根据雅安城投建筑工程有限公司发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，拟面向社会公开招聘8名人员（其中专业技术人才7名，临时用工1名）。现将有关事项公告如下：
一、合同制员工7名。
（一）招聘岗位及条件
1.工程部部长 1名
（1）大学专科及以上学历，工民建、工程管理等相关专业，年龄50岁以下；
（2）具有中级及以上职称（建筑专业）；
（3）具有5年以上相关管理工作经历；
（4）熟悉本专业基本理论和基础知识，具有较强的管理能力和组织协调能力；
（5）善于开拓创新，具有驾驭全局的能力，熟悉国家相关政策法规。
2.工程部副部长 1名
（1）大学专科及以上学历，工民建、工程管理等相关专业，年龄50岁以下；
（2）具有中级及以上职称（建筑专业）；
（3）具有5年以上相关管理工作经历；
（4）熟悉本专业基本理论和基础知识，具有独立处理项目建设重大技术、质量问题的能力和组织协调能力；
（5）善于开拓创新，具有较强的协作精神及沟通能力，熟悉国家相关政策法规。
3.人力资源部业务主管 1名
（1）大学本科及以上学历，人力资源管理专业，年龄35岁以下；
（2）具有3年以上人力资源工作经验；
（3）熟悉国家工资薪酬福利相关政策规定，能够独立开展人力资源工资薪酬或员工管理板块等相关工作；
（4）具备较强的文字写作能力和综合协调能力。
4.人力资源部专员 1名
（1）大学专科及以上学历，人力资源管理专业，年龄35岁以下；
（2）具有人力资源工作经验，熟悉国家工资薪酬福利相关政策规定，能开展人力资源工资薪酬或员工管理板块等相关工作；
（3）具备较强的文字写作能力和综合协调能力。
5.营销招商部策划专员 1名
（1）大学专科及以上学历，年龄35岁以下；
（2）具有房地产营销策划工作经验；
（3）具有广告编导功底，能进行相关创意的设想及文案撰写，能完成所需创意构思及文案组织编写工作；
（4）了解电视广告营销包装，文字功底深厚；
（5）能使用相关拍摄设备，组织拍摄、后期编辑制作。
6.财务部会计 2名
（1）大学专科及以上学历，会计、财务等相关专业，年龄35岁以下；
（2）具有初级及以上职称；
（3）具有2年以上财务工作经验；
（4）熟悉会计基础知识，现金管理办法等；
（5）具有良好的职业操守，责任心强、工作细致；
（6）熟练使用办公软件和财务管理软件等。
（二）薪酬待遇
参照雅安城市建设投资开发有限公司薪酬管理办法执行。
二、临时聘用人员1名
（一）招聘岗位：专职司机1名
（二）招聘条件
1、持有C1以上有效驾照;
2、15年及以上工作经验；
3、年龄45岁以下。
（三）薪酬待遇
工资薪酬标准为4120元/月(含个人五险一金缴纳部分），公司为员工购买五险一金。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2019年12月2日至12月6日。
报名方式：现场报名（雨城区北环东路96号城投建工3楼人力资源部），报名时携带个人简历及相关证件（身份证、毕业证、专业技术等级证书原件及复印件、工作经历证明等岗位相关证件）。公司对所有应聘人员信息予以保密，应聘资料不予退还。
联系电话：0835-3581634
（二）资格审查
公司根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
对通过资格审查的人员，组织参加面试。参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。
（四）体检、考察
根据面试分数排名，等额确定体检对象。体检费用自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止程序。
（五）公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网公布3个工作日拟聘用人员名单，接受社会监督。
（六）录用
公示无异议，并报城投公司备案后办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
