四川省旅游投资集团是四川省委省政府批准组建的大型旅游旗舰型企业集团。因工作需要，需进一步充实工作力量，优化干部人才队伍结构，为集团跨越发展提供坚强的人才保障，拟面向全国公开招聘部分工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
1. 集团党委办公室、集团办公室及下属公司办公室：国际事务岗（2-3人）、宣传营销岗（2-3人）、综合行政岗（2-3人）
2. 集团纪委办公室：审查调查岗（1-2人）、综合监督岗（1-2人）
3. 集团战略投资部：部长（1人）、副部长（1人）
4. 集团建设管理部：部长（1人）、质量安全管理岗（1人）
5. 下属子公司：公司副职（2-3人）、财务总监（2-3人）、纪检监察室副主任（1人）、党群工作部副部长（1人）、战略发展部部长（1人）、总经理办公室主任（1人）、工程部副部长（1人）、人力资源部部长（1人）基建办公室副主任（1人）、工程维修部副经理（1人）、园林部副经理（1人）
二、招聘岗位任职要求
（一）岗位基本要求
1．以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定理想信念，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2．遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；
3．践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
4．服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
5．遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
6．身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位职责
1.集团党委办公室、集团办公室及下属公司办公室
（1）国际事务岗
岗位职责： 1.负责根据集团战略发展规划制定国际合作及交流发展规划； 2.负责收集汇总并定期更新集团境外项目机构的基础信息； 3.负责对接境外项目机构在国内各项事务的办理； 4.负责集团外事活动的翻译与协助接待工作； 5.负责集团涉外文件的处理工作； 6.完成领导交办的其他工作。
（2）宣传营销岗
岗位职责： 1.负责集团外事活动的广告制作、宣传报道和旅游推介工作； 2.协助完成集团品牌形象的策划和宣传工作； 3.组织集团外事工作人员的经验交流分享，并进行安全、政策、环境等教育培训； 4.完成领导交办的其他工作。
（3）综合行政岗
岗位职责： 1.负责集团外事活动的会务会展相关事务； 2.负责集团外事活动的前期准备和接待工作； 3.协助完成集团国际项目机构与集团内部的事务办理； 4.负责集团来访客人接待与相关部门的对接工作； 5.负责处理集团前台各项事宜； 6.完成领导交办的其他工作。
2.集团纪委办公室
（1）审查调查岗
岗位职责： 1.负责对涉嫌违纪违法问题的监督检查和审查调查工作； 2.负责审查调查案情分析，提出纪律及法律咨询的意见建议； 3.负责对相关分（子）公司纪检监察机构的线索处置和案件查办工作进行指导与协调； 4.配合开展对违规违纪违法案件的发案规律、原因分析、防范对策以及相关政策法规研究工作； 5.完成领导交办的其他工作。
（2）综合监督岗
岗位职责： 1.协助负责工作总结、会议材料、调研报告等综合性文稿起草工作； 2.负责做好纪检监察宣传教育工作，参与集团官网纪检监察版块的日常运行管理； 3.负责收集、整理、编发、报送纪检监察工作信息； 4.协助开展企业纪检监察工作有关理论政策研究； 5.完成领导交办的其他工作。
3.集团战略投资部
（1）部长
岗位职责： 1.战略管理：负责集团战略发展规划的研究编制、修订调整、评价及完善工作，协助下属公司完成战略规则的编制并定期监督实施；负责集团各业务板块发展情况的调查摸底；配合集团决策层完成集团及各下属公司战略规划的拟定与分解实施； 2.投资计划：负责集团年度投资计划及项目整体投资计划的制定；负责寻求筛选相关项目，组织项目评审，提出投资计划规划； 3.投资管理：负责开展拟投资项目的市场调研、投资洽谈、前期考察、调研、论证与分析，并提交立项报告和尽职调查报告；负责已投资项目的监督工作并定期撰写提交投资监督报告； 4.负责国内外经济走势和重大政策变化研究； 5.部门管理； 6.完成领导交办的其他工作。
（2）副部长
岗位职责： 1.战略管理：协助开展集团战略发展规划的研究编制、修订调整、评价及完善工作；负责集团文体项目情况的调查摸底； 2.投资计划：负责集团年度文体项目整体投资计划的制定；负责寻求筛选相关项目，组织项目评审，提出投资计划规划； 3.投资管理：负责开展拟投资文体项目的市场调研、投资洽谈、前期考察、调研、论证与分析，并提交立项报告和尽职调查报告；负责已投资文体项目的监督工作并定期撰写提交投资监督报告； 4.完成领导交办的其他工作。
4.集团建设管理部
（1）部长
岗位职责： 1.建立健全集团建设项目管理相关制度； 2.工程建设监督管理：负责集团重大项目的全面管理工作，明确施工方案建设及项目实施落地；参与集团投资项目的前期工作和建设前期筹备工作；负责下属公司在建设项目的质量、建安成本、进度、建期安全的监督和审查工作并对执行情况进行汇总分析； 3.招投标管理：负责组织审查招标资格预审文件和招标文件，开展和指导下属公司相关招投标工作；负责重大项目的招投标管理以及重大项目中介机构的评选工作； 4.工程造价管理：负责集团重大建设项目的招标清单预算价的审核以及成本管控工作；参与下属公司投资项目的前期考察、论证、立项工作；指导建设项目主体方编制工程竣工决算，参与竣工造价审计； 5.部门管理； 6.完成领导交办的其他工作。
（2）质量安全管理岗
岗位职责： 1.贯彻执行国家有关工程质量、安全生产政策法规、技术规范标准； 2.负责对建设期项目进行跟踪监督管理，包含质量管理、安全管理等； 3.负责督促下属公司实时汇报项目建设期间的质量及安全问题； 4.编制建设期项目的质量管理和安全管理工作目标计划并提出保证质量措施； 5.完成领导交办的其他工作。
5．下属子公司
（1）公司副职
岗位职责： 1.在集团纪委和同级党委的领导下，全面主持公司的纪检监察工作，定期通报工作情况，讨论、决定重要问题，研究贯彻落实公司党委或集团纪委的工作部署； 2.按照集团部署和公司实际情况抓好党风廉政宣传教育工作，对党员和党员领导干部进行党风党纪教育； 3.根据纪委会议的决定，向党委报告企业党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的建议； 4.接待来信来访，组织领导查处违反党纪政纪的案件； 5.对选拔任用干部提出廉政考察意见和建议，对下级党政一把手和群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话； 6.定期组织纪检干部的政治、业务学习，对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责； 7.完成领导交办的其他工作。
（2）财务总监
岗位职责： 1.根据集团发展战略和经营发展规划，制定公司中期财务规划和年度财务计划； 2.参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动，提供相关财务建议和决策支持； 3.参与风险评估、架构设计和税务筹划，协助优化资本结构和资产配置； 4.搭建和完善公司财务管理体系，统筹落实财务部门的日常管理、预算管理、成本管理、资金运作等专业工作，审核各类工作报表、报告、台账等，保证准确性、及时性； 5.按国家相关税率税法及操作流程，组织和实施税务筹划，做好各项税种的申报及缴纳，维护税务关系；前瞻性预测和监控现金流量，管理资金运作，并进行有效的风险控制； 6.与银行、相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并维护良好的关系； 7.完成领导交办的其他工作。
（3）纪检监察室副主任
