一、选调职位及职数

 

本次公开选调中小学教师名额共15名。其中，小学教师5名，初中教师10名。具体职位、职数详见附件1《广安市前锋区2019年公开选调部分城区学校教师职位情况表》。

 

二、选调条件

 

(一)政治素质好，热爱祖国，拥护党的方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感;

 

(二)在公办学校任教三年及以上(不含代课时间)，且有正式编制的在职教师;

 

(三)具有正常履行职位职责的身体条件;

 

(四)报考初中教学岗位者须具备大学本科及以上学历和初中及以上教师资格证;报考小学教学岗位者须具备大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证;

 

(五)除小学语文、数学职位不限专业外，报考其余各个职位原则上要求专业相近或一致;如专业不相符者须有近2年及以上任教该职位工作经历(由任教学校出具证明);

 

(六)本次选调报考人员年龄必须在45周岁以下(年龄计算截止时间为报名起始之日);

 

(七)所有被聘用的选调人员在选调学校的服务期限不得低于三年，三年内不得申请调离或辞聘。

 

(八)有下列情形之一者不得报考：

 

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

 

2.受党纪政纪处分、在处分期内或处分影响期的;

 

3.受过刑事处罚的;

 

4.近三年年度考核和师德考核有评为基本合格及以下等次的;

 

5.未满最低服务期限的;

 

6.法律、法规规定的其他情形;

 

7.前锋城区学校和本次分流的新桥小学、得胜小学的教师不得报考。

 

三、报名及资格审查

 

(一)报名时间

 

2019年8月5日至8月6日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

 

(二)报名地点

 

前锋区教育科技和体育局政工股(前锋初中宿舍楼302室，联系电话：0826-2861166)。

 

(三)报名方式及要求

 

1.报名方式：本次选调报名一律采用现场报名方式进行。

 

2.报名要求：报考人员按照报考条件，持本人有效二代居民身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件，所在公办学校出具任教年限、任教学段学科、近三年师德考核和年度考核情况、编制情况等证明。本人1寸同底彩色正面免冠近照2张，并如实填写《广安市前锋区2019年公开选调城区学校教师报名资格审查表》(见附件2)，每人限报一个职位。

 

(四)报考费用

 

本次选调面试不收取面试费。

 

(五)资格审查

 

报考者在报名时须如实提供书面《广安市前锋区2019年公开选调城区学校教师报名资格审查表》，由广安市前锋区教育科技和体育局负责现场对报考者进行资格审查。资格审查贯穿本次选调工作全过程，在任何一个环节中发现报考者有不符合职位条件要求和弄虚作假的，都将取消其选调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

(六)准考证领取

 

经资格审查合格的报考人员于2019年8月8日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)凭本人有效二代居民身份证到广安市前锋区教育科技和体育局政工股领取面试准考证。如需委托他人代领，须由报考人员出具书面委托书，并提供代领人员和报考人员的有效二代居民身份证。

 

四、选调方式

 

1. 本次选调采取面试方式进行，不设开考比例，但各职位要形成竞争(即：各职位报考人数须大于选调职数)，各职位报名人数未形成竞争，则相应调减或取消选调职位、职数。

 

2.面试由区人社局、区教科体局组织实施。面试时间为2019年8月9日，具体时间和地点详见《面试准考证》。面试人员未按规定时间到达面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。面试因缺考而出现的面试比例低于规定比例的，仍视为有效比例(即参加面试人数少于或等于该岗位拟选调人数)。

 

3.面试方式：根据各选调职位面试人数的多少，按学科就近、人数相当的原则，分成若干组别以现场讲课方式进行。面试实行封闭式管理，面试顺序由现场抽签确定。面试人员独立备课30分钟后开始讲课，每人讲课时间控制在15分钟内。

 

4.面试内容：面试内容为前锋区中小学校现行教材。各选调职位面试命题的具体范围如下：

 

(1)初中各职位为前锋区统一使用的八年级下册现行教材, (其中初中体育使用七年级体育教材)

 

(2)小学各职位为前锋区统一使用的小学五年级下册现行教材(其中小学体育使用七年级体育教材)。

 

5.成绩公告：面试成绩将于2019年8月12日前在前锋区人力资源和社会保障局网、前锋区教育科技和体育局网同步公示。

 

五、档案审查

 

根据考调职位及名额，按照面试人员面试成绩从高到低(面试成绩相同的，按职称等级高低、学历高低及工龄长短的顺序确定，下同。)依次等额确定档案审查对象，由区教科体局组织人员审查其个人人事档案。面试成绩低于75分的，不得确定为选调人员。

 

区外人员需在规定时间内将本人个人人事档案移交至区教科体局，同时提供具有干部人事管理部门出具的同意调出审批表，未在规定时间内提供上述材料而出现的缺额，在本职位内按面试成绩由高到低顺序依次递补一次。

 

具体事宜将在区人社局网、教科体局网等有关网上公布。

 

六、体检

 

(一)体检人员确定。档案审查合格的面试人员确定为体检人员。

 

(二)体检标准。体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)执行。

 

(三)复检及递补。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

 

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

 

凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

 

体检具体事项分别在区人社局网、教科体局网等有关网上公布。

 

(四)体检费用。体检费用由体检单位据实收取，由面试人员本人承担。

 

七、考核

 

(一)体检合格人员列为考核对象，名单将在广安市前锋区人力资源和社会保障局网、广安市前锋区教育科技和体育局网公告。考核工作具体由区教科体局组织实施。

 

(二)面试人员因考核不合格而出现的缺额，在本职位内按面试成绩由高到低顺序依次递补一次。

 

八、公示

 

(一)考核合格的人员列为拟调动人员，并在前锋区人力资源和社会保障局网、前锋区教育科技和体育局网公示，公示期5天。

 

(二)公示期间接受社会监督，反映情况必须以真实姓名实事求是地反映问题，并须提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

 

九、办理调动手续

 

公示期满无异议的确定为调动人员，调动人员由前锋区人力资源和社会保障局按程序报调配领导小组同意后办理调动手续。

 

十、纪律与监督

 

(一)在公开选调工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

(二)本次公开选调教师设立举报电话，接受公众监督。

 

举报电话：区纪委：0826—2883123

 

区教科体局：0826—2889888

 

区人社局：0826—2889299

 

十一、特别提示

 

本次公开选调教师过程中的各类公告、信息及调整、补充的事项均在广安市前锋区人力资源和社会保障局网(http://www.qf.gov.cn/rlzyhshbzj/)、广安市前锋区教育科技和体育局网(http://www.qf.gov.cn/jykjtyj/)适时公告，一律不再单独通知。因报名人员不主动、不及时登录网站查阅相关信息，导致未能按时参加面试、体检、考核和办理调动手续的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

 

附件：广安市前锋区2019年公开选调部分城区学校教师职位情况表及报名资格审查表.docx

 

广安市前锋区教育科技和体育局 广安市前锋区人力资源和社会保障局

 

2019年7月26日