为进一步充实工作力量，优化干部职工队伍结构，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向四川省内公开考试选调4名事业单位工作人员。

一、选调计划和岗位

此次选调计划为4名，实行岗编分离方式，编制为区人才交流中心事业编制，工作岗位在赵场街道办事处。具体选调单位及岗位详见《宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处考试选调工作人员岗位情况表》（以下简称《岗位表》）。

此次选调的报名、笔试成绩公布及公示等相关工作，将在宜宾市叙州区人民政府网站（http://www.ybx.gov.cn/）和中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）上公布。

二、选调对象和报名条件

1.参加选调的人员必须是在编在岗事业人员（管理人员或专业技术人员）；

2.身体健康，能正常履行选调岗位职责；

3.符合事业单位有关回避的规定；

4.符合《岗位表》规定的资格条件；

5.年龄、工作经历等计算截止日期为此次考试选调报名当日。

有下列情形之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的；

2.受过刑事、党纪政纪处分的；

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

本次考试选调采取笔试、面试相结合的方式进行综合考评，择优选用。

（一）报名

1.报名时间：2019年6月19日-6月20日（上午9∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00）。

2.报名地点:宜宾市叙州区人力资源和社会保障局（宜宾市叙州区柏溪镇城北新区康宁路区政务服务中心6楼），咨询电话：0831-6613022。

3.报名所需资料：

报名时需提交经现工作单位及主管部门同意并加盖公章的《宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处考试选调工作人员报名表》和居民身份证、学历证书、报考职位要求的证明材料、《聘用审批（登记）表》及聘用文件复印件（加盖组织或人社部门公章）各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片2张。

居民身份证、学历证书查验原件提交复印件，相关证明材料提交原件。

报名采取现场集中报名方式，不可委托他人代为报名。

4.资格审查：由区人社局、赵场街道办事处对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个选调工作全过程。在选调工作的任何环节发现报考者不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或选调资格一律无效、且责任自负。

5.费用：按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，本次考试选调笔试按50元/科缴费。

（二）考试

考试分为笔试和面试两项，分别占总成绩的50%。

1.笔试

（1）领取笔试准考证时间：2019年6月21日(上午9∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00）；地点：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（宜宾市叙州区柏溪镇城北新区康宁路区政务服务中心6楼623室）。

（2）笔试时间及地点：2019年6月22日，具体时间地点详见笔试准考证。

（3）笔试内容：《写作》，主要测试应试者的文字功底。

（4）笔试总分为100分。

2.面试

（1）参加面试人员确定：笔试结束后，按选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试最后一名成绩相同者一并进入面试，低于1:3的全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入闱人选。

（2）面试形式：《结构化面试》，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力和解决问题能力。

（3）领取面试通知单：面试前一天在报名地点领取面试通知单（另行电话通知）。

（4）面试时间、地点：具体时间地点以面试通知单为准。

（5）面试总分为100分。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

约定事项：考试总成绩低于60分不予选调。

（三）体检

根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，若总成绩相同的，学历层次高者进入体检程序，学历层次相同的，工作年限长者进入体检程序，工作年限仍相同的，笔试成绩高者进入体检程序。

体检时间、地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。逾期不申请复检的，视为自动放弃。

（四）考察

1.时间：具体时间另行通知。

2.组织考察：由赵场街道办事处相关人员组成考察组对拟选用人员进行考察。考察组重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察结束后如实提交考察报告。

（五）递补

因体检、考察不合格或主动放弃出现的缺额，可在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（六）公示

确定拟选调人员名单后，公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督。如有举报事项，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。

（七）试用及办理调动手续

选调人员实行3个月顶岗试用，主要测试其职位适应能力。顶岗试用结束后，对符合选调条件的，按规定程序办理调动手续。

四、其他

（一）因报考者不主动、不按要求登录宜宾市叙州区人民政府网站（http://www.ybx.gov.cn/）和中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能参加笔试、面试、体检、考察、递补等环节视为自动放弃，责任由考生自负。

（二）本公告由区人力资源社会保障局负责解释。选调岗位的具体条件，由选调单位负责解释。

咨询电话：赵场街道办事处：0831-2479001

区人力资源社会保障局：0831-6613022

 

附件：1.《宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处考试选调工作人员岗位情况表》

2.《宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处考试选调工作人员报名表》

 

 

宜宾市叙州区人力资源和社会保障局

2019年6月6日

附件1

宜宾市叙州区人民政府赵场街道办事处考试选调工作人员岗位情况表