一、招聘岗位及人数

招聘岗位	专业要求	招聘人数
IT开发及运营工程师	计算机类（含大数据）或通信类	2
网络技术工程师	计算机类或通信类	24
云及物联网项目经理	计算机类（含云计算、大数据）或通信类	3
营销管理	营销类、经济或相关专业	5

二、招聘要求

（一）招聘对象:全国高等学校2020年应届毕业生以及毕业2年以内（即2018年1月1日后毕业）的往届毕业生。

（二）招聘基本条件

1、认同中国电信企业文化和核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实，勤勉敬业、吃苦耐劳。

2、统招全日制本科及以上学历。

3、应届毕业生年龄26岁及以下，往届毕业生年龄28岁及以下。

4、所学专业符合应聘职位专业要求。

5、在校期间主修课程无挂科。

三、优厚的薪资待遇

（一）、固定部分：岗位工资+其他工资（保留工资、综合津贴、人才津贴）

（二）、浮动部分：职位工资+专项激励（项目激励、荣誉激励、重点工作奖励、劳动竞赛奖励）

以职位工资为主体，与当期业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。

四、完善的福利保障

（一）五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险

（二）五必访、五必贺

（三）各种津贴和补助

（四）通信补贴福利、职工疗养费福利、带薪年休假

五、完整的培养计划

进入公司：新员工入职培养

试用期：导师制培养方案

培育期：优培生培养计划

稳定期：高层次人才培养计划

新员工培养关怀一揽子计划——“向日葵计划”

六、考试

（一）报名时间：即日起至10月13日24：00

（二）报名方式：扫描二维码或登录网址zhaopin.com.cn报名。

（三）笔试时间：预计2019年10月20日

（四）一面、二面、体检：2019年10月下旬

  （五）签约：2019年11月

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