受成都天府新区华阳街道办事处（以下简称“华阳街道”）委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司（以下简称“天府人资公司”）按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘综合业务岗位工作人员派遣至华阳街道工作，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘对象及报考条件

 

（一）招考对象：符合职位要求的社会在职、非在职人员和高校应届毕业生。报考者必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

 

（二）报考基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.拥护中华人民共和国宪法；

 

3.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

 

4.全日制本科及以上学历，专业不限，有一定的文字写作功底和工作能力；

 

5.身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业。具有良好的道德情操和心理素质，讲原则，作风正派，纪律观念较强，能够保守工作秘密，服从组织分配；

 

6.原则上年龄不超过35周岁（1983年4月1日后出生），特别优秀的可适当放宽。

 

7.符合招录职位要求的其他资格条件。

 

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

 

1.曾受过各类刑事处罚的；

 

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

 

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

 

5.有其他违反国家法律、法规行为的；

 

6.通过招聘进入华阳街办机关和社区工作的聘用人员，未报到、被辞退、主动辞职未满两年的。

 

二、招聘职位及人数

 

（一）招聘职位：综合业务岗位工作人员

 

（二）招聘人数：34名

 

三、岗位招聘基本情况

 

（一）满足报考基本条件。

 

（二）具备下列条件者优先：

 

1.具有行政事业单位工作经验者优先。

 

2.中共党员（预备党员）优先。

 

3.全日制研究生及以上学历者优先。

 

4.具有工作单位或上级单位表彰经历、工作期间获奖经历的优先。

 

（二）工作职责

 

    根据工作实际需要，结合个人情况，安排具体工作内容。

 

（三）岗位待遇

 

试用期3个月，试用期工资3000元/月，试用期满考核合格的人员待遇按同岗位薪酬核定。预计年综合收入5-8万元（含单位缴纳五险部分）。

 

四、招聘程序

 

本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、考试、资格复审及面试、体检、考察、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

 

（一）公布招考事项

 

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）及前程无忧（www.51job.com）面向社会公布招聘公告。

 

（二）网络报名及资格初审

 

报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照职位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

 

1.报名方式。仅接受通过招聘门户网站（cdtfhr.zhiye.com）进行网上在线报名。

 

2.选择职位。报考人员使用第二代居民身份证号进行报名，每人限投一次，提交职位申请，报名截止后信息无法更改。报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

3.填报信息。报考人员按网络提示要求真实、准确、完整填写个人信息，提交报名后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

 

4.报名期限

 

报名起止时间：2018年4月19日至4月23日。

 

5.资格初审。按照职位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，确定考试入围人选。

 

（三）考试

 

1.考试形式。纸笔考试，考试成绩为百分制，满分100分。

 

2.考试内容。文字写作。

 

3.考试时间和地点。以届时短信通知为准，请保持电话畅通。

 

（四）资格复审及面试

 

考试结束后，根据考生的考试成绩，按照招录比1:3比例，从高分到低分依次确定进入资格复审及面试的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。

 

1.公布方式。采取网上公告（天府菁英网：www.cdtfhr.com）的方式进行公布。

 

2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学历学位证的原件及复印件，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历证明复印件。

 

3.时间和地点。以届时通知为准，请保持电话畅通。

 

4.资格复审和面试同步进行。面试采用半结构化面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。

 

5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

 

（五）总成绩

 

1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=考试成绩50%+面试成绩50%。

 

2.按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

 

3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

 

4.如经综合考核，所有应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于60分），取消该岗位此次招聘。

 

（六）体检

 

拟聘用人员须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

 

体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。因应聘者体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。

 

（七）考察

 

由天府人资公司对体检合格的拟聘用人员进行有无违法犯罪等方面的考察。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。

 

（八）拟录用人员名单公示

 

凡考察合格者进入拟录用人员名单并在天府菁英网上公示。公示期限为3天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向华阳街道纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。

 

（九）聘用及待遇

 

经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟聘用人员的，与成都天府新区人才资源开发服务有限公司签定合同，派遣至华阳街道相关岗位工作。因个人原因放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补一次。试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。

 

六、纪律监督

 

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受华阳街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

 

七、其他事项

 

    （一）本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

 

    （二）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

 

    （三）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网（www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。

 

    （四）报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以天府菁英网（www.cdtfhr.com)上相关公告为准，不再另行通知。

 

    （五）我单位依据职位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

 

    （六）成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

 

（七）咨询时间：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

 

咨询电话：028-80518001

 

       成都天府新区人力资源开发服务有限公司                  2018年04月19日

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