根据中交疏浚工作开展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，拟对部分中层岗位开展招聘。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及暂定工作地
（一）安全监督部（北京） 负责人 1-2名
（二）工程管理部
1.工程管理一部（传统业务）（北京）
负责人 1-2名
2.工程管理二部（新业务）（北京）
负责人 1-2名
（三）技术中心（上海） 负责人 1-2名
（四）国内区域中心
1.京津冀区域中心（天津） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
2.东北区域中心（沈阳） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
3.西北区域中心（西安） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
4.华中区域中心（武汉） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
5.华东区域中心（南京） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
6.西南区域中心（成都） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
7.华南区域中心（广州或深圳） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
8.海西区域中心（厦门） 负责人 1-2名
财务（市场、金融）负责人 1名
二、岗位职责和任职条件
（一）安全监督部负责人
1.岗位职责
（1）负责进行职业健康、安全生产、环境保护等管理，以及安全生产委员会日常管理工作。
（2）认真贯彻国家职业健康安全环保方针政策、法律、法规和部门规章，结合公司生产特点，制定相关规章制度、操作规程、应急预案和危险源防控措施。
（3）负责组织编制部门工作计划、目标，并监控落实。
（4）负责建立并完善公司安全生产、职业健康、环境保护监督管理体系，监控体系运行质效并持续改进，保持体系的有效运行。
（5）负责建立公司安全生产标准化管理体系，保持体系的有效运行，并负责公司安全生产标准化达标考评。
（6）负责对公司直属项目和所属单位及其相关重点项目的安全生产、职业健康和环境保护进行监督管理。负责对直管项目和所属单位的安全环保考核。
（7）负责开展安全生产、职业健康、环保主题活动，负责公司范围内安全生产、职业健康和环保教育培训。做好职业病预防工作。
（8）负责生产安全事故应急管理，对公司范围内生产安全事故、职业病危害、环保污染事件进行企业内部的调查处理。定期组织应急演练。
（9）完成领导交办的其他工作任务。
2.任职条件
（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）本科及以上学历，安全管理或港航、建筑等工程管理相关专业。
（3）具有10年以上大型项目一线管理经验，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职（含）以上任职经历。
（4）安全类、工程类专业中级及以上职称，具有注册安全工程师证或国家注册一级建造师证。
（5）具备较强的安全管理能力，具备一定的工程、合同、商务、财务等基础知识。
（6）具有较强的安全管控能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力、领导能力和商务谈判能力，有较强的计划、组织、协调控制能力。
（7）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。
（8）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（二）工程管理部负责人
工程管理一部（传统业务）负责人
岗位职责
（1）负责编制部门工作的计划、目标，并落实执行、协调工作。
（2）参与公司大型项目任务的分解、监控，统筹公司大型船机设备资源，对资源合理配置，指导大型项目现场施工。
（3）负责公司及所属企业的工程项目生产、安全质量、环保监控管理。
（4）负责公司直管项目管理、质量管理，组织建立和完善公司质量管理制度体系。
（5）组织对直管项目国家优质工程申报以及有关管理成果的申报工作。
（6）组织公司直管项目质量事故的调查、处理及督促整改落实。
（7）完成领导交办的其它工作任务。
2.任职条件
（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）本科及以上学历，港航、建筑等工程管理相关专业。
（3）具有10年以上大型项目一线管理经验，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职（含）以上任职经历。具有新业务大型项目管理经验者优先。
（4）工程类专业中级及以上职称，具有国家注册一级建造师证。
（5）具备较强的进度、成本、质量、HSE、分包管理能力；具备一定的合同、商务、财务等基础知识。
（6）具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力、领导能力和商务谈判能力，有较强的计划、组织、协调控制能力。
