2019年泸州叙永县久力房地产开发有限公司公开选聘员工的公告

2019-01-25来源：本站采编

根据公司发展需要，公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开选聘6名正式员工，其中财务总监1名，会计2名，出纳2名，工程类手续办理专员1名，现将公司简介及选聘相关事项公告如下：

一、公司简介

久力房地产开发有限公司为国有企业——叙永县城

市建设投资开发有限公司旗下子公司，主要从事房地产开发、经营管理和销售活动。公司秉承“以‘人性化’的设计，打造高品质居住生活空间，与时尚齐行，让利益共享”的宗旨。践行“高端时尚，绿色创新”的发展理念。坚持科学化的管理模式，以规范化、步骤化、人性化的管理方法，将员工目标与企业目标相统一，最大化发挥员工积极性，为企业发展建设一支稳定、团结、向上的高度职业化员工队伍，强劲的人才支持与智力保证，致力于成为公众、专业、优化、领先的房地产发展商。

现因公司发展需要，面向社会招聘6名正式员工。

二、选聘条件及要求

（一）选聘条件

1. 遵规守法、品行端正、诚实守信、勤奋敬业，有良好的职业素养;

2. 身体健康，能正常履行选聘岗位职责;

3. 具有较好的计划、组织、协调能力，书面、口头表达能力、独立、履职能力等;

4. 符合选聘岗位要求的具体条件及选聘岗位、名额等（详见附件2）。其中：学历及专业以毕业证书记载为准，年龄以有效居民身份证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准(以上证书需符合国家认证注册标准)。

（二）凡有下列情形之一的人员不得报考

1. 受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的人员;

2. 有违法违纪行为正在接受调查的;

3. 尚未解除党纪、政纪处分的;

4. 其他不符合报考条件(或规定)不得聘用为国有企业工作人员的。

三、选聘方式及程序

选聘工作按照发布选聘公告、提供个人简历、见面座谈、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名起止时间

2019年1月25日至2019年2月15日下午18:00(节假日及周末除外)。

（二）简历投递方式

书面或邮件投递：投递地址叙永县城市建设投资开发有限公司（叙永县新区半山半岛售楼部旁）一楼叙永县久力房地产开发有限公司办公室。

电子邮箱：458484040@qq.com 。

（三）报名所需材料

1. 《报名信息表》一份（详见附件1）。

2. 身份证、毕业证书(附学信网验证报告)原件及复印件各1份。

3. 相应专业等级证书、获奖证书等原件和复印件1份。

4. 近期一寸红底免冠照片2张。

5. 具有相关工作经历的证明材料。

6. 资格审查主要内容

资格审查主要围绕公告规定的选聘条件进行。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘考生有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消报考资格。

（四）见面座谈

1. 通过资格审查及岗位需求的应聘人员，电话通知见面座谈的时间、地点，未通过者，不再另行通知。

2. 见面座谈通过对应聘人员的语言表达、工作经验、政治思想等方面进行考察，不采取打分制。

3. 通过见面座谈的应聘人员直接进行下一个环节。

（五）体检

1. 体检对象的确定：通过见面座谈表现优异者。

2. 体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

3. 体检合格的应聘人员直接进入工作岗位试用，试用期满后与我司签订劳务合同。

4. 选聘单位或应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（六）聘用

经见面座谈、体检合格进入岗位试用的人员确定为拟聘人员，由选聘单位按规定程序办理聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当提前依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

四、聘用人员待遇

新聘员工全部实行合同制。试用期为3个月（视表现而定提前或延迟1-2个月），试用期内领取基本工资。试用期满，工资薪金按附件2所示薪资待遇按实计算。

五、其他事项

(一)应聘考生报名前应认真阅读本选聘公告，按公告要求提供资料。

(二)本次考核选聘工作所有信息均通过叙永公众信息网发布。因应聘考生不主动、不及时登录上述网站查阅相关信息，导致不能参加体检、聘用的，责任由本人承担。

(三)本公告由叙永县久力房地产开发有限公司负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

报名咨询人、电话：童方云 0830-6888596

附件：1.报名信息表.doc

2.选聘岗位信息表.xlsx

附件点击查看

叙永县久力房地产开发有限公司

2019年1月25日

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