因集团业务发展需要，决定面向社会引进一批高层次人才。具体事项公告如下（本公告同时在“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn/、广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn/发布）：

 

一、引进对象

 

具有全日制硕士研究生及以上学历的优秀高层次人才，

 

二、基本条件

 

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

 

（二）全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，其中硕士在30岁以下，博士在35岁以下，有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学归国人员可适当放宽年龄限制。取得学历学位证书的截止时间为2019年7月31日。

 

（三）身体健康，爱岗敬业

 

（四）凡在学校或工作期间受过处分，或有违反法律法规的行为，不得报考。

 

三、引进岗位及要求

 

集团本部引进1名，体育公司引进1名，旅游公司引进3名（详见附件15—1）。

 

四、引进流程

 

（一）网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为

 

2019年5月31日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）。并将填好的报名登记表和本人身份证、近期免冠正面证件电子照片（不超过3M）、毕业证书、学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料发送至报名岗位对应的邮箱。

 

（二）资格审查。报名结束后，公司人力资源部根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

 

（三）面试测评。此次引才工作主要采用面试的方式，面试采用结构化和非结构化面试相结合，测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析、应变和解决实际问题的能力。

 

（四）人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，原则上对于同一职位，须将初步人选进行比选后再确定拟引进人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检项目和标准参考公司入职体检标准执行。

 

五、公示及录用

 

对体检合格的拟引进人选在广安文化旅游集团有限公司官网(http://www.gawhly.com/)上进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，通知办理入职手续，试用期3个月。

 

 

 

附件15-1：广安文化旅游发展集团2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表.xls

 

附件15-2：广安市2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺人才报名登记表.doc

 

 

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广安文化旅游发展集团有限公司

 

2019年3月11日