（7）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。
（8）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
工程管理二部（新业务）负责人
岗位职责
（1）负责生产组织统筹，负责公司直属的生态环保、海洋工程等新业务项目的管理工作。
（2）负责搭建新业务管理制度体系。
（3）负责公司新业务统筹管理工作，组织做好新业务信息化、制度化、标准化、规范化、精细化管理。
（4）制定公司新业务年度施工计划，监督、检查落实情况。
（5）负责所属单位新业务生产监控管理。
（6）参与公司境内大型新业务施工任务的协调分解，参与确定境内项目管理模式。
（7）负责确定境内新业务直管项目的管理模式，组织与项目部签订项目目标责任书，负责新业务直管项目的组织实施工作。
（8）负责新业务设备物资管理。
（9）指导公司所属单位制定新业务生产计划，监督、检查落实情况。
（10）负责公司新业务进度统计分析工作。
（11）负责建立健全新业务质量管理体系。
（12）负责公司新业务的质量监督、检查、指导、考核、事故调查处理等综合管理工作。
（13）负责制定公司新业务年度质量目标，监督、检查落实情况。
（14）负责主持或参与行业工程质量标准的编制。
（15）指导、监督公司所属单位开展新业务的成本管控工作。
（16）负责提供新业务国家级、省部级、企业级等公司工程项目评优的申报及评审材料。
（17）负责新业务项目管理先进管理模式及管理经验的推广应用。
（18）负责领导交办的其他任务。
2.任职条件
（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）本科及以上学历，生态环保、海洋工程或港航、建筑等工程管理相关专业。
（3）具有10年以上大型项目一线管理经验，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职（含）以上任职经历。具有新业务大型项目管理经验者优先。
（4）工程类专业中级及以上职称，具有国家注册一级建造师证。
（5）具备较强的进度、成本、质量、HSE、分包管理能力；具备一定的合同、商务、财务等基础知识。
（6）具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力、领导能力和商务谈判能力，有较强的计划、组织、协调控制能力。
（7）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。
（8）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（三）技术中心负责人
1.岗位职责
（1）负责公司技术服务、科技奖项申报、成果推广、科技进步考核、平台考核等管理工作。
（2）负责公司发展委员会、技术委员会、专家委员会的事务管理，完成协会、学会安排的相关技术工作，负责公司内外部科技交流活动的组织，促进公司及司属各单位与相关部委、行业协会以及各类产、学、研、企事业单位的交流合作。
（3）负责公司科技论文的评选和结集出版，组织出版公司科技、技术信息刊物。
（4）负责公司知识产权的申报、统计和管理工作。协调司属各单位之间的知识产权争议、纠纷等相关工作。
（5）负责组织收集国内外科技情报，负责技术资料保管工作。
（6）组织公司科研项目的选题、立项的审查、合同签订、督导检查、验收评审等工作。负责组织国家、部委、中国交建等科研项目的申报，以及项目执行的监管。
（7）负责公司科技研发经费拨付、使用监督等工作。
（8）负责公司委托外单位实施的科研项目的过程管理工作。
（9）协调公司司属各单位技术中心的科研力量、参与科研任务。指导、监督公司司属各单位科研项目的立项、实施与评审。
（10）负责投资项目前期技术方案编制、工程管理工艺优化和专项方案把关，重大工程咨询设计方案统筹管理。
（11）负责组织公司重大装备更新改造的技术论证和设计工作。
（12）负责组织公司新装备研发工作，协助审查船舶设计建造方案，组织新装备研发成果的总结和提炼，推进疏浚产业转化和产业链搭建。
（13）组织解决生产经营中遇到的重大装备技术难题，为生产经营等工作提供技术支持。
（14）完成领导交办的其他工作任务。
2.任职条件
（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）本科及以上学历，项目管理、工程管理、船舶与海洋工程类相关专业优先。
（3）具有10年以上科研及大型项目管理经验，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职（含）以上任职经历。
（4）具有工程或装备类中级及以上职称，有科研项目管理经验者优先。
（5）具备一定的工程、合同、商务、财务等基础知识。
（6）熟悉疏浚技术相关领域业务，具有较强的科技情报资料搜集、科技交流活动组织、装备技术研发管理等工作能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力、领导能力，有较强的计划、组织、协调控制能力。
（7）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。
（8）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（四）区域中心负责人、财务（市场、金融）负责人
