分依次确定进入面试。
5、面试分数：面试成绩满分为100分。
6、面试时间：暂定为2020年4月12日（如有变动，以最后电话通知的时间为准）。招聘工作小组以电话通知方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。
九、体检
（一）根据面试综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按面试综合评定结果排名顺序依次递补。
十、考察及聘用
确定拟聘用人员后，在内江人事考试网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、总成绩和监督举报电话，公示期限为3天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。
确定聘用人员后，员工试用期为3个月，试用期满，公司与聘用人员签订正式劳动合同，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十一、薪资待遇
录用后试用期三个月，试用期工资为：行政事业部工作人员基本工资2000元/月、投融资部工作人员基本工资2200元/月、工程管理部预算工作人员基本工资2800元/月、工程管理部工作人员基本工资3500元/月。
转正后被聘用人员薪酬原则上按公司薪酬制度执行，工资标准为：行政事业部工作人员基本工资2200-3000元/月、投融资部工作人员基本工资2200-3000元/月、工程管理部预算工作人员基本工资3500-4500元/月、工程管理部工作人员基本工资4000-5000元/月，有正常出差补贴、五险、年终考核奖励。
公司提供带薪年休假、工会福利、双休、食堂等。
十二、其他
本方案由招聘工作小组负责解释。
内江城南新区建设有限公司
2020年3月27日
