2018-06-14来源：本站采编
· 因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及报考条件
（一）公开招聘的岗位
本次招聘26名，招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员岗位表》（以下简称岗位表）。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
(2)年龄18周岁以上，身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见岗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人。
二、程序和方法
（一）报名
本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2018年6月19 日至2018年6月21 日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。
现场报名地点：宜宾临港经济技术开发区管委会（人力资源和社会保障局）11楼会议室（宜宾市翠屏区南岸酒都路59号）
报考者填写《临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员报名表》1份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、1张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
（二）考试
1.各岗位的考评方式详见本公告附件1岗位表。写作的内容为申论或公文。结构化面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力等方面。专业结构化面试主要测试考生专业技术知识、综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力等方面。
笔试开考比例招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。达不到相应比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。具体笔试时间和地点将在报名截止后2个工作日在中国三江人才网上公布。
进入面试人员确定为招考岗位招聘名额的3倍（其中区投资促进服务中心为5倍），依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试（其中区监察审计局财务审计工作人员岗位不受开考比例限制，但面试成绩低于75分的，不再进入下一个环节）。参加面试资格人员将在中国三江人才网上统一公告。
考评方式为笔试+面试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（其中区投资促进服务中心为笔试+面试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），总成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
考评方式为面试的总成绩=面试成绩，面试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。具体面试时间和地点将在中国三江人才网上统一公告。
（三）缴费
请通过资格审查的考生在参加笔试考试当天缴纳笔试考务费50元，进入面试的考生在面试当天缴纳面试考务费80元，并领取面试通知单。
三、体检、考核、递补及公示
（一）体检
1.体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。测试总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（二）考核
对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。
（三）递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区人事调配工作领导小组办公室同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。
（四）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
四、聘用
（一）根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。
（二）按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。
（三）待遇：工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈区管委会聘用人员管理办法（修订）〉的通知》（宜临港区发〔2015〕93号）规定执行。
（四）受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。 监督电话：5108937。
六、解释与咨询
本公告由区人力社保局负责解释（0831-5201157）。各招聘岗位的具体条件，由招聘单位负责解释。
（一）招聘单位及岗位条件咨询电话（区号：0831-）
区发展服务局：7198220
区投资促进服务中心：7189200
区规建环保局：7191505
区企业服务中心：7198072 7198070
区党群工作部（区创建办）：15082605156
区人力社保局：5108836
区监察审计局：5108823 5201131
区国土房管局：3621901
（二）招聘信息公布网站
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
附件：1.临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员岗位表
宜宾临港经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局
2016年6月14日
附件1
临港开发区2018年第五次公开招聘编外工作人员岗位表
|
序号 |
招聘
单位 |
招聘
岗位 |
招聘
名额 |
最大年龄
（周岁） |
学历
（学位） |
教育形式 |
专业条件要求 |
其他条件要求 |
考评方式 |
|
1 |
区发展服务局 |
农业处工作人员 |
2 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
农业水土工程、农业经济管理、农学 、林学、农业水利工程、农业资源与环境、森林资源保护与游憩 |
“211”高校毕业生不受专业限制，有工作经验者优先。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
2 |
区投资促进服务中心 |
智能终端专业招商人员 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、法学类、经济学类、财政学类、金融学类 |
“211”高校毕业生不受专业限制、有工作经验者优先 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