1.岗位职责
（1）对区域市场产业政策、市场环境进行分析，拟定区域市场开发战略及年度工作计划。
（2）建立健全区域市场开发网络、协调机制及工作流程，提出市场开发建议方案。
（3）负责收集、筛选区域市场信息，负责区域市场内投资项目储备库的维护和动态管理。
（4）统筹内部各单位的区域市场开发，积极寻找区域市场投资机会，组织项目跟踪，参与区域内综合类项目、新业务领域项目的开发，编制区域内公司投资项目组织实施方案。
（5）从区域业务市场统筹及发展方向等方面，对区域单位拟投资项目的立项提出意见。
（6）开展与所在区域内中国交建区域总部的沟通对接。
（7）代表公司与当地政府、业主进行高端对接，整合、拓展与维护客户关系。
（8）负责统筹区域内中交疏浚品牌的管理等。
（9）在区域内为公司所属单位提供所需的支持和服务。
2.任职条件
（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）熟悉国家区域发展规划，熟悉国家、中国交建市场开发、项目投资、金融等业务相关政策，具有相关专业本科及以上学历，中级及以上职称。
（3）具有大型国企10年以上从业经历优先，具有市场经营或项目投资业务5年以上工作经验，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职（含）以上任职经历。
（4）具有较强的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力、市场应变能力和组织领导能力。
（5）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。
（6）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（7）工作地点能够服从公司安排。
（五）财务（市场、金融）负责人
1.岗位职责
（1）统筹区域中心会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善。
（2）组织开展区域中心各项经济业务的会计核算工作。
（3）统筹区域中心成本费用管理工作。
（4）指导编制区域中心各类财务报表。
（5）组织区域中心财务分析与财务风险管理工作。
（6）统筹区域中心财务信息化建设与管理工作。
（7）负责区域中心管理会计报表编制与分析工作。
（8）组织区域中心税务筹划与税务管理工作。
（9）负责组织区域中心资金预算的编制，统筹负责资金分析工作。
（10）负责区域中心融资、筹资、资金归集、调度、使用及监督等资金管理工作。
（11）统筹组织区域中心保险、担保等业务工作。
（12）统筹负责集团区域中心资产评估等资产管理工作。
（13）统筹区域中心财务资金、对外捐赠的归口管理工作。
（14）执行公司金融业务管理制度和工作流程，负责区域经济、金融信息收集、分析和政策研究，负责拟订和实施区域中心金融业务中长期发展战略与滚动规划。
（15）负责区域“产融结合”政策研究与业务指导，深化与财政、银行、基金等金融机构和相关政府部门合作，积极推动产业基金、资产证券化、融资租赁等金融创新工作在区域中心落地。
（16）负责区域投资项目金融政策研究，参与投资项目商务洽谈、投融资方案策划、资金平衡方案设计、项目融资方案拟定及投资项目投标、投资评价审核等相关工作。
（17）承办领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、善合作、在状态”的用人标准。
（2）具有财务或金融类专业本科及以上学历，会（审）计类相关专业中级职称或注册会计师证书；具有金融类职业资格证书者优先。
（3）具有较强的学习能力，掌握会计、财务、金融管理知识，具有财务管理、金融投资等相关工作10年以上从业经历及相当中国交建二级单位中层副职（含）级别岗位以上任职经历。
（4）年龄一般在45周岁以下，具有良好的心理素质，身体健康。
（5）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
（6）工作地点能够服从公司安排。
三、招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。
四、报名要求
（一）报名方式
符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》（附件），发送至邮箱cdcpd@cccc-cdc.com。
填写时须保证各项信息真实、准确、有效，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。
（二）报名时间
即日起至2018年9月17日。
五、其他事项
（一）面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。
（二）如工作地点变动需服从公司安排。录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。
（三）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
（四）如对招聘信息有疑问，请发邮件至cdcpd@cccc-cdc.com进行咨询。
（五）面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。
