一、招聘岗位及名额 

 

副总经理，1名。 

 

二、岗位资格条件 

 

（一）基本要求 

 

1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业； 

 

2.身体健康、积极向上； 

 

3.具有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识； 

 

4.有以下情形之一者不得应聘：受过刑事处罚或开除处分的; 有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分的; 存在不良信用记录的;其他不符合报考条件的。 

 

（二）其他要求 

 

见《公开招聘副总经理一览表》。 

 

三、招聘程序 

 

1.报名 

 

报名时间：从公告之日起至2018年8月31日止。本次招聘不收取任何费用。 

 

招聘公告在雅安人事考试网（http://www.yapta.gov.cn/）及指尖天全微信上公开发布，请将填写好的《报名登记表》、毕业证、职业资格证、工作业绩等证明材料发送至457734319@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名，咨询电话0835—7223637，联系电话18908168779，联系人：刘先生。 

 

2.资格审查及笔试或面试 

 

由县国有资产监督管理办公室牵头组织成立招聘小组实施整个招聘过程，资格审查工作由招聘小组负责，资格审查合格的，由公司通知参加笔试或直接面试。笔试内容根据岗位需求确定，笔试前5名参加面试。若报名不足5人的，则参考人员均进入面试环节。面试主要考察应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能、职业素养及工作业绩等综合素质及专业知识。最终成绩为综合评定成绩，按笔试成绩占40％，面试成绩占60％进行加权平均后进行排名。 

 

3.体检。笔试或面试通过人员可按1:1参加体检，体检不合格，则根据该岗位笔试或面试结果排名依次递补，体检在二级甲等及以上综合性医院进行（费用自理，经聘用的人员、其体检费由公司承担），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。 

 

4.考察。体检合格人员，由公司可根据实际情况组织对不超过前3名的人员进行考察，考察主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。  

 

5.聘用。由招聘小组按聘用程序上报同意后，按照平等原则聘用，签订劳动合同，试用期为3个月、考察期为1年，试用期按国家相关规定执行，考察期满后经考核合格者、正式聘用，试用期或考察期不合格者则予以解除劳动合同。 

 

6.工资待遇。试用（考察）期及试用（考察）期满经考核合格后工资待遇按公司员工薪酬制度等相关规定及国家法律法规执行。 

 

7.有关问题说明。应聘人员所提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。招聘程序期间，因报名表联系电话不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。 

 

 

 

附件：1.公开招聘副总经理一览表 

 

2.  报名登记表 

 

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                                       2018年8月17日