3 |
新能源、轨道交通专业招商人员 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
机械类、交通运输类、能源动力类、经济学类、财政学类、金融学类、外国语言文学类、中国语言文学类、法学类、工商管理类、公共管理类 |
“211”高校毕业生不受专业限制、有工作经验者优先 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
4 |
区规划建设环保局 |
建设和质量安全处工作人员（一） |
1 |
30（具有中级及以上职称或研究生学历可放宽到35同岁） |
本科及以上（具有初级及以上职称可放宽至大专学历） |
|
工程造价相关专业 |
|
笔试（职业能力测试）+结构化面试 |
|
5 |
建设和质量安全处工作人员（二） |
1 |
30（具有中级及以上职称或研究生学历可放宽到35同岁） |
本科及以上（具有初级及以上职称可放宽至大专学历） |
|
法学类 |
|
笔试（职业能力测试）+结构化面试 |
|
|
6 |
建设和质量安全处工作人员（三） |
2 |
30（具有中级及以上职称或研究生学历可放宽到35同岁） |
本科及以上（具有初级及以上职称可放宽至大专学历） |
|
土木工程类、工程管理类 |
|
笔试（职业能力测试）+结构化面试 |
|
|
7 |
区企业服务
中心 |
安全监察专职人员（一） |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
安全科学与工程类、法学类 |
限男性。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
8 |
安全监察专职人员（二） |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1.限男性。
2.熟练掌握办公软件，有一定写作功底，有安全监察工作经验者优先考虑。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
9 |
资金审核专职人员 |
2 |
35（取得中级及以上会计师或审计师职称者，年龄可放宽至40周岁） |
本科及以上（取得中级及以上会计师或审计师职称者，学历可放宽至大专及以上） |
全日制 |
工程类、机械类、经济类、财务类、审计类 |
1.限男性。
2.具有1年（含1年）以上工作经历，熟练掌握办公软件，有一定写作功底。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
10 |
统计专职人员（一） |
1 |
35（取得统计师中级职称者，年龄可放宽至40周岁） |
本科及以上（取得统计师中级职称者，学历可放宽至大专及以上） |
全日制 |
统计类、数学类、经济类、电子信息技术类、建筑工程类、电气工程类、机械工程类 |
1.限男性。
2.具有1年（含1年）以上工作经历，熟练掌握办公软件，有一定写作功底。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
11
|
统计专职人员（二） |
1 |
35（取得统计师中级职称者，年龄可放宽至40周岁） |
本科及以上（取得统计师中级职称者，学历可放宽至大专及以上） |
全日制 |
统计类、数学类、经济类、电子信息技术类、建筑工程类、电气工程类、机械工程类 |
具有1年（含1年）以上工作经历，熟练掌握办公软件，有一定写作功底。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
12 |
综合服务工作人员（一） |
2 |
35（通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格者，年龄可放宽至40周岁） |
本科及以上 |
全日制 |
法学类、汉语言文学、汉语言、应用语言学、新闻
学、传播学，公共管理类 |
具有1年（含1年）以上党政机关、企事业单位办公室工作经历者、有企业服务工作经历者或有法治宣传、从事法律咨询、涉法事务处理以及法律风险防控等工作经历者，优先考虑。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
13 |
区党群工作部 |
工作人员岗位（一） |
1 |
35 |
本科及以上 |
|
不限 |
能吃苦耐劳，服从安排，适应加班工作 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
14 |
工作人员岗位（二 |
1 |
35 |
本科及以上 |
|
不限 |
限男性，能吃苦耐劳，服从安排，适应加班工作 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
15 |
区人力社保局 |
工作人员岗位（一） |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
|
笔试（写作）+结构化面试 |
|
16 |
工作人员岗位（二 |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
限男性。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
|
17 |
区监察审计局 |
综合室工作人员 |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1.限男性。
2.熟悉法律法规及党和国家政策，政治觉悟高，能严守工作纪律，无违纪违法行为。 |
笔试（写作）+结构化面试 |
|
18 |
财务审计工作人员 |
3 |
40 |
本科及以上 |
|
不限 |
取得全国注册会计师资格证或会计师、审计师职称，并具有3年及以上会计或审计工作经历（不受开考比例限制，但面试成绩低于75分的，不再进入下一个环节）。 |
专业结构化面试 |
|
|
19 |
区国土房管局 |
不动产登记中心政务服务窗口工作人员 |
1 |
25周岁以上，35周岁以下 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1、限男性。
2、能熟练使用办公软件、熟悉不动产登记、档案查询管理工作。
3、户籍在翠屏区9个街道、临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内，或出具临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内的居住证明。 |
结构化面试 |
|
20 |
企业搬迁 |
1 |
25周岁以上，35周岁以下 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1、限男性。
2、熟悉征地拆迁政策且连续从事征地拆迁工作2年以上。
3、户籍在翠屏区9个街道、临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内，或出具临港辖区白沙湾街道、沙坪街道、凉姜镇、石鼓乡范围内的居住证明。 |
结构化面试 |
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