根据《沿滩区中小学教师调配管理规定》（自沿委办〔2014〕23号）的规定，报经沿滩区人民政府同意，决定面向区内、区外学校考调教师充实沿滩区龙湖中学校、沿滩区第二小学校教师队伍。现将公开考调教师有关事宜公告如下。

 

一、招聘岗位

 

沿滩区龙湖中学校：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、地理1名，共8名。

 

沿滩区第二小学校：语文4名、数学5名、音乐1名，共10名。

 

二、招聘对象

 

沿滩区内、区外学校在编在岗教师。

 

三、招聘条件

 

（一）政治思想好，热爱教育事业，关爱学生，责任心强，具有较高教师职业道德水平。

 

（二）男性年龄在40周岁及以下（1978年6月16日及以后出生），女性年龄在35周岁及以下（1983年6月16日及以后出生）；大学本科及以上学历；具有所报考岗位学科3周年（截止2018年8月31日）及以上教学工作经历，近3年年度考核结果均为合格及以上等次；区内教师须在现工作单位服务期满3周年（含试聘期，截止2018年8月31日）及以上；考调龙湖中学教师具有初中及以上教师资格证；考调沿滩第二小学教师具有小学及以上教师资格证，同时还须符合以下条件之一：

 

1．县（区）级及以上相应学科名教师；

 

2．县（区）级及以上相应学科骨干教师或学科带头人；

 

3．县（区）级及以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“德育骨干”、“优秀辅导员”、“优秀教育工作者”或“优秀共产党员”；

 

4．县（区）级及以上相应学科优质课竞赛（含说课、“一师一优课、一课一名师”网络晒课、“我的超级教师”教学技能大赛）一等奖或市级及以上等级奖。

 

2013年以来被评为市级及以上名教师、骨干教师、德育骨干、教育专家、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀教育工作者、优秀共产党员、学科优质课竞赛（含说课、“一师一优课、一课一名师”网络晒课、“我的超级教师”教学技能大赛）获市级一等奖（省级二等奖）及以上之一的，年龄可延长5周岁。

 

（三）有下列情况之一者不得报考：

 

1．有违法违纪正在接受审查的；

 

2．尚未解除党纪、政纪处分的；

 

3．有违反有关规定不适宜报考的。

 

四、报名

 

1．报名时间：2018年6月14日—6月15日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

 

2．报名地点：沿滩区教育局人事股（沿滩镇竹林湾路39号）。

 

报名时须提供以下材料：招聘岗位所规定的资格条件的各种证书和证明的原件及复印件，包括《沿滩区2018年考试聘用教师报名表》、有效居民身份证、学历证、教师资格证、获奖证书、报考岗位学科3周年及以上教学工作经历证明及近三年年度考核情况等。

 

3．资格审查：沿滩区教育局对报名的人员进行资格审查，经审查合格后领取《考试通知书》。

 

4．缴费：经审核合格的报考人员，须按照省物价局、财政厅川价费〔2017〕472号文件规定的标准进行缴费，考试考务费每人人民币80元。

 

报名联系人：张老师 联系电话：0813-3801633

 

特别提示：报考人员在报名后至考试期间，务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者在报名、领取准考证时未留联系电话、无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。

 

五、考试

 

1．考试办法

 

考试采取微格课教学的方式进行，考试时间为15分钟，主要考核考生的课堂教学能力(包括普通话、粉笔字基本功)等。

 

考试总成绩满分为100分，总成绩最低合格线为70分。低于70分者，各岗位不予聘用。

 

2．考试的组织管理

 

考试工作在沿滩区人力资源和社会保障局管理指导下，由沿滩区教育局具体组织实施，区教育纪委全程监督。

 

3．考试时间、地点见《考试通知书》。参加考试的考生凭《考试通知书》及本人有效居民身份证参加考试。

 

报考人员总成绩在自贡人事考试网和区人社局、区教育局政务公开栏上发布。

 

六、体检

 

考试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考试总成绩相同，则进行加试考试，按加试考试成绩确定排序。

 

体检由区招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按时领取体检通知或未按时参加体检或体检不合格的，在同一岗位考生中按考试总成绩（或加试考试成绩）高低依次等额确定递补参加体检。

 

    七、考察

 

考察由区教育局具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察并征求原所在单位意见。

 

区外报考的教师在接到考察通知后10个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位和部门出具的同意调动的书面证明。不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，在同一岗位考生中按考试总成绩（或加试考试成绩）高低依次等额递补经体检合格者进入考察。

 

考察后不符合聘用条件不予聘用的，在同一岗位考生中按考试总成绩（或加试考试成绩）高低依次等额递补经体检合格者进入考察。递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺，不再递补。

 

八、公示

 

区教育局确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、考试总成绩及监督举报电话。公示5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

 

九、审核确认及聘用

 

经考试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，填写《沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式三份，报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加沿滩区事业单位公开招聘、选聘工作人员的报名资格。

 

龙湖中学聘用人员到岗后按原岗位等级进行聘用，沿滩二小聘用人员到岗后根据学校专业技术岗位空缺情况和岗位管理的相关规定进行聘用，完善相关聘用合同。区外考入的教师，在沿滩区教育系统最低服务年限为5年。

 

十、纪律和监督

 

为保证考试工作的顺利进行，维护考试工作的公正性、严肃性、权威性，对考试工作中的各个环节，必须严肃人事管理工作纪律，防止和杜绝不正之风。考试工作要自觉接受监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考试的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事管理规定追究当事人责任。

 

十一、本公告由沿滩区教育局负责解释

 

 

 

附件：1、沿滩区龙湖中学校、沿滩区第二小学校2018年招聘教师岗位一览表

 

2、沿滩区2018年招聘教师报名表

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自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区教育局

 

 

2018年6月7日