一、 招聘岗位

（一）办公室主任

（二）红培中心副主任

（三）红培中心带班老师

（四）广告设计师

（五）会计

二、岗位职责

（一）办公室主任

1、执行公司各项工作制度，协助领导做好组织协调和对外联络接待工作；

2、协助分管领导抓好员工思想教育、企业文化建设、普法、信访、统计、保密、档案管理等工作；

3、负责公文收发、流转和文书档案的收集、整理等工作；

4、负责综合性文稿的起草和会议的组织统筹；

5、负责办公资产管理，办公用品的购置、发放，办公设施的改造、维修、维护等工作；

6、负责公司车辆的调度、维修保养及安全管理工作；

7、完成公司领导交办的其它工作。

（二）红培中心副主任

1、负责针对不同群体制定红色教育、革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育、红色文化学习教育方案；

2、建立专题教学+现场教学+体验教学+情景教学、互动教学、激情教学等多重方式的教学课堂；

3、策划革命传统教育、红色培训和拓展活动；

4、负责红色教育培训市场营销、业务推广、联络培训等工作。

5、完成公司领导交办的其它工作。

（三）红培中心带班老师

1、负责承接外来培训活动咨询、预约、安排、市场营销、业务推广等工作；

2、负责全过程培训班次跟踪、会务、讲解、教学质量、课程开发、教务培训、课程策划、培训动态图文信息编辑整理等工作；

3、完成公司领导交办的其它工作。

（四）广告设计师

1、按照公司要求完成公司的设计任务；

2、与客户相关的洽淡、设计及解说工作执行，施工现场的工作指导；

3、为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露；

4、在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务；

5、完成公司领导交办的其它工作。

（五）会计

1、负责编制年度预算、决算草案、年度资金收支计划；拟定预算执行规则；提出年度预算调整和追加方案；分析报告、检查监督预算执行情况。

2、负责核算公司经济活动的会计核算、公司财务税收的计算、申报和解释工作、公司财务会计报表的编制上报工作。

3、负责管理公司规定期间的财务凭证、会计账簿、会计报表、管理报表及其它会计资料、对会计电算化的日常和年度电子资料及时备份管理；

4、根据税法规定依法纳税、报送财务报表、国资报表及统计报表。

三、招聘条件

（一）办公室主任

1、中共党员，具有专科及以上学历，有办公室工作经验，有党政机关、企事业单位工作经验优先；

2、熟悉国有企业业态结构、特点及相关国家法律法规与政策规范;

3、熟悉办公软件，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；

4、有一定的组织协调能力和表达能力。

（二）红培中心副主任

1、中共党员，具有本科及以上学历，旅游管理专业；

2、具有三年以上工作经验，有党政机关、企事业单位工作经验优先；

3、善于调动气氛，有一定的组织协调能力和表达能力；

4、形象气质佳，身高160cm以上。

（三）红培中心带班老师

1、具有专科及以上学历，有三年以上工作经验，有党政机关、企事业单位工作经验优先；

2、善于调动气氛，有一定的组织协调能力和表达能力；

    3、形象气质佳，身高160cm以上。

（四）广告设计师

1、具有专科及以上学历，视觉传达专业

2、有三年以上设计工作经验，擅长使用coreldraw 、 Photoshop等设计软件

（五）会计

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业品德，无违法、违纪等不良纪录，中共党员优先； 

2.大专及以上学历，具有会计初级资格证书及以上证书，具备良好的职业道德操守；

3.具有3年及以上会计工作经验，具有扎实的会计基础知识，熟悉国家相关法规、财务和税收制度，了解整套财务流程，熟悉总账、会计报表的处理，熟练运用用友财务软件；

4.具有良好的沟通和表达能力、较好的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

 

四、招聘程序

（一）报名

1、通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网发布招聘公告。报名截止时间：2019年11月29日18：00。

2、应聘人员通过红传公司邮箱提交本人身份证、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件、1寸免冠近照等相关材料（邮箱地址：362795813@qq.com）进行报名，公司对应聘人进行资格审查后通知应聘人进行下一应聘程序（若无符合报考条件人员，招聘取消）。

（二）考试

公开招聘采用面试的考核方式，报名资格审查合格的应聘人员进入考试程序。

本次面试由红传公司组织进行，面试最低按1：3比例进行，若面试人员达不到设定比例可按1:1比例进行面试，但面试人员面试成绩须达到80分及以上方能进入下一程序。面试人员成绩达不到80分，取消该岗位招考。
    面试时间为：2019年12月4日上午10：00--12：00。面试结束后，根据招聘岗位，按考试总成绩第一进入体检和考察。

（三）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员确定为拟招聘人员；若体检不合格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

根据面试成绩排名，对排名第一的考生进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，可以在报考该职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。

考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

（五）公示录用

1、对拟招聘人员通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。

2、公示无异议，按照公司规定和程序办理聘用手续。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度，结合市场薪资标准执行。试用期不超过三个月，试用期薪酬按月薪的80%发放，购买五险一金

六、纪律与监督

本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪格等处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。