威远县石板河景区由威远县国有资产经营有限公司（全资国有企业）负责建设、运营，景区计划于2020年5月开园营业，现面向社会公开招聘人员13名，公告如下：
一、工作地点
威远县连界镇石板河景区。
二、招聘岗位职责描述及招聘要求
（一）中层及以上管理人员
1.运营副经理1人。
职责描述：
⑴ 负责制定景区运营管理的标准、制度、流程，全面负责景区运营管理工作，对总经理负责。
⑵完成总经理安排的其他相关工作。
招聘条件：
①45岁及以下；
②本科及以上学历；
③专业不限；
④5年及以上A级景区中层及以上管理岗位工作经验；
⑤熟悉旅游行业各方面工作，具备运营管理能力，抗压能力强、思维敏捷、洞察力强、语言表达能力出色。
特别优秀者可适当放宽条件。
2.营销副经理1人。
职责描述：
⑴负责组建营销团队和制定营销制度；
⑵负责营销宣传方案的制定和实施；
⑶负责市场拓展，完成营销任务，维护客户关系；
⑷完成总经理安排的其他工作。
招聘条件：
①45岁及以下；
②本科及以上学历；
③专业不限；
④5年以上A级景区管理经验，3年以上A级景区营销管理经验，至少有1次牵头A级景区营销策划的经历，能独立开展景区营销管理工作；
⑤具备市场开拓能力、控制协调能力、团队领导能力；
⑥适应能力强，能够长期驻地或经常出差。
3.酒店管理部长1人
职责描述：
⑴全面负责景区酒店、民宿的日常管理工作，根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务；
⑵酒店、民宿板块日常工作安排、监督、检查以及指导；
⑶监督酒店、民宿的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；
⑷处理客户投诉，不断提高景区酒店、民宿的管理、服务水平；
⑸开展培训工作，培养人才，提高员工的素质，打造优质团队；
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③酒店管理等相关专业；
④3年及以上酒店管理经验，有民宿管理经验者优先。
（二）员工类人员
1.园林主管1人
职责描述：
⑴制定和完善公司园林绿化管理的相关规范和流程；
⑵指导监督绿化工程的具体实施过程，以及质检及验收工作；
⑶负责解决景观工程绿化技术问题，控制景观工程质量；
⑷负责管护景区内绿化工作的具体组织安排，带领本组人员
完成园区绿化相关工作；
⑸根据工作需求，做好绿化工具材料的申购，并及时维修和
更换；
⑹负责对本组人员进行园林绿化的技术指导和操作培训，以
及负责岗位监督和考核。
招聘条件：
①45岁及以下；
②大学专科及以上学历；
③市政、园林景观等相关专业优先，5年及以上园林绿化工作经验；
④熟悉景区园林绿化日常工作流程及标准；
⑤具有一定的园林绿化专业知识和园林设计能力。
⑥具有较强的沟通和协调能力；
⑦具有较强的现场管理能力；
⑧服从上级领导安排，责任心强。
⑨具有园林绿化工程师证者优先条件优秀者可适当放宽。
2.智慧旅游1人
职责描述：
负责操作、使用、维护景区智慧旅游系统，通过相关数据的
使用、比对、分析，为相关决策提供依据，最大发挥智慧旅游系统的作用。
招聘条件：
⑴40岁及以下；
⑵大学专科及以上学历；
⑶计算机管理等相关专业；
⑷具有2年及以上网站建设、系统维护工作经验；
⑸具有智慧旅游搭建、维护经验优先。
3.服务台（导游）2人
职责描述：
⑴景点的讲解介绍；
⑵负责游客中心服务台的咨询、租赁、寄存、邮政等服务工作
招聘条件：
①35岁及以下；
②大学专科及以上学历；
③声音甜美、形象气质佳，具有良好的亲和力；
④女士身高160cm、男士身高170cm以上，普通话标准。
⑤持有导游员资格证书或英语六级者优先。
4.宣传策划1人
职责描述：
⑴协助上级制定景区全年活动计划及方案；
⑵负责市场活动文案的策划、创意、软文等的撰写；
⑶负责景区各类活动的组织、执行、跟踪、总结；
⑷负责部门随机性文案稿件的撰写工作；
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③广告、市场营销、新闻或汉语言文学、策划类等相关专
