为认真贯彻落实省委组织部省人社厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作的通知》（川组电明字〔2020〕6号）要求，经市委组织部市人社局工作安排，决定从全区满一个聘期的在职大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下。
一、考核招聘原则
公开、公平、公正。
二、考核招聘范围
前锋区（不含经开区）。
三、考核招聘名额
乡镇事业单位工作人员6名。
四、考核招聘条件
（一）认真学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新。
（二）热爱农村工作，熟悉村情民情，具有较强的服务群众能力，在脱贫攻坚中做出了积极贡献。
（三）维护班子团结，大局观念强，能充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责。
（四）自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法。
（五）2017年以来经全省统一选聘到前锋区的行政村、任满一个聘期、考核合格及以上、目前在岗的大学生村官。
（六）具有正常履行职位职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
（三）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（五）有法律规定不得录用为国家公职人员的其他情形。
五、考核招聘程序
本次考核招聘通过发布公告、现场报名、资格审查、组织考察和体检、公示、审核聘用等程序进行。
（一）现场报名和资格审查（2020年3月9日至13日）
1.现场报名。
（1）报名时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（2）报名地点：区委组织部（区委区政府106室），联系电话：0826-2883525。
（3）提交材料：身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书或文件、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明，并填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》（一式4份）。
2.资格审查。
由镇党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审证明。区委组织部、区人社局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件，并在广安市前锋区人民政府网上将报名人员资格审查结果进行公示。资格审查将贯穿考核招聘全过程。
（二）组织考察（2020年3月19日至25日）
将资格审查合格的在岗大学生村官纳入考察对象。组织考察以“德、能、勤、绩、廉”为内容，注重基层干部和群众评价。考察不合格者，取消考核招聘资格。
（三）组织体检（2020年3月25日）
对考察合格的人员组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，不再递补。
（四）确定拟聘用人员名单（2020年3月25日至30日）。对组织考察和体检合格的人员报区人事调配领导小组审核，确定拟聘用人员。
（五）上报审批和确定聘用人员（2020年4月8日前）。区委组织部、区人社局将拟聘用人员汇总名单上报省、市相关部门审批。待上级批复后，将批准的聘用人员名单在广安市前锋区人民政府网上公布。区委组织部、区人社局将根据聘用人员情况和岗位需求，安排到镇属事业单位或区级部门驻镇事业单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。
六、聘用人员管理
（一）考核招聘人员由区委组织部、区人社局根据工作需要统一安排工作单位，如不服从安排，取消其聘用资格。
（二）考核招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
（三）考核招聘人员自聘用为乡镇事业单位工作人员起，6年内不得调动到其他县（市、区）和本区级及以上机关事业单位。
七、纪律监督
为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由区纪委监委全程监督。对不按照规定程序办理或提供虚假佐证材料的，将按照相关规定严肃追究有关人员责任。
附件：从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表附件
（点击下载）
中共广安市前锋区委组织部 广安市前锋区人力资源和社会保障局
2020年3月9日
