一、招聘原则

      公开考核、严格考察、平等竞争、择优聘用。    

 

      二、招聘岗位和人数

      （一）招聘岗位：

      一大队（驻地：成雅高速成都收费站入口右侧执法大楼）

      二大队（驻地：雅安市名山区园区路6号成雅分公司雅安管理处）

      三大队（驻地：邛名高速邛崃服务区B区）

      四大队（驻地：雅西高速荥经管理处）

      六大队（驻地：雅西高速公路石棉分中心）；

      九大队（驻地: 乐雅高速瓦屋山服务区B区）；

      十大队（驻地：成都第二绕城高速人和收费站）；

      十一大队（驻地：成都第二绕城高速人和收费站）；

      十二大队（驻地：成都市崇州市崇阳大道1456号）；

      十三大队（驻地：成都市崇州市崇阳大道1456号）；

      简蒲高速简阳大队（驻地：S4203成都经济区环线高速公路雷家收费站）；

      简蒲高速眉山大队（驻地：S4203成都经济区环线高速公路眉山收费站）；

      雅康高速大队（驻地：雅康高速大兴收费站、雅康高速泸定管理处）；

      三绕高速年底即将开通大队（驻地：以开通后实际驻地为准）。

      （二）拟招聘人数：

      一大队1人；

      二大队1人；

      三大队1人；

      四大队5人；

      六大队1人；

      九大队1人；

      十大队1人；

      十一大队1人；

      十二大队1人；

      十三大队1人；

      简蒲高速简阳大队1人；

      简蒲高速眉山大队1人；

      雅康高速大队2人；

      三绕高速年底即将开通大队2人（开通前暂时安排在其他大队工作）。

 

      三、招聘条件

      （一）热爱祖国，拥护中国共产党，拥护社会主义制度；

      （二）遵守国家法律法规；

      （三）爱岗敬业，诚实守信，团结协作；

      （四）具有正常履行职责的身体条件；

      （五）具有大学专科及以上学历；

      （六）年龄在18周岁以上，35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄到40周岁；

      （七）持有准驾车型分类代号C1或以上级别机动车驾驶执照的优先考虑，具有丰富的实际驾驶经验，能熟练操作皮卡车和小轿车等不同类型的手动档或自动档车型；

      （八）熟悉各类办公软件（Microsoft Office、WPS），有一定的文字处理能力和良好的语言沟通能力，具有较强的工作责任感；

      （九）退伍军人优先考虑；

      （十）应聘人员必须提供真实、详细的个人信息，包括身份、年龄、住址、工作经历等，并承诺应聘时与其他任何单位的劳动关系已合法终止；

      （十一）适应倒班制及节假日加班，从事夜间巡逻，当班时间如遇突发情况，不分昼夜随时出勤到位。应聘人员须保证在聘用后能服从支队安排，因工作需要时能接受工作岗位的调动和工作地的调整，更适合于男性。

 

      四、有下列情形之一的不予招聘

      （一）受过刑事处罚或治安管理处罚的；

      （二）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

      （三）曾被开除过公职或被辞退的；

      （四）曾因严重违反原工作单位规章制度，被解除聘用关系或劳动合同关系的；

      （五）有较为严重的个人不良信用记录的；

      （六）有违法、违纪行为正在接受审查的；

      （七）尚未解除党纪、政纪处分的；

      （八）与其他用人单位尚未解除劳动关系的；

      （九）有法律规定不得聘用的其他情形。

 

      五、招聘方法和程序

      （一）招聘信息发布渠道

      成都人才网（www.rc114.com）

      （二）报名及资格审查

      1、报名时间：2019年09月16日9:00—09月20日17：00；

      报名方式：报名者将个人简历电子版发到单位邮箱，邮箱地址：154374498@qq.com。

      2、对报名者资料进行初选，符合条件者单位将通知参加资格审查：

      （1）审查时间：2019年09月19日-9月20日9：00—17:00

      （2）审查地点：第五支队人事教育科

      （3）审查内容：

       审查应聘人员《五支队公开招聘编制外聘用人员报名信息表》的准确及真实程度；

       审查应聘人员以下证件：毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件、自荐书、本人简历、1张近期1寸免冠照片（包括电子版）、本人所在村委会或社区开具的现实表现材料、户口所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明。

      （三）考核

      考核形式：面试和驾驶技能考查

      考核时间：以支队通知为准

      考核地点：成都市万年路6号

      （五）体检

      面试合格后，支队统一组织拟聘人员到县级以上（含县级）医院进行体检，并将体检结果交支队人事教育科。体检项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

      （六）确定拟聘人员。招聘组按照考试、考核结果和体检合格结果择优确定拟聘人员。

 

      六、用工形式及薪酬待遇

      1.根据支队与重庆外商服务有限公司成都分公司签订的劳务派遣协议，被聘用人员与重庆外商服务有限公司成都分公司签订劳动合同，派遣至四川省交通运输厅高速公路交通执法第五支队从事相关工作，派遣时间一年。被聘用人员与四川省交通运输厅高速公路交通执法第五支队不存在劳动关系。

      2. 用期内及派遣期限内考核不合格，用工单位可随时将其退回重庆外商服务有限公司成都分公司，由该公司按照与该人员签订的劳动合同和相关的法律法规规定处理。

      3.试用期满转正后由重庆外商服务有限公司成都分公司统一购买社保、医保和住房公积金等“五险一金”，实行绩效考核机制，每年购买人身意外保险。

 

      七、有关咨询、监督电话

      咨询电话（五支队人事教育科）：028-84336163

      监督电话（五支队监督科）：028-84330245