岗位职责： 1.负责抓好公司党风廉政建设工作； 2.负责党纪、政纪教育，监督检查党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策决议及遵守党章和党的各项纪律规定情况； 3.负责公司及子公司党风廉政建设检查考核工作，指导各基层党组织做好廉洁从业教育工作； 4.负责与集团纪委、国资委监察室、纪委等纪检监察机构的保持沟通联系； 5.负责对干部选拔任用全过程的监督工作、对公司各层员工的监督检察工作； 6.负责配合集团纪委、外部监管机构的监察工作，对公司和各子公司有关违法违规人员进行监督处罚； 7.完成领导交办的其他工作。
（4）党群工作部副部长
岗位职责： 1.负责公司的党建工作，包括但不限于党员教育管理、党员发展、党费收缴管理、党建活动开展等工作； 2.指导基层党组织的组织建设、思想建设、作风建设等； 3.根据公司党委安排，做好党务会议的准备工作及会议记录，负责决议和决定事项的督办和落实； 4.负责公司及子公司党团工会的建设工作，指导党团工会各项会议、活动、宣传等组织工作； 5.负责公司党委各种文件的起草工作； 6.部门管理； 7.完成领导交办的其他任务。
（5）战略发展部部长
岗位职责： 1.负责组织制定公司发展战略规划； 2.负责寻找战略合作的目标企业、组织目标企业背景调研、组织与目标企业洽谈； 3.负责战略投资项目的甄选、测算、可行性调研的组织等； 4.调查战略投资企业的治理结构，提出资本运营方案的建议； 5.负责公司战略发展项目的日常管理； 6.完成领导交办的其他任务。
（6）总经理办公室主任
岗位职责： 1.协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 2.负责公司行政办公管理制度的拟定、调整、执行和监督； 3.负责对内对外联系，与上级公司、子公司、相关政府部门、机关或单位进行沟通、关系维护； 4.负责公司行政文件审核、发布与管理，组织公司各类档案的管理； 5.负责公司对内对外接待活动、公司会议的组织和管理，参加公司行政、党委、董事会议，负责督促检查会议决议执行状况； 6.负责公司行政、后勤、法律事务、车辆使用、安全生产等相关管理工作； 7.完成领导交办的其他任务。
（7）工程部副部长
岗位职责： 1.负责处理工程部的日常工程管理、技术管理、安全管理、生产管理等事务，贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作； 2.负责制定公司及下属子公司工程规章制度和管理办法，组织制定部门各项管理制度和作业流程； 3.负责对公司各项工程提供技术指导、质量验收和安全监督等管理工作，检查施工合同执行情况和施工完成情况，处理施工中的各种问题和突发事件； 4.负责对公司各运转项目的日常运作进行指导，对存在的安全隐患提出整改意见； 5.负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和咨询工作，指挥、督促并检查下属各项目酒店完成工作； 6.负责公司与协作单位、建设方、监理方、设计方和施工方的协调工作； 7.完成领导交办的其他任务。
（8）人力资源部部长
岗位职责：人力资源部岗位职责： 1.全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度； 2.负责人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设，建立健全人力资源管理体系和工作机制； 3.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编等工作； 4.修订完善公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划；健全绩效管理体系，组织实施绩效管理，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，分解到岗位绩效指标，并对各部门绩效考核过程进行监督指导； 5.负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 6.部门管理。党委组织部岗位职责： 1.贯彻落实党的路线、方针、政策，执行并组织落实党委决议； 2.负责制定公司党委组织工作计划，修订完善党委有关规章制度，并组织实施检查； 3.组织开展公司中层管理人员、子公司领导人员的考察、管理、考核工作，负责公司干部的选拔、任用、培养、考核和管理工作； 4.完成领导交办的其他任务。
（9）基建办公室副主任
岗位职责： 1.协助主任组织实施公司的基本建设总体规划，制定年度工作计划； 2.负责公司年度基建计划的编制和报批工作，并组织实施； 3.协助主任完成公司的基建工程项目的立项、可行性研究、征地、规划、报批等工作，以及基建项目的定点、设计及前期准备工作； 4.参与公司招标程序，负责材料、设备质量的把关工作； 5.协助办理工程预算、结算的报审，按照合同规定和相关程序，通过公司财务支付工程款项等费用； 6.负责基建办公室员工的廉政教育和考核，以及机构设置和人员安排； 7.完成领导交办的其他任务。
（10）工程维修部副经理
岗位职责： 1.协助部门经理制订备品备件的计划、管理与使用，制订设备的预防性维护和保养，设备故障的抢修与急修，能源的控制和使用及其它与工程技术有关的所有工作； 2.负责协调内外关系、保证所管辖各中心工作的顺利进行； 3.负责制订年、月支出预算，设备维护保养计划及紧急事件处理程序，定期提供能源计算和能源消耗分析报告； 4.负责日常巡检、现场督导，参加和组织召开各种工作会议，及时发现管理中存在的问题，提出有效的解决方案； 5.监督各项行政管理规定的执行，督导各部门进行规定完善和管理创新； 6.负责对部门管理成本、费用进行有效控制，合理配置各种资源；负责部门管理人员和业务骨干的培养，员工业务及工作能力的培训、考核和评估，处理部门投诉事件，提高员工和客人满意度； 7.完成领导交办的其他任务。
（11）园林部副经理
岗位职责： 1.负责制订部门岗位责任、操作规程、财务预算、计划、培训计划； 2.负责对员工实行分区划片包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确，检查考核标准严格、细致； 3.负责部门员工的思想教育工作，做好员工文化学习和专业知识的工作，检查、监督各班组的岗位责任制和操作规程的执行情况； 4.定期巡视，对工作效率和质量进行考核，公布结果，预防和纠正不合格项； 5.负责与公司其他部门和政府相关职能部门的协调； 6.完成领导交办的其他任务。
三、招聘程序
1．发布招聘公告；
2．应聘报名；
3．资格筛选、确定考核人选；
4．开展笔试、面试考核；
5．综合评定（背景调查），形成考核结论；
6．呈报审批；
7．公示、健康体检；
8．确定录用人员并办理入职手续。
四、报名事宜
1．报名方式
登录四川省人力资源和社会保障厅（http://www.sc.hrss.gov.cn/）下载《公开招聘工作人员报名表》，并通过电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。
2．报名材料
（1）准确完整填写《公开招聘工作人员报名表》，采用其他格式表格填写的视为无效。
（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）作为附件发送。
（3）提供个人工作业绩、成果材料等。
3．报名时间：2019年3月28日至2019年4月3日
4．联系人：赵老师 邮箱地址：2602240966@qq.com
或 史老师 邮箱地址：2991325729@qq.com
五、应聘须知
1. 应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由应聘者自负。
2. 本次公开招聘将电话或短信通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
3. 根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被录用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到集团有关部门、子公司工作。
4. 为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消考调资格。