业；
④从事旅游相关行业营销策划工作2年及以上；
⑤具有丰富的活动策划经验，熟悉创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
⑥熟练操作有关办公软件；
⑦有活动供应商和媒体资源优先；
5.预定客服1人。
职责描述：
⑴接受客户咨询，做好来电预约记录，并做好相应安排工
作。
⑵负责与客户的沟通协调工作。
⑶主动沟通和回访、总结、完善及延伸服务的内涵和流程。
⑷负责与旅行社对账、资讯发布和日常沟通等服务工作。
⑸负责客户投诉的处理、转递、跟踪服务。
⑹负责每日工作的数据和资料整理统计。
⑺建立健全客户信息档案，并提出阶段性的客户需求方案。
⑻配合市场营销人员做好客情关系维护，发现客户新需求，
深挖后续服务关系。
⑼负责线上OTA渠道的对接及管理。
⑽负责与其他部门的协调工作。
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③景区营销2年以上工作经验
6.市场拓展3人
职责描述：
⑴协助上级制订区域市场的营销计划，并完成公司下达的
区域销售任务。
⑵负责区域市场渠道的开发及维护（旅行社、户外自驾
俱乐部、企业等）；
⑶了解区域市场的渠道和游客需求信息，收集在市场上
各景区的营销动态和营销力度等信息，根据市场动向提出个
人建议。
⑷对区域市场内景区的宣传进行监管，并进行宣传效果
分析，及时向上级反馈。
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③从事旅游景区或旅行社营销工作2年及以上；
④熟悉旅游行业各环节流程，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强；
⑤能适应经常出差，能承受工作压力；
⑥具有渠道资源者优先。
7.行政专员1人
职责描述：
⑴负责日常行政工作；
⑵负责景区档案管理工作；
⑶负责景区工作会议的安排、通知、纪要、存档。
招聘条件：
①40岁及以下；
②全日制大学专科及以上学历；
③熟悉office办公软件；
④具有行政、文秘等相关工作经验。
三、薪酬待遇及福利
（一）试用期待遇及其他
运营副经理、营销副经理试用期按照6000-8000元/月、酒店管理部长试用期按照5000-6500元/月（根据其学历、工作经历等综合实力确定）包干执行；
员工类试用期按照3000-4500元/月（根据其学历、工作经历等综合实力确定）包干执行；
试用期均为2个月，试用期期间，公司提供免费工作午餐、上下班交通车、工会福利。
（二）转正待遇及其他
试用期满经考核合格后，按照景区的薪酬制度执行，薪酬区间为：运营副经理、营销副经理10000-15000元/月；
酒店管理部长7500-8500元/月；
园林主管、智慧旅游4000-5000元/月；
服务台（导游）3000-3500元/月。
行政专员3500-4000元/月；
预定客服4000-5000元/月；
市场拓展4500-5500元/月；
宣传策划4000-6000元/月；
转正后，公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销等，景区2020年3月起，提供员工宿舍。
四、报名时间及方式
1.报名时间：2020年1月22日起，工作日上午8：30-12:00、下午14:30-18:00。在未招聘满额前，招聘报名长期有效。
2.报名方式：报名采取网络报名和直接报名两种方式进行。（1）应聘者提交个人应聘简历、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等简历扫描件（JPG格式）发电子邮件至（169124619@qq.com）邮箱。（2）应聘者也可携带以上证件直接到威远石板河景区（地点：威远县连界镇土河沟村）进行报名。
咨询电话：郭女士13659001725 王先生13537680056
电子简历投递邮箱：169124619@qq.com。
威远县国有资产经营有限公司
2020年1月22日
