眉山市2019年上半年公开考录公务员、定向公招公务员笔试于4月20日顺利举行。本次考试招录名额106个，考生11463人，其中上半年公招公务员录用名额76个，考生10238人，招录比高达137.7：1，创历史新高。设眉山职业技术学院等6个考点384间考室。参考人数多、考务组织难度大，眉山市委组织部、市人社局高度重视，提前谋划，精心部署，确保考试安全有序。

充分联动协调，严密安排部署。4月18日上午，召开2019年上半年公务员招录考试工作协调会。市委组织部、市教育局、市公安局、市卫健委等12个协调联动机制成员单位相关业务分管领导、考点负责人、考点监督员、考点学校主要负责人和考点工作人员参加了会议。会议就本次考试考务工作进行了安排部署，对各协调联动成员单位工作进行了再强调。市委组织部副部长、市两新党工委书记赵强对此次考试提出了要切实增强公务员考录工作的政治意识，准确把握公务员录用考试安全面临的形势任务，全力确保2019年上半年公务员录用考试安全顺利进行的要求。

细化操作流程，加强考务培训。详细拟订笔试考务工作方案、突发事件应急预案，细化试卷管理安全员、考场工作人员、楼层巡查等职责，分层次做好考务人员和监考人员的培训工作。4月19日上午，重点培训楼层巡查人员在考前、考中、考后对各自负责的考室监督、检查，把好最后一道关口；当日下午，各考点组织监考人员对笔试操作步骤、考场情况记录单规范填写、试卷验收等重点环节作具体培训。

加强人员配置，确保试卷安全。此次考试是组织部门统一管理公务员工作后的第一次公务员录用考试。每个考点负责人由市委组织部、市人社局各派1名县级干部，学校主要负责人担任，加强考务组织领导。加强对试卷的监管，在各考点专门配置试卷保密柜，安排专人值守，做到人不离卷，卷不离人，确保试卷的绝对安全。

强化对外宣传，严肃考风考纪。考前一周通过微信、网站等途径，加大对该考试各项细节的宣传，包括考点交通路线、参考证件、考试规则等，同时对《刑法修正案九》作出特别提醒，增强考生诚信参考意识。考试过程中，通过“人防”+“物防”+“技防”相结合的方式，防范违纪舞弊行为，确保考试公平公正。

考试期间，省委组织部派出的巡视组领导一行在市委组织部副部长、市人社局局长何万高、市委组织部副部长、市两新党工委书记赵强陪同下对整个考区考试工作进行了巡视和指导。