5. 公告未尽事宜，请与集团人力资源部联系。咨询电话：028-85507961。
6. 此次招聘公告在四川省人力资源和社会保障厅及集团官网（http://www.scsltjt.com）同步发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。
公开招聘全程监督举报电话：028-85507956
附件：1.2019年岗位情况表.xls
四川省旅游投资集团有限责任公司
2019年3月28日
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2019年四川公务员/事业单位/教师公招笔试课程
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考试类别
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班次
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课程内容
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课时
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公务员|选调生
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高分通关1班（基础强化+提高）
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行测+申论
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16天16晚
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高分通关1班+考前刷题班
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行测+申论
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26天26晚
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考前冲刺刷题班
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行测+申论
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10天10晚
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周末班
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行测+申论
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随到随学
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VIP全程定制协议1班
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行测+申论+面试
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五年有效期
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VIP全程定制协议2班
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行测+申论+面试
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五年有效期
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笔试协议班
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行测+申论
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一年有效期
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定向公务员
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VIP全程定制协议1班
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公共基础+职测+面试
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19天19晚
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高分通关班
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公共基础+职测
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19天19晚
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事业单位
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强化提高班
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公共基础
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8天8晚
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公共基础+职测
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19天19晚
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综合知识
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19天19晚
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考前刷题班
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公共基础
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6天6晚
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公共基础+职测
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12天12晚
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综合知识
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12天12晚
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VIP全程定制协议班
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强化提高班+面试
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五年有效期
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笔试协议班
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公基、职测、综合知识
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一年有效期
