岗位

人数

任职要求

岗位职责

计划财务部

(外派项目公司或子公司)

4人

1.财务管理、会计等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具备集团化国企三年以上同等岗位工作经验；

3.熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计相关的法律、法规及政策；

4.持有中级会计师及以上职称，注册会计师、注册税务师等优先考虑。

1.建立健全项目公司或子公司的财务管理制度及流程并监督执行；

2.参与建立健全企业内部控制制度，建立企业财务风险控制体系；

3.按要求形成公司重大财务决策（合并、分立、重组、投资、大额资产处置等）意见报公司董事会审议；

4.参与公司年度经营计划的制定，参与公司日常经营活动，并提供财务数据分析支持；

5.制定公司的财务目标，制定公司年度财务计划并主持执行；

6.负责公司财务管理和成本控制工作，包括会计核算、财务分析、预决算管理和资金管理；

7.负责会计核算、往来核算、费用报销、登记账簿、文件收发归档管理、财务档案室管理、财务人员继续教育培训管理；

8.负责出纳收付工作，银行等相关票据管理，现金、银行日记账的登记管理、资金预警，收集、保管和提供现金银行资料；

9.负责公司涉税事项管理，负责各项税费的汇总清算、申报和缴纳。

人力资源部

专员

经理

1人

1.人力资源管理、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具备集团化公司三年以上同等岗位工作经验；

3.具有较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力、公关能力、团队建设能力。

1.建立健全公司人力资源相关制度及流程，并执行；

2.根据公司发展战略制定中长期的人力资源发展计划；

3.根据公司业务的发展，提出总部及各下属企业组织机构设置及岗位体系优化建议；

4.制定招聘政策、审核招聘需求、拓展招聘渠道、实施招聘；

5.负责人才队伍建设，搭建员工晋升通道，负责员工职业发展规划的编制与实施；

6.制定并优化薪酬管理制度，组织实施员工薪酬定级、晋升和降级管理；

7.组织制定绩效考核方案并执行；

8.负责建立员工中长期的激励机制；

9.制定公司培训管理制度和培训体系，建立并完善员工培训手册；

10.负责公司劳动用工制度建设和劳动合同的规范化及劳动关系的管理。

专员

1人

1.人力资源、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；

3.善于沟通，具有良好的沟通能力；

4.具有良好的职业道德水平。

1.负责员工日常考勤、核算工时；

2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；

3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；

4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；

5.管理人事档案；

6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；

7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；

8.负责公司的社保、薪资福利措施；

9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；

10.完成领导交给的其他任务。

办公室

主任

1人

1.全日制本科及以上学历，有3年以上办公室工作经验；

2.具备企业行政管理的相关知识和经验，掌握企业行政管理知识；

3.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；

4.具备良好的沟通协调能力，积极与上级和下属的顺畅沟通；

5.具备良好的计划执行能力，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；

6.具备良好的领导管理能力。

1.统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度；

2.统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；

3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；

4.负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公司来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；

5.完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

行政专员2人

1.汉语言文学、文秘等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.有办公室文秘岗位工作背景；

3.熟悉党政公文处理和能熟练操作日常办公软件，工作细致、责任心强；

4.中共党员、有政府、企事业单位文件处理、会务安排、党务相关等工作经验者优先。

1.在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作；

2.负责各种文件的起草、装订及传递工作；

3.做好各种会议的记录及会务工作；

4.做好档案收集管理及保密工作；

5.完成领导交办的其他任务。

市场营销部

经理

1人

1.旅游管理、旅游经济、人文地理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.熟练操作PPT，具有优秀的旅游策划潜力，有协助主创策划师完成项目编制工作经验；

3.富有工作激情、高度的学习精神和较强的学习能力；

4.极强的团队合作能力和沟通表达能力。

1.主要负责文旅宏观政策及市场层面分析研究工作，为公司项目工作提供策划支持，根据经营目标，指定商业和文旅市场研究目标及方案，开展市场研究工作；

2.参与公司文旅项目的筹备、开发及运营工作，参与文旅产品、商品定位、价格体系的指定，提供有效的数据支持，最终根据集团审批的方案配合、组织、执行；

3.针对商业和文旅市场研究情况，形成分析报告，为投资决策提供支持性意见；

4.独立编写市场营销策划方案、概念性规划方案；

5.协助团队进行项目整体创意的构思、表达及方案撰写；

6.参与项目考察，为业务拓展提供技术支持。

监察审计部

审计专员

内审

1人

1.具备财务管理、会计等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具备集团国企审计工作经验；

3.熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计相关的法律、法规及政策。

1.负责季度、半年度、年度的财务成果审计工作；

2.负责各子公司经营业务相关经济活动的日常内控审计工作；

3.不定期进行子公司的审计抽查工作；
  4.负责公司投资业务针对被投资方进行前期的初步尽职调查工作；

5.负责公司工作人员的舞弊行为所进行的专项审查工作；

6.区分采购成本、各项费用各城市间差异，建立价格备查机制；

7.公司存量资产的监察工作。

造价

1人

1.具备工程造价或相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具备三年及以上相关工作经验；

3.熟悉工程量清单计价或定额取费等结算方式。

1.根据工程图纸计算工程量（土建或安装），核对施工结算上报工程造价；

2.勘察现场，核对现场情况与图纸。

子公司

副总经理

1人

1. 旅游管理相关专业全日制本科及以上学历；

2.有5年（含）以上旅游行业工作经验，5年以上标杆景区管理、景区建设期项目管理或景区标准化（5A级景区）创建经验优先；

3.具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力，有较好的判断力与决策能力；

4.能够接受驻景区工作并接受公司工作调配。

主要负责景区运营管理工作（具体以公司分工为准）

子公司客服中心导游

2人

1.大专及以上学历；

2.执导游从业资格证，从事导游工作3年以上；

3.性格开朗，充满活力，有较强的语言沟通能力和交流能力；

4.形象气质佳。

1.负责光雾山旅游景区导游及导游培训工作，兼职集团公司市场营销拓展工作；

2.维护公司声誉，热情处理游客提出的疑难问题；

3.如实反映游客意见和要求，为公司业务发展提供合理建议；

4.具有良好的职业操守，积极配合公司旅游计划，认真完成各项工作任务。