依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》以及《自贡市贡井区区属国有企业负责人管理体制及党组织关系管理的意见》等相关规定，结合实际，为优化我区国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，现面向社会公开招聘贡井区区属国有企业总经理人选。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
（一）四川自贡港通建设开发有限公司总经理1名。
四川自贡港通建设开发有限公司成立于2018年2月，注册资本金50000万元，现有职工52人，位于四川省自贡市贡井区成佳镇。公司经营范围：通用机场建设、管理及地面服务；房地产开发、建设、经营、物业管理服务；城市公共设施的开发、投资、建设、经营和管理；城市、村镇规划、勘察设计、工程管理服务；通用航空飞行器和航空零部件销售及维修服务；航空产品展览、展示服务以及货物运输、仓储服务等；园区基础设施建设及配套服务、市政施工、工程绿化；工程机械设备租赁、招投标代理、造价咨询、测绘、旅游开发。下属四个分公司：自贡通用飞机制造有限公司、四川通航置业有限公司、自贡通航机场发展有限公司、自贡凤鸣建设有限责任公司。
（二）自贡市西城建设有限责任公司总经理1名。
自贡市西城建设有限责任公司成立于2016年1月，注册资本金12400万元，现有职工32人，位于四川省自贡市贡井区庞大汽贸城。公司经营范围：城市基础设施建设及综合配套服务、城市改造与开发、房地产开发；企业项目咨询、工程信息咨询服务、工程造价咨询、项目代建管理、资产经营与管理、融资管理；汽车租赁服务、自有房屋出租、会议、会展服务。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有较高政治素养和政策水平，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规情形以及执行、征信等不良记录。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
3.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。
（二）岗位条件
岗位一：四川自贡港通建设开发有限公司总经理
1.学历
大学本科及以上学历，或大学专科学历且具有高级以上经济金融专业类、工程专业类或民用航空飞行专业类技术职称。
2.工作经历
以下经历满足一项即可：
（1）具有资本市场研究、资本项目运作、投融资、土地整理和开发、企业并购重组、国有资产监督、管理、处置运营等工作经历，担任大中型国有控股企业（或注册资本在1亿元以上的民营企业）高管（董事长、总经理、副总经理、总工等）1年以上，或者担任中层正职2年以上、或担任中层副职3年以上，提供独立负责的成功项目（案例）者优先；
（2）担任金融证券机构相当于市级机构中层及以上职务3年及以上；
（3）党政机关、事业单位在编人员担任正科级职务2年或副科级职务3年以上。
3.年龄
52周岁以下（年龄、工作经历计算截止时间为公告发布之日）。
岗位二：自贡市西城建设有限责任公司总经理
1.学历
大学本科及以上学历，或大学专科学历且具有高级以上经济金融专业类或工程专业类技术职称。
2.工作经历
以下经历满足一项即可：
（1）具有从事项目建设、投融资管理以及资产运营等工作经历，担任大中型国有控股企业（或注册资本在1亿元以上的民营企业）高管（董事长、总经理、副总经理、总工等）1年以上，或者担任中层正职2年以上，或担任中层副职3年以上，提供独立负责的成功项目（案例）者优先；
（2）担任金融证券机构相当于市级机构中层及以上职务3年及以上；
（3）党政机关、事业单位在编人员担任正科级职务2年或副科级职务3年以上。
3.年龄
52周岁以下（年龄、工作经历计算截止时间为公告发布之日）。
（三）有以下情形之一的人员不得报名
1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位人员；
2.正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受政纪处分尚未解除影响期的人员；
3.受过刑事处罚或被开除公职的人员；
4.《中华人民共和国公司法》规定不得任职的情形。
（四）党政机关、事业单位在编人员报名注意事项
1.按照干部管理权限，需出具上级组织或人事部门同意报考的手续；
2.公务员或参照公务员法管理的人员、事业编制人员参加竞聘的，经聘用后不再保留原身份和待遇。
四、招聘程序
1.中共自贡市贡井区委组织部、自贡市贡井区投融资服务中心在自贡人事考试网、自贡日报以及贡井区人民政府网站等媒体发布招聘公告。
2.招聘工作按照报名、资格审查、面试、组织考察、体检、讨论决定、公示和聘任等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2018年12月24日－ 12月31日。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：中共自贡市贡井区委组织部（地址：四川省自贡市贡井区盐马路1号，咨询电话：0813－3305966、3300443，联系人：郑何莹）。
4.报名材料：报名登记表，身份证、毕业证、专业技术职务证明、相关经历证明文件等原件及复印件一份。
5.报名结束后，由贡井区委组织部牵头相关单位组建审核组，对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格，并承担相应的法律后果。
（二）面试
每一招聘职位通过资格审查人数达3人及以上方可进行面试，面试分为两轮（第一轮为结构化面试，第二轮为面谈），每轮面试100分，以两轮总分计算排名。
（三）组织考察
根据面试总成绩由高到低，按1:2比例差额确定该职位的考察对象（若某职位的总成绩出现并列，则按结构化面试成绩的高低确定排名先后）。由贡井区委组织部牵头组建相关单位参加的考察组，对确定的考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察采取定性分析，不计分值。因考察不合格出现的缺额，不再安排递补人员。
（四）体检
考察合格的，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》，由贡井区委组织部组织到指定医院进行体检，体检费用个人自理，体检不合格的不予聘用。对体检结论有疑问者，从知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
（五）讨论决定
按有关规定程序进行。
（六）公示和聘用
经研究决定的聘用人选名单在贡井区人民政府网站公示，公示内容包括拟招聘对象姓名、性别、考试总成绩、监督举报电话。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议后，由贡井区委组织部提名贡井区人民政府党组研究，并按相关程序履行任职手续。因公示不合格或公示后因招聘对象弃权等原因出现的缺额，不再安排递补人员。
被聘用人员试用期三个月，聘期三年。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照《贡井区深化区属国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》的相关规定执行，其年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入构成，约20-30万元。
六、补充事项
本公告由中共自贡市贡井区委组织部、自贡市贡井区投融资服务中心负责解释。
中共自贡市贡井区委组织部
自贡市贡井区投融资服务中心
2018年 12月17日