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VIP全程定制封闭班
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强化提高班+考前刷题班
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31天31晚
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周末班
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公基+职测
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随到随学
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综合知识
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随到随学
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教师公招
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强化提高班
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教育公共基础
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16天16晚
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学科专业知识
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语文，数学，英语
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6天6晚
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考前刷题班
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教育公共基础
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4天4晚
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VIP名师定制封闭班
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教育公共基础
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20天20晚
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笔试协议班
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教育公共基础
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一年有效期
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VIP全程定制协议班
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教育公基+面试
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20天20晚
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预约报名享受优惠
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1.预交200元预约费，学费抵扣1000元
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2.老学员推荐或3人组团，协议班后期优惠1000元，非协议优惠200元
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鸿途教育各分校联系方式（微信同号）
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四川全省：13980474757
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巴中鸿途：18140245625
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雅安鸿途：18140245623
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自贡鸿途：18140245632
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泸州鸿途：18140245632
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宜宾鸿途：18109007951
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乐山鸿途：18109007951
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达州万源鸿途：17711252672
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达州鸿途：13547253028
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攀枝花鸿途：15680772060
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德阳鸿途：15680772060
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成都鸿途：15680772060
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绵阳鸿途:18109007931
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甘孜鸿途：18346159735
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广安鸿途：18346159735
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广元鸿途:18109009025
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资阳鸿途:18109009025
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遂宁鸿途：18140245625
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南充鸿途：18140245623
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阿坝鸿途：17345528215
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凉山：13037762442
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内江鸿途：18780018496
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眉山鸿途：18780018496
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