综合管理岗位：1名。

 

二、遴选对象及条件

 

（一）遴选对象

 

面向我市县（市、区）机关已经进行公务员（参公）登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。

 

（二）遴选条件

 

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

 

2.大学本科及以上学历，专业范围：汉语言与文秘类；教育类；法律类；新闻传播类；社会学与公共管理类。

 

3.年龄35周岁以下。

 

4.具有5年以上基层工作经历及5年以上公务员（参公）工作经历。

 

5.公务员年度考核近五年为称职及以上。

 

6.具有正常履行职责所需的身体条件。

 

7.符合法律、法规规定的其他条件。

 

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2019年10月21日）

 

具有下列情形之一的，不得报考：

 

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

 

2.受处分期间或者未满影响期限的；

 

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

 

4.尚在试用期内的。

 

5.法律、法规规定的其他情形。

 

三、遴选程序

 

（一）发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选公告，时间不少于5个工作日。

 

（二）现场报名。报名人员于2019年10月21日上午9：00时至10月25日下午18：00，时携带《南充市归国华侨联合会2019年公开遴选工作人员考试报名表》、有干部管理权限的主管部门出具的同意报考的书面意见（加盖公章）、身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件在金泉路302号309办公室进行现场报名，资格审核通过，发放笔试准考证。

 

（三）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

 

1. 笔试。开考比例不低于3：1（即资格审核合格人数与遴选计划数之比）。未达到开考比例，取消遴选计划。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总分。笔试的时间、地点及注意事项详见准考证。

 

2. 面试。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间和地点另行电话通知。

 

（四）考察、体检。根据考试情况，按面试成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按面试成绩高低依次进行递补。

 

（五）调入。经南充市归国华侨联合会主席办公会集体研究，确定拟调人员，报市委组织部，经市委编委全体会议审定通过后，在南充市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。

 

四、注意事项

 

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

 

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

 

（三）咨询电话：0817-2226664。

 

五、纪律与监督

 

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

 

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

 

南充市归国华侨联合会

 

附件:南充市归国华侨联合会2019年公开遴选工作人员考试报名表（点击下载）

 

二〇一九年十月十八日

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